昭阳区2023年教体系统
公开招聘中小学教师面试通告
根据国家和省市有关事业单位公开招聘政策及《昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见(试行)》(昭人社发〔2015〕3号)《昭通市2023年事业单位公开招聘工作人员通告（第一号）和《昭通市2023年教体系统公开招聘工作人员面试工作方案》要求，经批准，现将昭阳区2023年教体系统中小学教师岗位面试工作有关事宜通告如下：
一、基本原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(二)坚持尊重知识、尊重人才原则;
(三)坚持接受有关职能部门监督原则;
(四)坚持回避原则。
二、面试对象
按照《昭通市2023年事业单位公开招聘工作人员通告(第一号)》和《昭通市2023年事业单位公开招聘工作人员资格复审等事宜的通告(第三号)》要求，经资格复审确定已取得面试资格，报考昭阳区中小学教师岗位考生。
三、面试方式及内容
（一）面试方式
中小学教师岗位的面试方式采用试讲和问答相结合的方式进行。试讲时间10分钟，问答时间5分钟。
（二）面试内容
重点考核考生的专业知识、工作能力、组织思维、行为举止、语言表达和应变等方面能力和素质。面试内容以中小学现行的学科教材为范围。
四、面试时间、地点及考生须知
(一)面试时间：2023年7月20日14:00至面试结束。
(二)面试地点：昭阳区第三小学(济川校区）。
(三)考生须知：面试考生务必于2023年7月19日15:00-18：00到昭阳区教育体育局教师工作科进行报到，逾期不到者，视为自动放弃面试资格。考生报到时须提交《昭通市2023年事业单位公开招聘工作人员准考证》、本人有效身份证(查验原件，收取复印件)和纸质小一寸证件照一张。查验合格者，领取《面试准考证》。
五、面试工作要求
(一)面试成绩满分为100分。考官当场打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余考官的平均分即为考生的面试成绩，成绩保留2位小数。
(二)面试最低控制线为70分，低于70分者不进入后续招聘环节。面试后，从面试最低控制分数线以上的考生中，按照考生综合成绩〔综合成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)/3+面试成绩〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。笔试成绩、面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。综合成绩相同，需加考面试，以面试成绩高者进入下一招聘环节。
六、纪律要求
(一)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。
(二)整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督，考试须邀请人大代表或政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
七、本通告由昭阳区教育体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。
咨询电话：0870-2128213
昭阳区教育体育局
2023年7月14日
来源：http://www.zyq.gov.cn/contents/738/213272.html
