2024年大理金叶商务服务有限责任公司招聘公告

大理金叶商务服务有限责任公司

2024年招聘公告

大理金叶商务服务有限责任公司（以下简称：金叶公司），位于大理市经济开发区苍山东路461号。金叶公司成立于1993年5月，注册资本1200万元，为全资国有企业。截至目前，金叶公司开展的业务有卷烟零售业务、名酒经营业务、物流运输业务、劳务业务。根据工作需要，金叶公司现面向社会公开招聘工作人员，诚邀您加入我们的团队，携手金叶公司共同发展，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘计划

大理金叶2024年计划招聘工作人员3人，具体招聘岗位、人数及相关要求详见《大理金叶2024年招聘计划表》（附件1）。

三、招聘基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合《大理金叶2024年招聘计划表》内设置的专业、学历等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质；

6.符合岗位要求的其他资格条件；

(二)有下列情形之一的，不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除处分的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.在招聘中发现未达到应聘条件，或在各级公务员招考、行业招聘中提供虚假的应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。

4.在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。

5.应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

6.有其他不适宜招录的违法情形。

四、报名与资格审查

（一）报名

1.报名时间

自招聘公告发布之日起至2024年11月10日17:30止，逾期不再受理。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人专业、学历及个人意愿，只能选择1个岗位进行报考。

2.报名方式

（1）现场报名。提交纸质个人简历至金叶公司三楼人力资源部（简历请注明“应聘岗位+专业+姓名+学校”）。地址：大理市经济开发区苍山东路461号。

（2）电子邮件报名。发送个人简历电子版至电子邮箱18718525@qq.com（电子邮件主题请注明“应聘岗位+专业+姓名+学校”）。

（二）资格审查

1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要由公司对应聘者申请信息进行资格审查，确认应聘者是否具有报考资格，择优确定笔试人数，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例不低于3:1。资格审查通过人数不足3人的，取消该岗位招聘。

2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的所有环节，发现应聘人员存在不适宜录用的情形，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

五、招聘考试

（一）笔试

1.科目：《综合知识》《专业知识》。每科满分100分，按综合知识成绩30%、专业知识成绩70%比例折算成最终笔试成绩。

2.笔试采取闭卷的方式进行。

3.实际参加笔试人数与招聘人数比例不低于3:1，不足3:1的，取消该岗位招聘。

（二）面试

1.确定面试人员

根据各岗位笔试成绩按1:3的比例择优确定进入面试人员，同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的可同时进入面试。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如进入面试人数不足3:1，公司将取消该岗位招聘。

2.面试

面试主要考察报考人员专业技能及适应岗位要求的业务素质、工作能力、职业能力等，满分为100分。

笔试、面试时间和地点以公司通知为准。

（三）综合成绩计算

综合成绩＝笔试总成绩×50%＋面试总成绩×50%

在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入后保留两位小数，代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入后保留两位小数，综合成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。

六、考察与体检

（一）考察

根据应聘者的考试成绩等确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。

1.资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

2.考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

3.考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。应聘者须提供本人签署的《大理金叶2024年诚信应聘承诺书》（附件2）、《大理金叶2024年应聘人员近亲属从业情况填报表》（附件3）、《大理金叶2024年招录人员考察表》（附件4）。

（二）体检

1.进入体检人员自行到公立三级甲等医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，招聘计划中对身体条件有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。公司或者应聘者对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。

2.体检时，应聘人员与体检医生有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。

（三）其他情况

1.应聘人员资格复审、考察或体检结果不合格的，不得确定为拟录用人员。

2.在规定时间内，因放弃体检和考察、考察或体检不合格而产生的岗位空缺，可根据应聘人员总成绩择优递补。

七、公示与录用

1.公示

通过考察和体检的应聘人员确定为拟录用人选，并在公司2楼宣传栏公示7日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.录用

签订劳动合同。拟录用人员须在规定时间内与公司签订劳动合同，逾期不能签订者，可取消其录用资格。

八、监督