玉溪城投物业管理有限公司公开招聘劳务派遣员工公告
玉溪城投物业管理有限公司为玉溪市市属国有企业玉溪市家园建设投资有限公司下属全资三级子公司，注册资本金5000万元。主要经营范围：餐饮服务；住宿服务；物业管理；会议及展览服务；住房租赁等，结合公司实际，现委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司进行公开招聘及劳务派遣，招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1、坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；
2、坚持平等自愿、协商一致的原则；
3、坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
4、坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
二、招聘基本条件、岗位及人数
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录；
3、具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
4、身体健康，适应岗位要求；
5、符合应聘岗位要求的其他具体条件和资格要求（年龄以岗位表要求为准，年龄计算截止日期为招聘公告发布日）。
本次计划招聘劳务派遣员工3名，除招聘基本条件外，还需满足应聘岗位所需学历、任职经历、工作年限等条件。
| 岗位名称 | 需求人数 | 条件要求 | |
| 岗位描述 | 任职条件 | ||
| 技能辅助岗 | 2 | 负责小区内客服接待、报事报修，协调安排工程工人、做好报事报修等相关台账登记、负责小区品质巡查，登记反馈。 | 1.年龄35周岁及以下，中专及以上学历，专业不限。 2.具有客服、收银、销售、客户经理等相关工作经验优先考虑，能够有效处理客户反馈的问题和意见，合理解决客户诉求。 3.具备较强的服务意识和沟通协调能力，爱岗敬业，有良好的团队合作精神，服从管理及工作安排，适应岗位工作。 4.试用期两个月，试用期工资为转正后工资的80%。转正后薪酬待遇为3750元/月（含五项社会保险单位和个人应缴纳部分），月休4天。 |
| 专业辅助岗 | 1 | 负责项目物业服务管理，绿化养护，水电、电梯及消防管理，签订业主物业合同，收取物业费，配合交房验房，业主装修期间和入住服务工作，做好安保和保洁的协调管理工作。 | 1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历，物业管理专业。 2.持有电梯、物业管理、园林绿化管理等相关证书优先考虑。 3.熟悉小区物业管理工作，能够独立制定完善小区物业规范化管理体系。 4.能够独立对小区水电、电梯以及消防设备进行检查管理，并处理突发性问题。 5.能够合理协调安排小区保洁、绿化、安保等工作任务，做好小区物业服务。 6.吃苦耐劳，严谨细致，具有良好的团队合作精神，较强的工作能力和沟通能力。 7.具备较强的责任心和敬业精神，服从管理及工作安排，适应岗位工作。 8.试用期两个月，试用期工资为转正后工资的80%。转正后薪酬待遇为5000元/月（含五项社会保险单位和个人应缴纳部分）。 |
有下列情形之一的，不符合招聘条件：
1、参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员；
2、受过党纪、政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
3、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；
4、现役军人；
5、属于国家法律法规规定的竞业限制人员。
三、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号发布。
（二）报名
1、报名时间：2023年06月26日-06月28日，上午08:30—11:30，下午14:30—17:30（周六、周日除外）。
2、报名方式及要求：
（1）现场报名地址：玉溪市红塔区彩虹路59号2幢507室，玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（李老师，电话：17387799096）。
（2）报名所需资料：报名者需提供本人身份证、学历证、技术职称资格证等相关证件原件及A4纸复印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片1张（背面注明姓名），并如实填写《报名表》。
3、报考人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格或聘用资格。
4、根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。
报名后，报考人员应及时查看有关通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记联系的电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）资格审查
依据招聘岗位条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及岗位条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合《公告》及招聘岗位条件要求、简历及相关证件证书弄虚作假的应聘人员，一律取消其报名考试或聘用资格。
（四）组织面试
1、所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，采用半结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不予录用。
2、面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。
3、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。
（五）体检
根据综合成绩排名顺序通知体检，按岗位招聘人数以1:1的比例确定体检人员。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位报考人员中按照成绩由高至低的原则依次递补。
由玉溪城投物业管理有限公司组织人员到指定医院进行体检，具体参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检的，视为体检不合格，一律取消录用资格。首次体检不合格的，在3个工作日内由本人提出书面申请，可以进行一次复检，复检结论为最终体检结论；复检仍不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。体检费用由报考人员自行承担。
（六）政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行政审。
（七）确定拟聘用人员
根据考试、体检和考察结果，按招聘岗位人数和综合成绩由高至低顺序等额确定原则，通过玉溪城投物业管理有限公司集体研究决策确定拟聘用人员。
（八）公示
体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，继续聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
（九）聘用及管理
1、聘用。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到玉溪城投物业管理有限公司，并与玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订正式劳动合同，实行试用期制，试用期为2个月，试用期满，由公司组织考核，考核不合格的，不予聘用。首次签订劳动合同期限为2年，合同期满人员由公司根据工作需要向劳务派遣单位提出续签或解聘意见。
2、人员管理。由玉溪城投物业管理有限公司进行日常管理，聘用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按玉溪城投物业管理有限公司的有关规定执行。
四、薪酬待遇
岗位试用期2个月，试用期工资按照玉溪城投物业管理有限公司薪酬方案执行。试用期满经考核合格聘用者，按《劳动合同法》要求发放正式工资，工作时间按照公司规定执行。试用期结束考核不合格者，取消其聘用资格。
五、其它事项
1、报名后，报考人员应及时关注相应网站或公众号查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
2、当出现报考人员不符合聘用岗位条件要求，体检、考察不合格，弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替，或自行放弃体检、考察、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪城投物业管理有限公司招聘工作领导小组研究决定是否按本次招聘的综合成绩依次递补。在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为的，一律按照相关规定处理，取消报名、考试、录用资格。
3、为确保招聘工作的公平、公正，在招聘过程中，相关人员必须按有关规定实行回避制度。公司负责人和招聘工作人员在办理员工招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正情形的，应按照国办发﹝2002﹞35 号文件规定实行回避。
4、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。
5、招聘工作人员，包括第三方中介机构工作人员应严格遵守组织人事纪律，严防招聘过程中的不正之风。公司应严格遵守组织人事纪律和工作纪律，自觉接受组织和群众监督。公司违反本意见招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。
6、本次招聘工作未尽事宜由玉溪城投物业管理有限公司具体研究确定，并负责解释。
六、监督电话
玉溪城投物业管理有限公司督查小组：0877-2615616。
附：《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2023年06月26日
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