2022年保山市施甸县遴选教师公告

施甸县2022年公开遴选教师公告

根据《施甸县义务教育教师县管校聘改革实施方案》（施政办发〔2021〕46号）要求，为进一步优化整合教师资源，均衡配置教师，经报请县委、县政府同意，现将施甸县2022年公开遴选教师有关事宜公告如下。

一、遴选原则

坚持“总编控制、编岗一致、学科对应、优化结构、均衡配置”的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开遴选岗位

（一）县一中面向县二中、三中高中教师公开遴选岗位14个。

（二）县一中面向全县初中教师（含县二中、三中初中教师）遴选岗位11个。

（三）施甸县仁和中学面向全县初中教师（含县二中、三中初中教师）遴选岗位1个。

（四）县示范小学面向全县小学教师遴选岗位5个。

（五）施甸县甸阳镇中心学校面向全县小学教师遴选岗位5个。

（六）县幼儿园面向全县小学及幼儿园教师遴选岗位3个。

具体遴选岗位详见《施甸县2022年公开遴选教师岗位表》。

三、遴选对象

施甸县符合遴选条件的中小学、幼儿园在职在编教师。

四、遴选条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，为人师表，实绩突出，群众公认。

2.爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神。

3.近三年（2019年—2021年）履职考核均在合格及以上等次。

4.具有国民教育本科及以上学历。

5.从事教学工作5周年及以上（截止2022年8月31日）。

6.县外调入和县内调配教师在调入学校任教须满3周年及以上（从调入当年9月1日起计算）方可参加公开遴选。

7.所学专业或2021-2022学年任教学科与报考岗位一致。

8.身体健康。

9.法律、法规规定的其他条件，未在党政纪处分期内。

（二）岗位必备条件

1.县一中面向县二中、三中高中教师公开遴选岗位

从事中学教育教学工作5周年及以上（截止2022年8月31日），近3年（2019－2020学年、2020－2021学年、2021－2022学年）至少有一年高中任教经历；年龄不限；具有初级中学及以上教师资格证；普通话水平达二级乙等及以上；所学专业或2021－2022学年任教学科与报考岗位一致。

2.县一中面向全县初中教师（含县二中、三中初中教师）遴选岗位

从事中学教育教学工作5周年及以上（截止2022年8月31日），2021－2022学年在初中任教；年龄不限；具有初级中学及以上教师资格证；普通话水平语文学科要求达二级甲等及以上，其他学科达二级乙等及以上；所学专业或2021－2022学年任教学科与报考岗位一致；近3年（2019－2020学年、2020－2021学年、2021－2022学年）任教中学学科每学年末县统测平均分均不低于全县平均分。

3.施甸县仁和中学面向全县初中教师（含县二中、三中初中教师）遴选岗位

从事中学教育教学工作5周年及以上（截止2022年8月31日），2021－2022学年在初中任教；年龄不限；具有初级中学及以上教师资格证；普通话水平达二级乙等及以上；全日制学历所学专业与报考岗位一致。

4.县示范小学、甸阳镇中心学校面向全县小学教师遴选岗位

从事小学教育教学工作5周年及以上（截止2022年8月31日）；年龄不限；具有小学及以上教师资格证；普通话水平语文学科要求达二级甲等及以上，其他学科达二级乙等及以上；所学专业或2021－2022学年任教学科与报考岗位一致；近3年（2019－2020学年、2020－2021学年、2021－2022学年）任教小学学科每学年末县统测平均分均不低于全县平均分。

5.县幼儿园面向全县小学及幼儿园教师遴选岗位

从事小学、幼儿园教育教学工作5周年及以上（截止2022年8月31日），现仍在小学、幼儿园任教；年龄在35周岁以下（1987年9月1日后出生）；具有幼儿园及以上教师资格证；普通话水平达二级乙等及以上；所学专业为音乐、美术、学前教育专业或2021－2022学年从事学前教育教学工作。

五、有关工作要求

（一）报名

1.报名时间：2022年7月27-28日，截止7月28日17:30。

2.报名地点：县教体局小会议室。

3.报名注意事项：

（1）报考教师持《施甸县2022年公开遴选教师报名登记表》，身份证、教师资格证、毕业证、普通话合格证、2018年以来获奖证书、学科带头人证书、骨干教师证书、课题结题证书原件及复印件，一寸免冠近照1张，学校出具的任教学科证明、《施甸县2022年公开遴选教师学年末县统测成绩登记表》原件，到县教体局小会议室按对应岗位进行报名，一人限报一个岗位。各学校要高度重视，严格把关，认真做好资格初审、材料初验工作，据实出具相关证明材料。

（2）从教年限和年龄计算至2022年8月31日。

（3）县一中面向县二中、三中高中教师公开遴选岗位，按岗位数与报考人数1:2的比例开考，不足1:2比例的取消该岗位。其他遴选岗位按岗位数与报考人数1:3的比例开考，不足1:3比例的取消该岗位。

（二）资格审查

2022年7月29-30日，资格审查工作领导小组对报名人员的资格、条件进行审查。

（三）领取准考证

考生于2022年7月31日下午14：30－17:30到县教体局人事股领取准考证，并按时到考点参加考试。

（四）考核内容及时间

考核以笔试方式进行，笔试成绩满分100分，其中：80分为报考学科的专业知识、20分为教师综合素养知识，按笔试卷面成绩的100%计入考核成绩。笔试以60（含60）分以上为合格，未达到合格分数线的取消遴选资格。高中教师参加遴选，近三年任教学科平均分均在全市平均分以上者，免笔试由领导小组组织考察，确定为拟调动人选；初中、小学教师参加遴选，近三年任教学科平均分均在全县前三名者，免笔试由领导小组组织考察，确定为拟调动人选。

1.笔试由县教体局统一组织，实行分学科闭卷考试。

2.笔试时间：2022年8月1日（星期一）09:00—11:30。

3.笔试地点：施甸县第一完全中学。

4.考务管理：笔试参照现行高考有关要求组织实施，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违规者参照教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。

需查分者，在公示考试成绩3日内由任教学校统一登记后，报县教体局人事股进行统一查分。

六、公示笔试成绩及拟调动人选

2022年8月1日在县教体局公示笔试成绩及拟调动人选名单，公示期限5天。

依据遴选岗位笔试成绩从高到低按遴选岗位数与拟调动人数1:1的比例确定拟调动人选。笔试成绩相同的，由领导小组组织考察，确定拟调动人选。

考察内容及标准：对考察对象的德能勤绩廉方面进行考察。

（一）查看近三年（2019年—2021年）的履职考核情况，按考核等次计分，优秀1年计2分，合格1年计1.5分。

（二）综合奖：校级（中心学校、初级中学、县直学校）计0.2分、乡（镇）级计0.5分、县级计1分、市级计1.5分、省级计2分、国家级计3分，以最高项计分，不重复计分。注：综合奖指优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀党员、优秀党务工作者、师德标兵、劳动模范、“五一”劳动奖章获得者等同类别的表彰奖励。以上奖励加分仅限于党委、人大、政府、政协等国家机关或学校的表彰奖励，其他表彰奖励不予加分。

（三）教学技能类奖：校级（中心学校、初级中学、县直学校）计0.2分、乡（镇）级计0.5分、县级计1分、市级计1.5分、省级计2分、国家级计3分，以最高项计分，不重复计分。

（四）县级及以上学科带头人或骨干教师，县级计1分、市级计1.5分、省级计2分、国家级计3分，以最高项计分，不重复计分。

（五）参加由学校及上级教育主管部门立项的课题研究，经专家鉴定结题有结果的：

主持人：国家级2分，省级1.5分，市级1分，县级0.5分，校级0.3分。

课题组成员：国家级1分，省级0.8分，市级0.6分，县级0.4分，校级0.2分。

（六）查看近三年（2019－2020学年、2020－2021学年、2021－2022学年）任教学科高考、学业水平考试、县统测、市统测平均分每高于全县平均分一年加1分。报考未参加高考、学业水平考试、县统测、市统测学科岗位的教师，以近2年教学成绩、工作业绩等综合情况，由领导小组确定拟调动人选。

七、体检及尿检

参照公务员录用标准组织拟调动人选到县人民医院进行体检（含尿检），体检不合格者，取消公开遴选资格。

八、调动审批

（一）拟调动人员按程序报请县人社部门同意后，办理调动手续。

（二）调动人员专业技术职务由调入学校聘任，按聘任后的岗位享受相应的工资待遇。

九、人员递补

因个人自愿放弃，考察、体检、尿检不合格出现空缺的，可按照笔试成绩、考察成绩从高到低顺序依次递补一次。

（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人选放弃聘用的；

（四）未在规定的报到时间内报到的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

十、疫情防控要求

（一）申领健康码及通信大数据行程卡。按照疫情防控相关要求，参加考试教师须主动申报个人健康状况，持本人“云南健康码”和“通信大数据行程卡”进场，并配合考点做好疫情防控工作。“云南健康码”“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常（＜37.3℃）的人员，可按要求正常参加笔试；“云南健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内中风险地区的人员，持考试前7天居家隔离医学观察证明和48小时内核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（＜37.3℃）方可参加笔试；“云南健康码”为红码、“通信大数据行程卡”显示来自国内高风险地区的人员，不得进入考场，应立即开展排查并按要求纳入管理；近一个月内有境外旅居史的人员，需提供7天有效的集中医学隔离观察和3天居家健康监测证明、考前48小时内核酸检测阴性证明参加考试。

（二）来自有疫情的低风险地区或者7天内有低风险旅居史的人员，提供48小时核酸阴性证明。

（三）来自边境口岸城市或者7天内有边境口岸城市旅居史的人员，需提供提供48小时核酸阴性证明。

（四）参加考试教师在进入考点前需进行体温检测，请在考点入口等候检测时服从工作人员安排，遵守秩序，遵守“一米线”，排队进行检测。检测体温前，应当注意防晒、防暑，避免体温过高，不能顺利通过体温检测通道。

（五）参加考试教师自备医用口罩，并注意个人防护，笔试过程由参加考试教师自行决定是否佩戴口罩。

十一、纪律要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的报考人员及资格初审人员，取消公开遴选资格，同时追究本人和所属学校领导的责任。

（二）工作人员应认真履行岗位职责，遵守考试纪律，保守工作秘密。

（三）工作人员存在应当回避的情形或可能影响遴选公正的，应当回避。

（四）纪检监察部门对遴选工作进行全程监督，提高工作透明度，自觉接受社会监督。如有违反遴选纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

十二、重要提示

（一）报考人员应据实填写个人信息，确保个人信息真实。凡不据实填报信息的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的一切后果。

（二）本次遴选考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请参加考试教师不要相信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。