云南磨憨开发投资集团有限公司
2025年公开招聘公告
一、单位简介
云南磨憨开发投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）由中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管委会于2022年9月在云南磨憨注册成立。2023年3月，昆明市人民政府国有资产监督管理委员会（出资56000万元，持股50.91%）、中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管理委员会（出资4000万元，持股3.64%）、中国中铁股份有限公司（出资50000万元，持股45.45%）增资入股云南磨憨开投集团，注册资本金11亿元人民币。云南磨憨开投集团秉承改革创新、先行先试发展理念，以打造“现代国际口岸城市”为发展愿景，按照“投融建管运”一体化原则，全面参与中国老挝磨憨—磨丁经济合作区片区开发、城市基础设施、公共服务配套及其他功能配套的投资建设与运营。
二、招聘岗位及人数
集团公司本部及子公司公开招聘员工7人。
1. 项目管理部副总经理1人。
2. 前期工作部副总经理1人。
3. 商务管理部副总经理1人、造价管理人员2人。
4. 总工办副主任1人。
5. 云南磨憨商贸有限公司副总经理1人。
具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南磨憨开发投资集团有限公司2025年公开招聘计划表》（附件1）。
三、招聘范围
符合相关岗位条件要求的人员均可报名。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身磨憨口岸城市开发建设；
3. 年龄在50周岁以下；
4. 遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
5. 身体健康，吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（二）有下列情形之一者，不得报考
1. 因犯罪受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
2. 曾被开除党籍、公职的；
3. 受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受审查或调查的；
4. 曾在各级各类公务员招录及事业单位、国有企业招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
5. 曾有学术不端等不良行为的；
6. 聘用后构成回避关系的人员；
7. 法律规定不得报考的其他情形。
五、招聘流程
（一）公开报名
1. 报名时间
2025年11月11日9:00至11月21日18:00
2. 报名材料
应聘者提供如下资料（上传资料请按以下顺序命名，文件名采用“姓名+文件名称”命名，如：“1.张三报名登记表”，除“证件照”外均需使用pdf格式文件）：
（1）《报名登记表》（附件2）（电子版+签名扫描件）；
（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；
（3）本人近期免冠正面证件照，清晰无遮挡，面部占画面主要区域；
（4）已取得所有学历及学位证书扫描件（另需提供学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料）；
（5）《诚信承诺书》（附件3）（签名扫描件）；
（6）应聘人员简历；
（7）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如相关专业技术职称证书、资格证书、任职聘用文件（证书）、获奖证书、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料的扫描件。
3. 报名方式
本次招聘采取网络报名方式，网上报名地址为：https://f.wps.cn/g/VL0Mrysn/至浏览器跳转后按相关要求填写。请仔细查看岗位要求后再进行报名，提交后不可修改。不接受现场、短信、邮件或者来电报名。考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误、漏传资料、误传资料的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。
报名人员须同时提交符合报名岗位条件的有关证明材料，将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书及证明材料以拍摄或扫描的方式制作成电子文档（格式为JPG或PDF，图像清晰），上传至指定邮箱：yn@mhkt.freeqiye.com，邮件标题固定格式为：“单位+岗位+姓名”，未按要求上传相关证明材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。
（二）资格审查
根据报名人员提交的信息及材料，采用计算机和人工审核相结合的方式进行资格初审，主要审查报名人员资格条件。资格初审一般在报名截止后48小时内完成。资格复审在面试环节完成。对资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报名者有弄虚作假行为或不符合招聘资格条件的，均可取消其资格。
（三）业绩评价
通过资格审查的候选人，收集其个人经历、工作业绩、获奖情况等材料，中层副职岗位依据既定标准进行业绩评价，根据业绩评价得分，按不低于1:2的比例确定进入面试人选。造价管理人员不做业绩评价，根据资格审查情况按不低于1:2的比例确定进入面试人选。
（四）面试
面试采取结构化或半结构化方式进行，重点考察专业技能、素质能力与招聘岗位的匹配度，满分100分，面试最低合格分数线70分。
（五）考察和体检
中层副职岗位按业绩评价（权重40%）、面试成绩（权重60%）计算成绩，造价管理人员按面试成绩确定。根据成绩，按1:1的比例确定体检和考察对象。考察内容主要包括政治素质、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。应聘人员在考察过程中提供虚假信息或材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，视为考察不合格，不予聘用。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及操作手册执行
（六）聘用
集团公司按照考察和体检等情况决定拟聘用人员，按规定办理聘用手续。
六、招聘纪律
公司负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，按规定回避。
聘用后构成亲属回避关系的人员，对在职或新聘人员调整岗位。存在上述亲属关系的，不得在同一公司担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的公司从事人事、纪检监察、审计、财务工作。
七、联系方式
（一）咨询电话：
13988198412（工作日：9:00—12:00，14:00—18:00）。
（二）监督电话：
0691-3088997（工作日：9:00—12:00，14:00—18:00）。
附件
附件1：云南磨憨开发投资集团有限公司2025年公开招聘计划表
云南磨憨开发投资集团有限公司
2025年11月11日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/kRwh2w5tXisUImfTxV0y-A
