大关县人民医院2022年招聘合同制人员公告（四）
因医院业务发展需要，经医院研究，报卫健局审批同意，现将大关县人民医院2022年面向社会公开招聘合同制收费室工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公正、公平的原则，面向社会公开报名招聘，统一考试，综合考核，择优聘用。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、没有违法犯罪的情况；
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
三、招聘岗位
01
收费室工作人员 2人
专业：会计学类或计算机类专业；
学历：高中起点全日制专科及以上毕业，有医院收费经验者优先；
年龄：18周岁以上（2004年1月1日及以前出生），35周岁以下（1987年12月31日及以后出生）。
四、报名与资格审查
采取现场报名、现场确认；现场报名时须提交的材料及要求：
1、必须本人现场报名，不得他人替报，现场将采集个人信息。
2、报名时考生须提供本人身份证、毕业证(学位证)、资格证原件和复印件。
3、考生报名表，请扫描附件二维码自行下载填报。
4、健康码（彩打，显示48小时内核酸检测结果或48小时内的核酸检测纸质报告）、行程码（彩打，显示最近日期）。
五、现场报名时间及地点
1、报名时间：2022年08月23日-08月24日
（上午8:30-11:30、下午14:30-17:30）
2、报名地点：大关县人民医院门诊楼三楼人事科。
3、联系电话：0870—5932910。
六、招聘程序
考试由大关县人民医院组织实施，对符合条件的应聘人员组织考试。
1.领取准考证
时间：2022年8月24日14：00—17：30。
2.笔试
时间：2022年8月25日，具体时间见准考证。
地点：具体地方见准考证。
内容：笔试为闭卷考试，笔试科目为招聘岗位所需相关专业知识和基础知识。无指定教材，笔试采取百制计算。根据应聘人数和考试情况确定笔试合格分数线。
3.面试
面试时间：2022年8月25日，具体时间电话通知。
面试内容：报考岗位相关专业技能知识、语言表达，沟通能力、逻辑思维及对岗位的适应性等。
综合面试人选的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数与面试人数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。
4.成绩核算：总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
5、成绩公示：所有成绩及最后录取人员在大关县人民医院院务公开栏上进行公示。
七、录用
1、按照面试成绩从高到低的顺序依次确定拟录用。
2、拟录用人员需进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检时间另行通知，体检费用自理。体检不合格者不予以录用，并按面试成绩从高到低的顺序依次递补（只递补1次）。
八、其他事宜
1、拟录用人员其他事宜按照《大关县人民医院合同制人员管理办法》执行，并完善相关手续。
2、本公告未尽事宜，以大关县人民医院人事科解释为准。
大关县人民医院
2022年8月22日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RUjsCLTrPc_b_fPapFkXGg
