中国林业科学研究院高原林业研究所关于招聘水电管理员的公告
中国林业科学研究院高原林业研究所为社会公益型科学事业单位，主要进行林业科学研究工作。研究所经过60多年的发展，在资源昆虫等特色生物资源培育利用、干热河谷地区植被恢复与重建、特种经济植物引种驯化等方面形成了特色和优势学科，取得了一大批成果应用于林业生态建设和林业产业建设，以资源昆虫培育与利用研究居于世界前沿和国内领先地位，成为我国资源昆虫培育与利用研究的重要基地和研究中心，而干热河谷区植被恢复与生态重建的研究居于国内研究的领先水平。研究所一直坚持以应用研究为主，兼顾应用基础研究，大力加强高新技术研究，技术开发前期研究及产业化。经过多年的发展，研究所已经成为一个综合性、多学科性的研究机构。现根据工作需要，面向社会公开招聘1名水电管理员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位：水电管理
（一）岗位性质：采用劳务派遣制，非事业编制内人员。
（二）岗位职责：1.供电系统管理及日常维护工作，2.给排水系统管理及日常维护工作，3.各电梯管理，4.水电费收缴工作，5.其他相关工作。
二、招聘要求：
1.年龄在45岁以下，中专以上学历，持《电工进网作业许可证》，一年以上工作经验，且具备岗位所需要的专业或技能条件；
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质；
3.具备良好的品行，较强的责任心，有良好的团队合作精神以及较强的独立分析和解决问题的能力；
4.具备岗位所需要的身体条件；
5.无任何违法犯罪记录、曾被开除公职记录、不良行为、以及法律规定不得聘用的其他情形。
三、薪资待遇：协商确定，工资不低于昆明市最低工资标准，不高于研究所相应岗位人员的收入。劳务派遣公司为聘用人员购买社会保险。周末双休，其他节假日按国家法定节假日执行（值班需服从单位安排，水电故障时需加班及时处理)；
四、工作地点：昆明市区以内（中国林业科学研究院高原林业研究所白龙寺院区、王大桥院区）。
五、招聘程序
（一）应聘者请将个人简历以邮件形式发送至1158653302@QQ.com（注：应聘者请将简历及邮件主题以（姓名+应聘岗位）命名，如：张三+水电管理，请留有个人准确联系电话并保持畅通）。
（二）资格审核1.初审研究所对应聘人员资格条件进行审查。2.复审通过初审的应聘人员在参加复审时，须携带相关材料原件（身份证、学历学位证、以及岗位资格条件所需证明材料）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消面试资格。
（三）考核通过资格审查的应聘人员将以电子邮件或电话形式通知面试时间及地点。应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加面试考核，否则视为放弃应聘。研究所将组织专家会同纪律监督部门组织面试考核，并当场公布面试成绩，应聘者签字确认考核成绩。研究所根据应聘人员面试考核成绩由高到低的顺序确定拟聘用人选。
（四）体检拟聘人员至三甲医院医院进行体检，体检不合格者不予聘用。若出现体检不合格情况时，参加体检人员按考核成绩依次递补。体检费用由本人承担。
（五）对符合条件的人员由所长办公会审批通过后与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期2年（试用期半年）。
（七）其他事项严格按照最新防疫要求，面试考核时佩戴口罩，出示行程码、健康码，外地来昆的出示48小时内核酸检测证明。
六、报名截止日期
报名截止日期：2022年10月10日
联系人：李老师
联系电话：13095354102
电子邮箱：1158653302@QQ.com
来源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6244
