中国光大银行昆明分行2020年社会招聘公告
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上海证券交易所挂牌上市、2013年12月在香港联合交易所挂牌上市。中国光大银行不断改革创新，锐意进取，通过加快产品、渠道和服务模式的创新，在资产管理、投行业务、电子银行和信用卡业务等方面培育了较强的市场竞争优势。持续多年支持"母亲水窖"公益活动在社会上产生较大影响；在英国《银行家》杂志2020年发布的“全球银行品牌价值500强排行榜”排名中，光大银行品牌排名位列第28位。多年来，伴随中国经济和金融业的发展进程，中国光大银行品牌形象和市场价值不断提升，在为广大客户和社会公众提供优质金融服务的同时，实现了良好的经营业绩，已成为一家运作规范、颇具影响力的上市银行。
中国光大银行昆明分行成立于1997年7月，是中国光大银行在云南设立的一级分行。成立二十三年来，形成了各业务主线均衡发展、风险管理完善、创新能力较强的经营格局。在《当代金融家杂志》和网易财经举办的2019年中国银行业“好分行”评选中，中国光大银行昆明分行荣获“十佳精准扶贫称号”，在2019年昆滇银行服务观察暨职业技能大赛中荣获“2019云南优质服务银行”称号及“市民认可银行”称号。
根据机构建设和业务发展的需要，中国光大银行昆明分行本着以人为本、人才兴行的原则，公开招聘人才，热忱欢迎有志、有识之士加盟!我们将为您提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和广阔的职业发展空间，让我们携起手来，共同创造光大美好未来！
一、基本条件
1.政治立场坚定，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，讲大局、勇担当、有作为。
2.认同光大价值观，积极主动，认真负责，有大局意识和团队合作精神，诚实守信，品行端正，吃苦耐劳，遵章守纪，责任心强，有良好的职业操守，无违规违纪记录。
3.具备应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、 招聘岗位及要求
1.普惠业务团队负责人（1名）
要求：40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；有较为丰富的公司普惠信贷工作经验，熟悉政策，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控能力；较强的团队管理能力、沟通协调能力；具备国有银行、商业银行二级部门经理以上或同级别经营管理岗位任职经历。
2.公司业务部副总经理（1人）
要求：40周岁（含）以下，大学本科及以上学历;有丰富的公司业务工作经验，熟悉政策，有较强的市场拓展、业务营销能力；较强的团队管理能力、沟通协调能力；具备国有银行、商业银行二级部门经理以上或同级别任职经历。
3.机构业务部副总经理（1人）
要求：40周岁（含）以下，大学本科及以上学历;有丰富的公司业务工作经验，熟悉养老金业务、机构业务，熟悉机构客户的营销及管理，有较强的市场拓展、业务营销能力，有较强客户管理能力；具备较强的团队管理能力、沟通协调能力；具备国有银行、商业银行二级部门经理以上或同级别经营管理岗位任职经历。
4.信息科技部副总经理（1人）
要求：40周岁（含）以下，大学本科及以上学历;精通银行信息科技领域相关工作，尤其在软件开发、数据挖掘运用等方面能力突出，有丰富的项目开发管理经验；较强的团队管理能力、沟通协调能力；具备信息科技相关管理岗位任职经历。
5.数字金融部副总经理（1名）
要求：40周岁（含）以下，大学本科及以上学历;精通银行数字金融相关工作，尤其在电子商务平台搭建、系统对接、数据挖掘运用等方面能力突出，有丰富的项目开发管理经验；熟悉市场、有较强的市场开拓能力、团队管理能力、及沟通协调能力；具备银行数字金融、电子银行部门二级部经理以上工作经验或支付结算、科技、互联网金融等企业管理岗位相关工作经验。
6.支行主管对公副行长（2人）
要求：45周岁（含）以下，大学本科及以上学历；有丰富的公司业务工作经验，熟悉政策，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理及沟通协调能力；具备国有银行、商业银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历。
7.零售业务部个贷业务部经理（1人）
要求：40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；有较为丰富的银行零售普惠金融、个贷相关岗位工作经验，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理及沟通协调能力；具备国有银行、商业银行相关经营管理经历。
8.数字金融部云生活业务部部门经理（1人）
要求：40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；熟悉云缴费业务产品，有良好的市场拓展、业务营销、风险控制能力及较强的管理能力和项目推动能力;具备国有银行、商业银行二级部门副经理以上管理岗位或同级别任职经历。
9.数字金融部收单业务部部门经理（1人）
要求：40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；较为丰富的数字金融收单业务经验，有良好的分析决策能力、营销能力、风险控制能力及客户投诉处理能力；具备较强的管理能力及项目推动能力；具备国有银行、商业银行二级部门副经理以上管理岗位或同级别任职经历。
10.数字金融部渠道中心主任（1人）
要求:40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；熟悉电子商务及线上服务知识架构，能够独立制定营销方案，有良好的数字分析能力及文字功底；具备较强的管理能力及项目推动能力；具备国有银行、商业银行二级部门副经理以上管理岗位或同级别任职经历。
11.分行机构业务部客户经理（3人）
要求:35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；有3年及以上对公客户经理工作经验，熟悉对公产品及业务流程；有较强的市场拓展能力、客户营销能力、沟通协调能力及较强的银行对公产品运用能力。
12.分行机构业务部产品经理（2人）
要求:35周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历；3年及以上对公客户经理或公司条线产品经理工作经验，熟悉对公产品及业务流程；有较强的执行力、沟通协调能力、业务管理能力、文案写作能力；具备良好的客户营销经验及服务意识，工作中无重大过失。
13.公司业务管理部产品经理（2人）
要求：35周岁（含）以下，研究生及以上学历；3年及以上对公客户经理或公司条线产品经理工作经验，熟悉对公产品及业务流程；有较强的执行力、沟通协调能力、业务管理能力、文案写作能力；具备良好的客户营销经验及服务意识，工作中无重大过失。
14.零售业务部个贷业务部客户经理（4人）
要求：35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；有3年及以上银行工作经验，熟悉个贷业务；有较强的市场拓展能力、客户营销能力、沟通协调能力。
15.数字金融部云缴费业务专业团队客户经理（4人）
要求：35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；有3年及以上银行客户经理工作经验，熟悉云缴费业务及相关知识；具备较强市场拓展能力、客户营销和维护能力，有良好的沟通协调能力。
16. 数字金融部收单业务专业团队客户经理（6人）
要求：35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；有3年及以上银行客户经理工作经历，熟悉收单业务及相关知识；具备较强市场拓展能力、客户营销和维护能力，有良好的沟通协调能力。
17.软件开发工程师（3人）
要求：35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；计算机相关专业，有3年以上工作经验，熟悉软件开发模式、框架、思想，有良好的编程风格与编码规范能力；熟悉Linux/AIX产品，DB2/Oracle/SQL Server等数据库，C/C++、Java语言，IBM MQ、Websphere、WebLogic等产品，有一定数据库及中间件优化调整能力，有银行或其他金融行业相关开发工作经验者优先考虑。
18. 数据分析工程师（2人）
要求：35周岁（含）以下，大学本科及以上学历;有3年以上工作经验，熟练掌握机器学习、数据建模等相关技术，掌握挖掘模型开发流程，掌握数据挖掘、数据预处理相关技术；掌握python、SAS、R、SPSS、SCALA等其中一种或以上相关开发技术者优先考虑。
19.普惠业务团队客户经理（5人）
要求：35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；有3年及以上对公客户经理工作经验，熟悉对公普惠信贷业务；有较强的市场拓展能力、客户营销能力、沟通协调能力。
20.曲靖分行对公客户经理（3人）
要求：35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；有3年及以上对公客户经理工作经验，熟悉对公业务；具备较强的市场拓展能力、客户营销能力、沟通协调能力。
21.同城支行对公客户经理（15人）
要求：35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；有3年及以上对公客户经理工作经验，熟悉对公业务；具备较强的市场拓展能力、客户营销能力、沟通协调能力。
三、报名须知
1.应聘者通过前程无忧官网（www.51job.com）投递简历，个人简历包括但不限于以下内容：个人基本信息、近期生活照、证件照、个人从业经历，并注明应聘岗位，简历投递截止日期2020年3月6日。
2.相关要求：每人限应聘一个岗位，请勿重复投递，如有需要，我行会根据应聘者情况统一调剂。
3.我行将根据简历信息对应聘人员资格条件进行资格审查，审查通过后将以电话形式通知笔试及面试时间，未通者不在另行通知。
四、其他事项
1.本次招聘将对应聘者进行全面考察，按照公平公正的原则，择优录用。经公开招聘录用者由中国光大银行昆明分行电话正式通知，按照有关规定办理录用手续，统一安排培训、上岗。
2.应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。应聘材料代为保密，恕不退还。
3.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
4.需要对招聘有关事宜作进一步了解，可在招聘广告期内直接电话详询。联系人：唐先生，咨询电话：0871-63136209。
特别说明，我行不会以任何形式或理由向您索取财物，谨防上当受骗。
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