2023年玉溪市中山医院招聘编外人员公告

玉溪市中山医院2023年度公开招聘编外人员公告

根据工作需要，玉溪市中山医院委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编外相关工作人员40名，并将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）招聘岗位及相关要求

详见《玉溪市中山医院2023年公开招聘编制外工作人员岗位表》

备注：所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求学科专业类同的应聘人员，可以主动联系医院确定报名资格。

（二）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；

2.具备报考岗位所需的身体条件、无不良记录；

3.具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料；

4.35周岁及以下（1987年9月1日及以后出生）；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁（1982年9月1日及以后出生）；

5.无按规定不得录用的情况；

6.曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查的）的人员不得录用。

三、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、专业技能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、澄江市人民医院微信公众号、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布招聘公告。

（二）报名

1.报名方式：网络报名。

2.报名时间：公告发布之日至公告发布10日内（周末、休息日除外）。本次招聘每名报考者限报一个岗位。报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证；✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证、所持相关职称证书原件及复印件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

3.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。注意事项：①资格初审通过后，登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；②审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印笔试准考证，缴费及准考证打印时间另行通知，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

4.审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印面试准考证，准考证打印时间另行通知，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

5.报名咨询电话：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司，18187711201（刘老师），18787730391（罗老师）；

咨询时间：报名时间内。上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）。

（三）资格审查

由玉溪宸才对考生信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘和录用过程，任何时候发现不符合岗位条件，或报名提供虚假信息或材料，均要终止招聘考试，已办理聘用手续的，解除劳动合同。

（四）考试

招聘不受最低开考比例限制。采取“笔试（占50%）+专业技能测试（占50%）”相结合的形式进行考核。硕士研究生免笔试，专业技能测试成绩占100%。先进行笔试，成绩满分100分，按成绩从高分到低分排名，以1:3的比例进入专业技能测试，报考人数不达1:3，报考考生均进入专业技能测试。专业技能测试设置分数合格线70分，低于70分者不予录用（单项否决）。按“笔试（占50%）+专业技能测试占（50%）”的结构汇算综合成绩（硕士研究生免笔试，专业技能测占100%），从高分到低分排名，确定进入体检人员名单。若因进入体检人员最后1名并列而超出设置岗位数，以名次并列考生的专业技能测试成绩排名确定进入体检的考生。

若在笔试后续环节中因考生自动放弃或资格复审、体检不合格等情况出现岗位空缺时，可根据情况往下递补一次，若再次出现空缺时，由医院研究决定是否递补。

（五）资格复审

体检前携带报名时提供的证书和材料的原件和复印件，按通知要求到中山医院接受资格复审和考察，验原件收复印件。主要考察政治素质、道德品质以及需要回避的情况等，并审查是否符合报考岗位的条件。

（六）体检

招聘单位组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在3个工作日内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用由考生自理。

（七）拟聘用人员公示

综合成绩满分100分（保留二位小数），按岗位各考试环节所占综合成绩比例计算得出。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员，综合成绩并列的，按专业技能测试成绩排序；若专业技能测试并列的，按专笔试成绩排序；若仍并列，采取加试方式解决。经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号上进行为期5个工作日的公示。

（八）聘用及人员管理

经公示确定的拟聘用人员，报主管部门审核备案后，签订劳动合同，按玉溪市中山医院编外合同制用工管理，享受相应的工资福利待遇。

（九）成绩公布、相关事项通知

为及时告知考生本次招考相关事项，请各位考生接听电话或关注澄江市人民医院微信公众号和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号，因考生原因错过任一环节造成考生不能录用的，由考生自行承担责任。

本次招聘由玉溪市中山医院和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组织实施。如有岗位出现无人报名的情况，导致岗位招聘空缺，医院将根据具体情况灵活调整招聘专业及录用人数。

六、薪酬待遇

筹建期间，按玉溪市中山医院薪酬管理相关规定执行，同时享有五险一金的福利待遇。医院正式运营后，按相关待遇落实。

七、其它事项

（一）考生填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。资格审查贯穿整个招聘和用工过程。

（二）考生应保持报名时登记的联系电话正确、畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消考核或聘用资格，已聘用的解除聘用合同，并视情节轻重给予相应处罚。

（四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。自觉接受主管部门和公众的监督。