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2016年宁洱县教育系统特岗教师招聘面试方案

[日期:2016-04-30] 来源:宁洱县教育局

为加强学校人才队伍建设,改善教师队伍结构,根据相关规定,制定2016年宁洱县教育系统特岗教师招聘面试方案。

一、成立面试工作领导小组

面试工作领导小组,由政府、纪委、教育局、人社局、编办等有关部门组成。组成人员名单如下:

组长:杨杭(县人民政府副县长)

副组长:马飞(县人力资源和社会保障局局长)

胡光益(县教育局局长)

成员:胡学鸣(县教育局党委书记)

金永(县纪委第四纪工委书记)

柳小萍(县委机构编制委员会办公室主任)

郭溦娟(县人力资源和社会保障局公务员管理股股长)

唐斌(县教育局人事股负责人)

杨安生(县教育局督导办公室负责人)

领导小组下设办公室在县教育局,办公室主任由唐斌兼任。

二、面试时间

面试时间安排:2015年6月4日8:00时至18:00时,共1天。

面试时间:10分钟以内

三、面试地点

宁洱县青少年活动中心

四、面试的方式

(一)面试方式:参照结构化面试

(二)面试总分100分:面试内容为中小学教学内容,并结合相关专业知识。

五、面试成绩

当场公布面试成绩。

六、面试组织实施

(一)面试考官组成

由教育局统一组织,设1个考场,评委7名,评委由具有考官资格的考官和专业教师组成。

(二)面试过程邀请人大、政协等人员进行全程监督,保证面试工作的公平公正。

(三)工作人员根据工作需要抽调相关人员。

(四)面试场所设置

1、分别设立面试办公室、考生面试候考室、面试考场、考生休息室。

2、面试考场内设评委席、计时计分席、监督席、考生席。

3、面试考场内人员安排为主评委1人、评委6人,计时计分2人,引导员1人,邀请人大、政协各1人进行监督。

七、面试程序

(一)参加当天面试的面试评委、监督人员及工作人员于上午7点30分之前进入考点办公室。

(二)参加上午面试的考生于上午7点进入候考室,实行封闭管理,工作人员宣布应试人员纪律要求,认真核对应试人员的身份。考生和工作人员关闭通讯工具,统一集中保管。工作人员组织考生抽取面试顺序号,指导考生将抽取的考生面试顺序号填入考生抽签表。抽签结束,由引导员引导考生到面试考场,考官和考生相互确认是否有需要回避的人员,如有回避要及时反馈考点办公室进行调整,然后考生返回候考室,等候引导员按抽签顺序引领考生到考场进行面试。

对临时缺考或不按时到场参加面试的人员,按自动弃权处理,取消面试资格。

(三)面试主评委在面试开始前30分钟在监督人员的监督下抽出面试问题后,考生进入考场面试。

(四)面试主评委准时宣布面试开始,引导员按抽签顺序号从第一号开始依序带领考生进场面试,面试考生进入考场面试时,只能报抽签顺序号,不得以任何方式介绍自己的姓名、籍贯、简历以及父母姓名等其他无关或影响面试的事项,违者评委将酌情扣分,主评委用普通话对考生进行面试,面试考生回答问题时必须讲普通话。每位面试考生面试的时间为10分钟以内,时间一到,监督人员提示考生停止答题。

(五)每面试完一名考生,面试主评委通知引导员带领下一名考生入场;监督人员收回考生席上的草稿纸,更换新纸张,收集考官打分用的《面试评分表》,核对后交登分核分人员计分,并校核登分核分人员的登分记录。

先面试结束的考生在候考室等候宣布面试成绩,面试依次进行。

(六)综合成绩并列的处理办法

考生的面试分数加笔试分数等于总成绩,根据考生总成绩从高到低确定参加体检人选,上述计算方法如遇有综合成绩并列的情况,先看面试成绩,面试成绩高的人员进入体检和考核;如面试成绩相同,再看笔试成绩,笔试成绩高的人员进入体检。

八、纪律和相关事宜

(一)事业单位公开招聘工作人员是一项十分重要的工作,涉及面广,社会关注度高,要充分体现面试公开、平等、竞争、择优的原则,并认真做好落选考生的解释疏导工作。

(二)在考试招聘工作面试环节中,人社部门和具体从事考务工作的人员、面试考官、监督人员、面试现场工作人员,必须遵守面试工作纪律和廉洁自律的规定,坚持原则、公道正派、依法办事。违反工作纪律的人员,按有关规定严肃处理。

在面试工作中为考生说情、给各类工作人员施加压力、干扰影响面试工作的其他人员,根据有关规定,追究责任,严肃处理。有工作单位的工作人员将通报其工作单位或主管部门。

宁洱县教育局

2016年4月20日

我要咨询或发布信息 | 编辑:shasha511 | 阅读:
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