一、企业简介
北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年3月，主要经营范围是投资开办以中高端为经营定位，采用线上线下完全融为一体的“O2O”模式，为顾客提供设计、材料、家具、家居用品及饰品等“一站式”服务的家居建材主题购物中心。
截止到2014年11月1日，公司已经在全国大中城市共开办了99家分店，连续9年蝉联“北京市十大商业品牌”称号。预计在2014年年底，连锁分店数量将达到110家，营业面积超过600万平方米，年销售额超过350亿元。在未来的几年内，公司的连锁发展步伐会继续以每年20-25家分店的速度向前推进，预计在2017年之前完成主要地级城市的布局，分店数量达到200家，年销售额超过500亿元；在2024年之前，完成县级以上城市的布局，分店数量达到500-600家，年销售额超过1000亿元，并适机走出国门，跻身于世界知名商业品牌之列。
二、居然之家云南分公司简介
2008年5月，居然之家正式落户春城昆明，一直秉承集团公司的标准化管理模式和先进完善的服务理念，给云南传统的家居建材流通业带来了前所未有的革新与提升；六年间，全体员工励精图治、锐意进取，将居然之家打造成为云南高端家居建材流通业的领军企业。
居然之家云南分公司主要负责居然之家在云南、广西两省的连锁拓展及运营管理工作。目前，居然之家云南地区共有5家分店，已开业3家分店——昆明金源店、曲靖店、宣威店；昆明世博店和昆明呈贡店将于2015年年中陆续开业。
接下来，居然之家将乘着云南省桥头堡建设的东风，全面推进地级城市的连锁步伐——3年内进驻大理、蒙自、西双版纳、丽江、玉溪、普洱、腾冲等重要地州，云南省连锁店面数量将超过10家；5年内，完成云南全省的连锁战略布局，把“一流的设计、一流的商品和一流的服务”带给更多消费者。同时，积极推进“大家居”战略，进一步突出高端经营特色，精细管理，深化服务，推进电子商务平台的建设，适应未来商业的发展潮流，让居然之家成为云南家居建材流通业第一品牌！
三、云南分公司校园招聘项目
我们的宗旨
居然之家集团秉承“海纳百川、任人唯贤”的人才培养与管理理念，把优秀的经营管理团队作为企业核心的竞争优势。公司现拥有各类管理人才与专业技术人员近7000人。在企业人才梯队建设中，居然之家集团一直重视录用，并大胆锻炼、提拔优秀青年人才，经过多方位的培养，使他们熟悉公司业务模式和行业发展趋势，具备丰富的专业知识和管理技能，成为公司宏伟战略发展中的骨干力量，成为家居建材行业中最璀璨的行业精英！
通过校园招聘项目，我们挖掘和培养具有未来经理人发展潜质的大学应届毕业生，通过提供良好的培训资源与职业发展平台，帮助其快速提升个人能力，实现人生理想的同时为公司战略发展做出贡献。
我们的薪酬福利
1、基本工资： 岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资，应届毕业生可带薪实习，正式入职后工资不低于4600元/月。
2、变动薪资：月度绩效奖金、年终奖等。
3、我们为应届生免费提供为期2年的员工宿舍，帮助学生更好的完成学校到社会的过渡。
4、福利体系：完善的社会保险待遇（五险一金）、餐费补贴、高温补贴、节假日福利费、员工活动等。随着职位的晋升还提供相应的通讯补助、交通补助、外派津贴等。
5、休息制度：轮班双休+国家法定假期+带薪年休假。
面试流程
简历筛选--->笔试（部分职位）---> 小组面试（部分职位）---> 一对一面试 ---> 录用通知。
简历筛选通过后由人力资源部统一安排面试时间。
工作地点
（一）昆明：昆明市官渡区世纪城金源购物中心居然之家昆明金源店（市内可乘161路至金源购物中心下车，或乘103、149、162、170、209、212、213、902、904、909、C13路至织布营下车，乘坐地铁1、2号线至珥季路站下即可。）
（二）曲靖：曲靖市曲沾大道与珠街路交叉路口闽南建材城三期（市内可乘7路车到珠街路交叉口）
（三）宣威：宣威市双龙街道文化路7号（玉美人环岛以北300米）
联系方式
昆明联系：王小姐 0871-67333481，简历投递邮箱 jr_hr@163.com；
曲靖联系：张小姐 0874-3108506，简历投递邮箱 jrqj@juran.com.cn；
宣威联系：何小姐 0874-7176777，简历投递邮箱 jr_xw5@163.com。
云南分公司校园招聘连接：http://www.ynjuran.com/Personnel/xiaoyuan.aspx
2014年居然之家云南分公司校园宣讲会行程
| 时间 | 学校 | 地点 |
| 2014年11月3日16：00 | 云南财经大学（校本部） | 学生服务大厅 |
| 2014年11月10日14：30 | 云南大学（校本部） | 北学楼103阶梯教室 |
| 2014年11月17日14：30 | 昆明理工大学（新迎校区） | 明虹楼报告厅 |
居然之家云南分公司招聘职位
| 招聘职位 | 招聘人数 | 职位说明 | 任职要求 |
| 管理培训生（财务类） | 6 | 由分公司财务部统一制定分配及轮岗培养计划，通过在分公司及下属分店财务部进行周期性轮岗学习，培养为分店（公司）财务负责人。 | 财务管理、会计、金融等相关专业，具备较强专业知识功底，具有会计从业资格证，性格外向，能接受工作外派，研究生、双学位优先考虑。 |
| 管理培训生（市场类） | 15 | 负责所辖市场区域的店面管理、销售管理及售后服务管理。作为业务部门核心岗位，培养方向为分店业务部门负责人，直至分店（公司）负责人。 | 工商管理、市场营销、国际金融与贸易等相关专业，性格外向，具有良好的沟通表达能力，能接受工作外派，研究生、双学位优先考虑。 |
| 管理培训生（人事行政类） | 6 | 由分公司人力资源部统一分配岗位并实施培养计划，通过人事及行政岗位轮岗熟悉人力资源各模块及行政事务工作；培养方向为分店（公司）办公室负责人及总经理助理。 | 人力资源、法律、中文等相关专业，具备较强的文字写作功底及沟通表达能力，研究生、双学位优先考虑。 |
