西双版纳边境管理支队公开招聘边境管控专职辅警公告
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘边境管控专职辅警。现将有关事项公告如下：
招聘人数及岗位
共计划招聘25人：
景洪边境管理大队计划招聘辅警岗位4人（男性,大队统筹）。
勐海边境管理大队计划招聘辅警岗位16人（男性）：打洛边境派出所6人，勐满边境派出所3人，巴达边境派出所1人，易武边境检查站5人，大队部1人。
勐腊边境管理大队计划招聘辅警岗位5人（男性）：关累边境派出所3人，易武边境派出所2人。
用工方式
西双版纳边境管理支队依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。
待遇保障
（一）待遇
边境管控专职辅警统一工资标准为4327元／月（含“五险”单位及个人缴纳部分），试用期工资标准按应发工资的80％计发（试用期2个月）。
（二）相关保障
配发辅警工作服装；
享受带薪休假、婚假、护理假等国家规定的假期；
相关待遇根据实际情况调整，由西双版纳边境管理支队负责解释。
招聘条件
应聘专职辅警人员应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规；
（二）年龄为18周岁以上、40周岁以下；
（三）具有高中或中专以上学历；
（四）身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲，无明显生理缺陷，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；
（五）自愿从事专职辅警工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家及警务秘密；
（六）公安机关规定的其他条件。
符合以下条件，在成绩相同条件下予以优先聘用：
（一）烈士和因公牺牲民警配偶、子女；
（二）在职民警配偶；
（三）退役军人；
（四）见义勇为积极分子和先进个人；
（五）警察类或政法类院校毕业生；
（六）懂当地通用少数民族语言文字或毗邻国家语言文字;
（七）具有岗位所需专业资质或技能的人员。
具有下列情形之一的人员，不得招聘为专职辅警：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务辅助人员工作合同期未满擅自离职的；
（十）有较为严重的个人不良信用记录的；
（十一）其他不适合从事警务辅助工作的。
招聘程序
（一）报名。报名时间：2021年1月1日至2021年1月10日。
招聘报名以现场报名方式组织，不得由他人代为报名。报名时须提交本人身份证、户口本、毕业证复印件、近期免冠一寸彩照2张（背面注明姓名，身份证号）、中国人民银行征信中心出具的个人信用报告、近5日内核酸检测报告，政审表，报考承诺书、单位同意报考证明以及优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件。现场填写报名表。
景洪边境管理大队报名点：联系人，李警官，13578136430；
勐海边境管理大队报名点：联系人，王警官，13708615532；
打洛边境派出所报名点：联系人，熊警官，15012150660；
勐满边境派出所报名点：联系人，严警官，18406917182；
巴达边境派出所报名点：联系人，付警官，15812152824；
易武边境检查站报名点：联系人，徐警官，13988150516；
勐腊边境管理大队报名点：联系人，张警官，0691-2475705。
关累边境派出所报名点:马警官，15612413776。
易武边境派出所报名点:文警官，18306901234。
（二）资格审查。各报名点，依据招聘条件对应聘人员进行资格审查。
（三）笔试。笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩50%。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等。笔试成绩从高到低排名，按招聘计划人数1:2的比例确定人员进入体能测试环节。
（四）体能测试。参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》进行评定（男：1千米跑，女：800米跑，10×4往返跑、纵跳摸高）。体能测试单项不合格的，不得参与后续环节。
（五）面试。面试总分100分，占综合成绩50%。内容包括思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调等。
（六）体检。根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象，统一组织到县级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由报考人员承担。
（七）考察政审。参照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策要求，对进入政审环节应聘人员进行政审。向应聘人员所在村（社区）、街道办事处和派出所书面函询现实表现以及家庭背景审查，到相关部门查阅应聘人员人事档案。
（八）岗前培训。拟招聘人员名单确定后，统一组织在西双版纳边境管理支队轮训队开展岗前业务培训，交通费由报考人员承担。
（九）递补。体能测试、体检、政审、岗前培训阶段出现放弃或不合格情形的，按照考试成绩高低依次递补。
（十）公示。统一在全州范围内对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（十一）聘用。按照平等自愿、协商一致的原则，与拟录用人员签订劳动合同，确定双方权利和义务，明确职责要求、工作条件、服务年限和工资、福利、保险待遇、解除合同、违约责任等条款，特别要明确辅警不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权。劳动合同按照人力资源和社会保障部门发布的统一范本签订。
注意事项
（一）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（二）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人自行承担。
（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人自行承担。
