龙陵县2020年事业单位公开招聘工作人员面试公告
为做好我县2020年事业单位公开招聘工作人员面试工作，按照《2020年保山市事业单位公开招聘工作人员公告》的相关要求，现对事业单位公开招聘工作人员面试工作相关事宜公告如下：
一、面试原则及目的
面试坚持平等、竞争、择优的原则。通过面试的具体实施进一步考察应试人员的基本素质和适应职位要求的能力，圆满完成我县2020年事业单位招聘工作人员工作，确定拟招聘对象。
二、报到、面试时间和地点
（一）考生报到时间：2020年12月12日上午7:30。
（二）考生面试时间：2020年12月12日上午8:00至结束。
（三）考生报到地点：龙陵县人力资源和社会保障局一楼大厅。
（四）面试岗位、人员及时间安排。详见附件（请考生仔细阅读附表，认真对照本人所报考的岗位确认好面试分组情况）。
三、面试时考生须提供的材料
考生须提供身份证原件（或身份证明材料）经查验后，才能进行面试。
四、面试方式和程序
（一）面试方式。采取结构化面试方式进行。满分为100分，面试合格分数线为60分（等额面试合格分数线为70分）。
（二）面试程序
1．建立面试考官信息库，按面试组织要求随机抽取面试考官。
2．考生按规定的报到时间凭身份证到考点参加面试，按岗位抽签决定面试顺序，按报到时间迟到15分钟及以上的考生，视为自动放弃面试资格。
3．由现场监督人员随机抽取每组考生考场、考场监督人员、面试考官及主考。
4．面试：每名考生面试时间15分钟，同一考场所有考生面试结束后统一宣布成绩。
5．评分方法：按结构化面试评分方法，7名考官中去掉一个最高分和一个最低分，取5名考官的平均分为面试得分（得分保留两位小数）。
（三）综合成绩计算
1.定向招聘大学生村官岗位综合成绩满分为100分，按笔试、面试各占50%计算，其中：面试成绩由面试和综合考核构成（面试占40%，综合考核占60%）。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数进行计算。笔试成绩、面试成绩在综合成绩中的所占权重均按百分制进行折算。如果综合成绩相同的，依照面试成绩、笔试成绩从高到低的顺序确定排名先后。
2.其他岗位的考生综合成绩＝（笔试成绩+加分）÷3×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出；若综合成绩与笔试成绩均相同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出。
五、面试要求
（一）考生不得穿着有行业特征的制式服装，凡穿着行业特征的制式服装参加面试的，将对其最终面试成绩扣减3分。
（二）考生不得将随身携带的资料和通讯工具带入考场，否则视为违纪，取消面试资格。
（三）考生面试时，不得以任何方式向考官透露本人及亲属姓名等信息，违者将对其最终面试成绩扣减3分。
（四）按照回避的有关规定，考生对考场内考官或工作人员有需要回避的，可提出回避。
（五）面试结束后，考生不得带走题签和草稿纸。
六、面试监督及纪律
（一）面试工作由县纪委监委进行监督，并接受考生和社会的监督。
（二）面试考官及相关工作人员要遵守保密制度和保密规定，如有需要回避的，考官和工作人员应主动申请回避。
（三）考生凭身份证（或身份证明材料）进入考区（不允许有陪同人员），遵守面试纪律，服从工作人员管理，面试前不得离开候考室，确需外出，应有监督人员陪同，面试过程中出现违纪违规行为的，取消其面试资格。
七、疫情防控有关要求
（一）考生进入面试考场前，需配合进行体温测量，并出示“疫情防控行程卡（短信或行程卡、24小时内行程卡截图均可）”和“云南健康码”登记记录（24小时内截图即可）。
（二）体温正常，且“云南健康码”为绿码人员，可正常参加面试。
（三）如14天内有高、中风险地区旅居史的人员，以及云南健康码扫码为黄码人员需持7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加面试。
（四）“云南健康码”为红码人员，按规定进行隔离观察，不得参加面试。
（五）一个月内有境外旅居史的人员，需如实提交隔离医学观察证明，并持7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加面试。
龙陵县人力资源和社会保障局
2020年12月8日
附件：附件1：2020年事业单位公开招聘工作人员面试岗位人员及时间安排.xls
附件：附件2：龙陵县2020年事业单位招聘工作人员面试考生须知.doc
在线查阅：
来源：http://www.longling.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/01526258B-/2020-1208001.htm
