昆明八中银龄讲师引进公告
根据《五华区银龄讲学三年行动计划（2018—2020年）实施方案》（五办通〔2018〕64号），为充分利用退休教师优势资源，发挥优秀退休教师对中青年教师的教学教研传、帮、带作用，我校2020年拟引进2名银龄讲师。现公告如下：
一、单位简介
昆明市第八中学成立于1952年，1993年成为首批“云南省一级完全中学”，2012年晋升为“云南省一级一等高（完）中”。2013年入选云南省首批普通高中特色化发展实验学校。学校先后被评为“昆明市文明单位”、“云南省文明学校”，是云南省教育厅确定的“教育科研实验学校”、“现代教育技术实验学校”及“中小学心理健康教育示范学校”。
二、引进范围
面向全国引进2人，本校退休教师不列入引进范围。
三、引进条件及资格
1.在当地教育系统声望较高，具有良好的职业道德和奉献精神。
2.具有高级中学及以上教师资格。具有副高级及以上教师职称；
3.退休前5年有从事高中毕业班教学的经历，所教学科成绩在当地名列前茅，教育教学实绩突出。或在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。
4.身体健康，能胜任工作。年龄女性不超过60岁，男性不超过65岁。
四、引进岗位计划
五、引进教师工作职责
1．参与并指导学校教科研活动，开展示范课教学。
2．参与并指导教师培训，开展专题讲座，指导培养中青年教师。
3．指导学校高考备考研究。
4．服从学校安排，完成学校和引进人才双方商定的工作责任和义务，具体工作职责以学校聘用合同为准。
六、引进教师待遇
按照《五华区银龄讲学三年行动计划（2018—2020年）实施方案》文件执行：
1．获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴30万元；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴20万元，教育教学实绩突出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元。
工作补贴按月发放，学校认定，次月兑现。
2．昆明市以外的引进教师，由五华区政府提供一套两居室以上达到拎包入住条件的免租住房；每半年报销往返探亲机票或车旅费一次；因公外出的，按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。
七、报名及考核
1.报名
按照资格条件和拟报岗位的要求报名。符合条件的退休教师持身份证、退休证、教师资格证书、专业技术职务资格证书、相关获奖荣誉证书、原所在学校教学业绩相关证明材料、近六个月内的体检报告（二甲及以上人民医院）（原件及复印件1份）到学校报名。
报名时间：2020年11月21日至11月26日。
报名地点：昆明市第八中学行政楼211室）。
联系人：李老师
联系电话：0871-63622647
2.考核：
教研组进行专题讲座，占综合成绩的30%；听相应学科指定年级一周的课并形成诊断报告，占综合成绩的40%；学校考核领导小组对应聘人员综合考察，占综合成绩的30%。
考核时间：待资格审核后另行通知。
引进考核工作完成后，学校将考核合格人员报五华区教体局审核。
八、公示
经五华区教体局审议后同意的引进人选在网站公示5个工作日，经公示无异议办理引进手续。
九、签订协议及管理
1．银龄讲师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的讲师连续讲学。学校与引进讲师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签。协议期满考核合格后续聘由双方协商决定。
2．银龄讲师聘用期间，由学校和五华区教体局负责跟踪评估；对不按协议要求履行义务的，或身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
昆明市第八中学
2020年11月21日
来源：http://www.km8z.net/XXTZ/5162.jhtml
