关于昆明市五华区人民政府护国街道办事处
2023年公开招聘编外工作人员的公告
为进一步满足昆明市五华区护国街道办事处工作开展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，委托云南润邦人力资源服务有限公司（以下简称公司），按照道办事处目标工作管理要求及上级部门批复意见，面向社会公开招聘编外工作人员 2 名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
本次编制外人员招聘岗位：行政辅助 1 人、文体协管员 1 人，共计 2 人。
二、用工方式
本次招聘采用劳务派遣用工方式，由云南润邦人力资源服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，派遣至昆明市五华区护国街道办事处工作。
三、招聘方式
公开招聘、择优录用。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的学历（大专及以上学历）、学位、专业（以毕业证专业为准）和技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件，无传染性疾病和其它重大疾病；
6. 报名资格初步审查不合格的，不收取报名表，不进入后续招聘环节。
7. 有下列情形之一者不得报考:
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;
（3）法律规定不得聘用的其他情形人员。
（二）具体岗位条件
1.行政辅助：主要负责配合办事处做好便民服务中心的工作，向群众提供咨询、办事服务，处理为民服务中心日常事务，行政类文件的接收、传达、落实、汇总相关工作。
2.文体协管员：主要负责配合办事处做好文化、群众体育活动的宣传、组织相关工作，并协助指导好社区开展文化、体育相关工作。
岗位要求：认真负责，具备良好的表达、沟通能力以及一定的文字工作水平，熟悉电脑操作，能熟练操作使用WPS或Word/Excel等办公软件；
7.具有两年以上机关事业单位政务服务或者社区工作经历的，根据实际工作业绩，可适当放宽学历，优先录用。
五、工资待遇（含五险及管理费）
1. 岗位工资
聘用人员聘用期为两年(新招人员一经录用，试用期为2个月，试用期发放工作补贴2500元/月)，聘用期满后经过考试、考核合格按综合工资3600.00元/月（含社会保险单位个人部分）计发工资。
2. 其他待遇
根据综合工作能力，按月按岗进行绩效考核，依据考核结果计算绩效工资，具体按照《昆明市五华区护国街道办事处编外用工人员管理办法（试行）》中薪酬标准执行。
3. 试用期
通过笔试、面试考核合格上岗的，试用期为2个月。试用期结束经考核合格的办理转正手续，工资及福利待遇按编外人员转正工资发放。
六、其他事项
（一）报名及资格审查
1. 报名时间：2023年4月18日至2023年4月21日
2. 报名方式及地址：此次报名只接受现场报名。报名地址为云南省昆明市鼓楼路84号附6号，云南润邦人力资源服务有限公司
3. 报名咨询电话：0871-65356785/65036668 （施老师、李老师)。
4. 报名时需提供材料：
(1)报名登记表（原文下方附件进行下载）；
(2)本人第二代身份证原件及复印件（现场提供原件审核）；
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件一份（现场提供原件审核）；
(4)近期大一寸免冠彩色照片二张;
(5)相关资格证书、工作经历或工作技能证明资料原件及复印件一份。
报名资格初步审查不合格的不收取报名表，不进入后续招聘环节。
公司将按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格预审，按报名人数 1:8 的比例确定笔试人选，笔试人员名单将在公司相关渠道进行公示。
（二）招聘考试将按照笔试、面试的流程进行
1.招聘笔试
（1）具体笔试考试时间及地点待通知，笔试采取闭卷考试的方式进行，时间 90 分钟，笔试分值100分，成绩占总成绩的40 %。
（2）招聘岗位资格审核合格，1人及以上开考。
（3）笔试考题不指定考试参考用书，主要测试考生
的专业基础知识及综合知识水平，具体笔试时间、笔试地点等事项另行公示。
2. 面试考试
（1）面试依据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数 1:2 的比例确定面试人选。若进入面试最后一名分数出现并列的，分数并列人选全部进入面试；进入面试人选自愿放弃的，空缺人员按笔试成绩从高分到低分依次递补
（2）考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试分值100分，面试成绩占总成绩的 60 %，具体面试时间、面试地点等事项另行公示。
(三）体检
组织拟聘用人选进行体检，体检费用由报考人员承担。体检不合格未被录用而空缺名额时，按考试成绩依次递补。体检时间及地点（县（区）级及以上的公立综合医院）另行通知。
（四）公示
公示拟聘用人员名单，公示期为1个工作日，公示期满无异议者，按相关规定办理拟聘用手续。
（五）考察
对体检合格者，由用工单位组织考察，考察弃权或考察不合格，可依次递补，考察合格者列入拟聘人员名单。
若在考察前尚未与原所在单位解除劳动合同者，不予以聘用。
（六）聘用手续办理
经考察、公示无异议的，按照有关规定办理聘用相关手续。
聘用人员在合同期间，须遵守国家法律法规和单位规章制度，服从组织安排。凡违反相关规定或者不服从工作安排者，一律解除劳动合同关系。
七、相关说明
1. 应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；
2. 应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担。
3. 参加考试（笔试、面试）时请考生携带本人身份证（原件）准时入场，未带身份证（原件）者不得参加考试。
八、其他事项
1. 有下列情形之一的，视为自动放弃：
未按规定时间参加笔试、面试和体检的；公示期满后3日内，联系不上本人的；拟聘人员自动放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。
2. 应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
（1）弄虚作假，伪造涂改证件、证明，以其他不正当手段取得应聘资格的；
（2）在笔试、面试和体检过程中作弊的；
（3）其他违反公开招聘有关规定的行为。
2. 特别说明本次招聘不收取任何报名费、也不组织任何形式的培训，应聘人员请勿向任何个人或中介交纳推荐费用。
附件：
昆明市五华区护国街道办事处
云南润邦人力资源服务有限公司
2023年4月18日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/tHJfwuytlqekLOmmjlPjxA
