关于做好2015年事业单位公开
招聘工作人员计划申报有关工作的通知
各县市人力资源和社会保障局，州属各有关单位：
根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》（楚人社发〔2013〕16号）的要求，现将2015年事业单位公开招聘工作人员计划申报有关问题通知如下：
一、计划申报
2015年事业单位公开招聘按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》（楚人社发〔2013〕16号）文件要求进行。各县市、州属各事业单位要根据空编及岗位需求，科学合理设置招聘岗位及招聘条件，认真做好今年的招聘计划上报工作。县市、乡镇事业单位公开招聘计划由县市人社局审核汇总后于6月3日前报州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，州属事业单位公开招聘计划由主管部门审核汇总后于5月29日前报州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。材料包括公开招聘报告、《2015年楚雄州事业单位公开招聘人员计划申报表》（纸质及电子表格）、编制部门审核意见（编制使用通知）。不按时申报招聘计划的单位，视作2015年不再开展公开招聘。
二、科学设置招聘条件
要根据招聘岗位履行职责需要设置招聘条件，既要放宽招聘条件，扩大选人范围，又要适当限制，确保招聘到的人员具备履行岗位职责基本知识和技能。
（一）学历和生源地。为公开选拔优秀人才和解决大中专毕业生就业难问题，今年州属事业单位招聘工作人员原则要求本科及以上学历，各县市、乡镇事业单位招聘工作人员原则要求专科及以上学历，具有职业资格证的医护人员招聘到乡镇医疗岗位可以将学历条件放宽到中专。生源地可设置为“楚雄州”或“不限”。
（二）专业设置。各招聘单位要按招聘岗位履行职责需要的基本技能科学设置招聘专业，招聘岗位专业性不强的，原则上不设置具体专业限制或限制到二级目录；招聘岗位专业较强的，可限制到具体专业，但应尽量将相同相近专业列入招聘范围。专业设置按《楚雄州2015年事业单位公开招聘工作人员专业目录》执行。
三、其他事项
（一）专业素质考试方案发布。县市人力资源和社会保障局、州属事业单位行业主管部门申报计划同时准备专业知识考试方案，在全州公开招聘公告发布后，考试报名开始前在楚雄州人力资源和社会保障网发布专业知识考试公告。
（二）考试组织方式及要求与2014年全州公开招聘方式基本一致。
（三）《楚雄州2015年事业单位公开招聘工作人员专业目录》、教育部相关专业目录、《2015年楚雄州事业单位公开招聘人员计划申报表》可到楚雄州人力资源和社会保障网（http://www.cxrs.gov.cn）下载。
四、联系方式
联系人：匡湘萍、田景华
联系电话：0878—3389685
电子邮箱：1297403109@qq.com.
楚雄州人力资源和社会保障局
2015年5月6日
