昭通市人大常委会办公室关于公开招聘城镇公益性岗位工作人员的公告
根据《中华人民共和国就业促进法》《就业服务和就业管理规定》，结合昭通市人大常委会办公室用人需求，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持自觉接受监督及回避原则，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、招聘条件
满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望且办理了城镇失业登记的昭通市户籍人员：
（一）零就业家庭人员；
（二）享受城乡居民最低生活保障人员；
（三）连续失业一年以上人员；
（四）有劳动能力的残疾人；
（五）男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；
（六）连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；
（七）连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的脱贫劳动力。
三、岗位要求
（一）拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
（二）遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
（三）具有大学专科及以上学历，能熟练操作计算机办公软件。
（四）具有较好的文字和语言表达能力；
（五）具备与招聘岗位相匹配的其它条件。
四、招聘岗位
（一）招聘岗位：办公室工作人员4名（男女各2名）。
（二）岗位要求：大学专科及以上学历，能熟练操作计算机办公软件，有办公室文秘工作经验者优先。
（三）工作职责：从事文件收发、文印业务工作，协助办公室下属科（室）处理日常业务工作。
五、福利待遇
试用期为2个月，试用期工资为2500元/月，购买工伤保险；试用期满通过考核后，购买养老、工伤、医疗、失业保险。薪资待遇为3600元/月（含各项保险），工作时间和休息休假按有关规定执行，在缴纳工会费后可同等享受机关工会会员福利。
六、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审核、组织笔试、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告。通过网络渠道公开发布招聘公告，详见：昭通人社、昭通发布、昭通人大等平台。
（二）报名。求职人员通过邮箱投递报名资料。
（三）资格审核。招聘单位对求职人员资格进行审核。
（四）组织笔试。招聘单位根据资格审核后的人员情况，对符合条件的应聘人员组织笔试，笔试时间、地点另行通知。
（五）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。
（六）聘用。公示无异议后，双方签订昭通市公益性岗位聘用协议。
七、报名
（一）报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行，报名不收取任何费用。
（二）报名时间：2023年1月3日至2023年1月17日止。
（三）报名所需材料：
1.《城镇公益性岗位报名登记表》电子版（考生在报名前自行插入电子照片、填写基本信息）；
2.本人身份证原件、毕业证原件拍照或扫描为电子版；
3.本人近期免冠2寸彩色电子证件照1张（照片名称填写为：“姓名+身份证号码”）；
4.电子《就业创业证》；
5.其他个人材料（如：残疾证、荣誉证书、职业能力证书等）电子版；
（四）将报名所需材料统一装入文件夹，命名为“身份证号+考生姓名+联系电话”，打包压缩后发送到指定的报名邮箱（ztrdbrjk@163.com），并保持所留联系电话畅通。联系人：马也，座机：3191152，手机：18851412643。
八、聘用管理
（一）聘用人员与单位签订岗位劳动合同，期限为3年（含试用期2个月）。试用期满考核不合格人员，予以解除协议。协议期满后，不再续签。
（二）聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位，有违规违纪行为的，予以解除聘用协议。
（三）聘用期间的管理和考核。每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议，一律不予以续聘。
九、纪律与监督
招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，严格遵守相关工作纪律和保密要求，由市纪委监委驻市人大机关纪检监察组全程监督，并接受广大考生、社会各界的监督（监督电话：0870—2157737）。
昭通市人大常委会办公室
2023年1月3日
来源：https://www.ztrd.gov.cn/article/20230103/n61869_1.shtml
