一.财务部经理（一名）（待遇面谈）
要求：
1、年龄：30-40岁
2、学历要求：本科以上，财务管理类专业毕业
3、婚姻状况：已婚
4、经验要求：5年以上财务管理经验，其中3年以上行业经验
5、知识要求：熟悉国家财经法律法规
6、能力要求：具有领导能力和组织管理能力，及较强的综合协调能力和分析能力
7、其它要求：诚实守信；保密意识强。
工作内容：
1、负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析；
2、负责公司年度财务规划与管理的拟定；
3、负责监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置；
4、负责财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作；
5、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
6、参与重大销售合同、采购合同审定；
7、负责日常费用支出及货款支付得审批管理；
8、负责组织公司年度预算及控制执行、考核。
二.主办会计（一名）（待遇面谈）
1.全勤负责公司上中下各营业场所检查和严格执行遵守各级财会制度要求。
2.清楚掌握公司全员人员劳资分配情况。
3.熟练操作预算，核算，归帐，建档等技能。
4.主动自觉汇总，汇报各项收支状况。
5.熟悉了解各项报表及税收比例。
6.努力为公司做到合理，合法，控制节省各种成本。
7.配合公司做好采购，报销等系统管理工作。
三.出纳（两名）（待遇面谈）
1、严格执行各项财经政策，按规定认真管好现金，办理好各项收支账目。
2、认真做好现金收付日记账，及时与银行办理结算手续，做到日清月结，按期填报库存报表，务必做到账库相符，如发现短款，应及时查明原因，并报校领导解决。
3、认真审核一切报销单据，按财务制度办理现金收付手续，把好开支关。坚持按出差补助标准办理差旅费报销手续。
4、加强现金管理，外出购物领取现金要经主任审批，多余现金要存入银行，谨防被盗。
5、搞好学生的学费、杂费、水电费、住宿费、资料费等费用的收缴工作，收费结束后与有关同志及时核对，防止少交或漏交现象。
6、严格执行财经纪律，不得用白条抵库，不得挪用公款，非经领导批准私人不得借用公款。
7、做好工资表的编造和工资发放工作。
8、做好办公用品的订购、保管和发放工作。并做好入库登记，使账物相符。
9、完成领导交给的其它临时性任务。
四.行政人力资源部副经理（一名）（待遇面谈）
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
6、负责行政相关管理规章制度在分公司的贯彻执行；
7、负责组织、协调分公司各类会议、员工活动；
8、负责分公司的固定资产管理工作：采购、出入库、设备使用、租用、调拨、维保、定期盘点、报废申请的管理工作；
9、负责组织建立和完善分公司档案管理工作；
10、负责搜集和整理分公司内部信息，编写大事记；
11、负责公司人员的考勤系统维护及统计；
12、负责合同的拟定与法务合同等的起草；
13、完成上级交代的其他工作。
五.采购部经理（一名）（待遇面谈）
1、学历及专业要求：大学本科及以上学历；工民建、设备安装、项目管理及相关专业；
2、经验要求：具有房地产行业招投标及采购工作经验。
3、能力要求：具有较强的计划管理、组织协调、团队建设能力；
4、技能要求：较强的计算机操作技能，能够熟练操作office办公软件和网络办公系统。
5、知识要求：（1）精通招投标制度及流程；（2）掌握各类供应商的产品及价格，具有丰富的供应商资源；（3）熟悉企业管理方面的理论知识和企业发展历程及企业文化；（4）熟悉房地产行业知识和流程。
地址：玉龙县行政中心南侧天籁雅筑小区1号商铺丽江新地投资开发有限公司行政人力资源部
联系人：树春梅
电话：5394708
丽江新地投资开发有限公司
2015年1月13日
