云南省保山第一中学公开招聘2021年应届
高等院校毕业生公告
根据《中共保山市委组织部保山市人力资源和社会保障局保山市公安局转发<中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公安厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》（保人社联〔2016〕24号）和《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号）等文件精神，经保山市教育体育局、保山市人力资源和社会保障局研究同意，现将云南省保山第一中学2020年公开招聘教师有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位
| 招聘岗位 | 人数数 | 学历 | 专业 | 年龄 | 其他条件 | 备注 |
| 语文教师 | 1 | 本科及以上 | 汉语言文学、学科教学(语文) | 30岁及以下 | 1.国家“双一流”大学、教育部直属师范院校2021年应届毕业生，获学士及以上学位。 2.有高级中学及以上教师资格证。教师资格证需与招聘岗位相符或相近。 | 1.硕士研究生毕业学校可适当放宽。2、硕士及以上学位的专业要求为中国语言文学类、教育学类相关专业。 |
| 数学教师 | 3 | 本科及以上 | 数学与应用数学、应用数学、基础数学、计算数学、学科教学（数学） | 30岁及以下 | 1.国家“双一流”大学、教育部直属师范院校2021年应届毕业生，获学士及以上学位。 2.有高级中学及以上教师资格证。教师资格证需与招聘岗位相符或相近。 | 1.硕士研究生毕业学校可适当放宽。2、硕士及以上学位的专业要求为数学类、教育学类相关专业。 |
| 英语教师 | 2 | 本科及以上 | 英语、英语语言文学、学科教学 （英语） | 30岁及以下 | 1.国家“双一流”大学、教育部直属师范院校2021年应届毕业生，获学士及以上学位。 2.有高级中学及以上教师资格证。教师资格证需与招聘岗位相符或相近。 | 1.硕士研究生毕业学校可适当放宽。2、硕士及以上学位的专业要求为外国语言文学类、教育学类相关专业。 |
| 物理教师 | 1 | 本科及以上 | 物理学、应用物理学、物理学教育 | 30岁及以下 | 1.国家“双一流”大学、教育部直属师范院校2021年应届毕业生，获学士及以上学位。 2.有高级中学及以上教师资格证。教师资格证需与招聘岗位相符或相近。 | 1.硕士研究生毕业学校可适当放宽。2、硕士及以上学位的专业要求为物理学类、教育学类相关专业。 |
| 化学教师 | 1 | 本科及以上 | 化学、化学教育 | 30岁及以下 | 1.国家“双一流”大学、教育部直属师范院校2021年应届毕业生，获学士及以上学位。 2.有高级中学及以上教师资格证。教师资格证需与招聘岗位相符或相近。 | 1.硕士研究生毕业学校可适当放宽。2、硕士及以上学位的专业要求为化学类、教育学类相关专业。 |
| 信息技术教师 | 1 | 本科及以上 | 计算机科学与技术、计算机技术与科学、计算机科学教育、计算机与信息管理、网络工程、软件工程、 | 30岁及以下 | 1.国家“双一流”大学、教育部直属师范院校2021年应届毕业生，获学士及以上学位。 2.有高级中学及以上教师资格证。教师资格证需与招聘岗位相符或相近。 | 1.硕士研究生毕业学校可适当放宽。2、硕士及以上学位的专业要求为计算机类、教育学类相关专业。 |
三、招聘范围和对象
符合岗位要求的全日制普通招生计划2021年应届毕业生，年龄计算截止报名当天。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具备招聘岗位所需的学历、专业、职业资格、年龄条件。
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需要的其他条件。
受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到禁考处罚期限未满的人员，均不得参加应聘。
五、招聘程序
（一）发布公告：2020年10月23日在保山市人力资源和社会保障局网站、保山第一中学及相关院校网站发布招聘公告。
（二）报名时间和地点：2020年11月1日（星期日）9:00-12:00在陕西师范大学长安校区田径场。报名时考生需提供学习证明材料、成绩单、身份证及报名岗位需要的相关证件原件及复印件一份和近期彩色免冠同版大一寸照片3张。
（三）资格审查：由保山市教育体育局和保山第一中学负责。
（四）确定面试人员：根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人信息及面谈等，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准可按实际报名人数进行面试。
（五）面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。
（六）面试：面试在监督人员的监督下，采用说课的方式进行。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，则加试一题。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位面试考官的平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
（七）确定签约对象：面试成绩在75分及以上者，得分最高的为签约对象。由保山市人力资源和社会保障局、保山市教育体育局、保山第一中学与被签约对象现场签订招聘协议书，签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片4张。
（八）资格复审：由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。资格复审不合格的，不得参与后续的招聘环节。
（九）体检：由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。通过资格复审的签约对象确定为体检对象。体检将组织体检对象在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。
（十）考察：由保山第一中学负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示。拟聘人员名单将通过保山市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、考察、体检结果。
（十二）聘用。
公示无异议的，经保山市教育体育局、保山第一中学审核同意，并报保山市人力资源和社会保障局核准后，由保山第一中学与拟聘人员签订聘用合同。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。符合《保山市引进人才办法（试行）》和《保山市引进人才办法实施细则（试行）》规定的引进人才，在正式聘用后可按规定享受月工作补贴、住房保障等待遇。
六、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经保山市人力资源和社会保障局批准按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：
（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）未在规定的报到时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
八、疫情防控工作要求
（一）面试人员进入面试现场需进行健康排查
1.面试人员进入面试现场前，需配合进行体温测量，并出示“疫情防控行程卡（短信或行程卡、24小时内行程卡截图均可）”
2.体温正常，且“健康码”为绿码人员，可正常参加面试。
3.如14天内有高、中风险地区旅居史的人员，以及健康码扫码为黄码人员需持有效的核酸检测阴性证明方可参加面试。
4.“健康码”为红码人员，按规定进行隔离观察，不得参加面试。
5.一个月内有境外旅居史的人员，需如实提交隔离医学观察证明，并持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可面试。
6.如面试当天有发热（＞37.3℃）、或有呼吸道等相关症状的人员，应及时到定点医院发热门诊就诊。如报考人员坚持参加面试，届时单独进行安排，并于面试结束后及时到定点医院发热门诊就诊。
7.进入面试现场后需全程佩戴口罩。
（二）面试人员落实疫情防控有关要求
1.应按照指引分批进入考场。
2.面试期间，进入学校的面试人员，不得在现场活动封锁区域以外的地方流动。
3.面试期间，所有人员全程佩戴一次性口罩，人与人之间的距离保持1米以上。
4.乘坐交通工具期间全程佩戴口罩。
九、联系方式
保山第一中学联系人及电话：
张老师：0875-2146298,13908755706
邮箱：bsyzxb@126.com
保山市教育体育局联系人及电话：
周老师：0875-2122926
保山市人力资源和社会保障局联系人及电话：
李老师：0875-2162447
监督电话：
中共保山市纪委保山市监委监督举报电话0875-12388
十、未尽事宜由云南省保山市人力资源和社会保障局、云南省保山市教育体育局、云南省保山第一中学按职责分工负责解释。
云南省保山市人力资源和社会保障局
云南省保山市教育体育局
云南省保山第一中学
2020年10月23日
来源：http://www.bsyz.cn/view/main/7/488/view/658.html
