威信县人民医院2021年编制外人员招聘公告
威信县人民医院始建于一九五三年，位于风景秀丽、历史文化浓厚的革命老区——扎西。是全县唯一一所集医疗、预防保健、教学科研、康复、急救为一体的综合性二级甲等综合医院；是全国“爱婴医院”和省级“文明医院”；是昆明卫生职业学院、昭通卫生职业学院、昆明骨伤科学校、四川合江卫生学校的临床实习基地；是全县胸痛中心、卒中防治中心、创伤中心、危急孕产妇急救中心及危重新生儿抢救中心。目前我院编制床位499张，实际开放约550张，有23个临床和医技科室，拥有西门子1.5T MRI、64排螺旋CT、C臂、美国GE四维彩超、日本富士胃镜、西门子全自动生化流水线、奥林巴斯腹腔镜、关节镜、阴道镜、耳鼻咽喉镜等多种先进诊疗设备。
为加快推进我院人才队伍建设，根据医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘编制外专业技术人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、综合考核、择优聘用。
二、招聘岗位及职数
（一）120急救中心医务人员4人
（二）办公室工作人员1人
（三）信息科工作人员1人
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
2、具有报考职位所需的专业知识和实际能力；
3、已在本县医疗机构从业的人员需持单位解除/终止劳动合同证明或单位同意报考证明方可报名；
4、有下列情形之一者不得报考：
（1）在参加各类考试中因违纪违规，尚在禁考期间的；
（2）受过党纪、行政处分尚在影响期内的或尚未解除处分的；曾被开除公职、除名的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
（3）其他按法律法规规定不符合招聘条件的。
（二）岗位条件
1、120急救中心医务人员：临床医学专业高中起点全日制专科及以上学历【有助理医师资格证者（乡村全科执业助理医师证除外），学历可放宽至非全日制临床医学专业专科及以上学历；有执业医师资格证者，有该专业毕业证书即可，免笔试，笔试成绩按100分计】；
2、办公室工作人员：本科及以上学历，专业不限，有机关单位办公室5年及以上工作经验；
3、信息科工作人员：计算机相关专业，全日制本科及以上学历，有2年以上工作经验；
4、120急救中心医务人员及信息科工作人员年龄应在18周岁以上（2003年9月1日以前出生），35周岁以下（1986年8月31日以后出生）；办公室工作人员年龄应在40周岁以下（1981年8月31日以后出生）。
四、招聘程序
按信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，医院将通过威信县人民医院微信公众平台发布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。
（一）发布招聘信息
通过威信县人民医院微信公众平台等方式面向社会发布招聘信息。
（二）报名
1、报名：持个人简历、身份证、毕业证及相关证件原件到威信县人民医院人事科验证报名
2、报名时间：2021年9月22日至25日
3、报名地点：威信县人民医院门诊楼六楼人事科
4、联系电话：0870-6120220
（三）资格审查
报名结束后，人事科组织相关人员对应聘人员的各种证件进行复审，复审通过后方可参加考试。
（四）考试
采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试，总分100分。
笔试时间及地点另行通知。
2、面试，总分100分。
根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:2比例从高分到低分录取进入面试，最后一名成绩并列者一并进入面试。面试评委由7人组成，采取现场抽签的方式确定，面试全部结束后当场公布面试成绩。
3、考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
（五）录取
根据招聘岗位人数，按照考试总成绩从高分到低分1:1录取进入体检。若最后一名考试总成绩并列者，采取加试面试的方式确定录取。
（六）体检
拟聘用人员统一安排到威信县人民医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及特殊行业体检规定执行。体检费用由考生自理，不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格者，取消其拟聘用资格，空缺岗位按考试总成绩由高到低依次进行递补。
（七）考察
由威信县人民医院人事科组织相关人员对拟聘用人员政治思想、道德品质、综合素质等方面进行考察。在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消聘用资格：
1、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
2、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
3、其他有法律法规规定不能聘用的。
（八）聘用审批
1、经体检合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在威信县人民医院微信公众平台、威信县人民医院院务公开栏进行为期5个工作日的拟聘用公示。
2、若公示期间有举报并经查实的一律取消聘用资格。
3、经公示无异议的拟聘用人员，与威信县人民医院签订劳动合同。
五、福利待遇
凡已签订劳动合同的人员，进入试用期，试用期为三个月，试用期发给固定工资，试用期满考核合格者办理转正手续，考核不合格者予以解聘并办理相关解聘手续。聘用人员工资福利待遇按威信县人民医院编外人员工资待遇标准执行，医院按社会保险政策为其缴纳相关保险。
六、其他事项
（一）整个招聘过程在县人社局、县卫生健康局等相关部门的指导和监督下进行；
（二）坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的，一经查实，将严肃处理，工作人员及相关责任人按照有关规定给予相应的纪律处分，报考人员取消考试聘用资格。
七、本方案未尽事宜由威信县人民医院人事科负责解释。
威信县人民医院
2021年9月22日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/hyXkvvySeXaHO7KzkRZNgQ
