丽江市审计局2023年公开招聘外聘人员公告
为加强审计干部队伍建设，增强审计力量，促进审计事业发展，丽江市审计局委托丽江员汇人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员，通过劳务派遣方式派遣到丽江市审计局工作。现将招聘有关事项公告如下:
一、 招聘计划
（一）招聘人数
丽江市审计局本次计划招聘1名外聘行政文员。
（二）招聘对象
凡符合招聘条件的人员均可报名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违纪违法行为。
2、具有良好的政治素质和道德品行。
3、具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4、具备符合岗位要求的学历、专业和工作能力。能胜任审计部门工作，无其他兼职。
5、被聘用后的工作人员必须服从单位工作安排。
6、具有中华人民共和国国籍。
（二）具体条件
1、具有普通招生计划大学本科及以上学历。
2、所学专业符合岗位要求，能熟练运用日常办公软件，有较好的文字写作能力和语言表达能力，具体详见《2023年丽江市审计局公开招聘外聘人员岗位计划表》（附件1）。
3、年龄在18周岁以上、38周岁以下(2005年10月31日至1985年11月1日期间出生) 。
4、有行政单位工作经历的优先(如：做过公益性岗位等)。
（三）不符合报考或聘用条件的情形
1、现役军人。
2、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3、在读的非应届毕业生。
4、曾被机关事业单位开除的公职人员。
5、吸毒人员。
6、因犯罪受过刑事处罚的人员。
7、被开除中国共产党党籍的人员。
8、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
9、在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等违反招聘纪律的人员。
10、法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
三、报名及资格审查
本次招聘工作采取笔试测试与面试相结合的方式，按照报名、资格审查，10人以下只进行面试，不进行笔试测试，10人以上笔试测试加面试（1:3的比例进入面试），进入拟聘用的人员按照体检、考察和办理聘用手续等程序进行。
（一）报名
1、报名方式：采取现场报名的方式。
2、报名时间：2023年11月20日至2023年11月24日（08:30-12:00 14:00-17:30）。
3、报名地点：丽江员汇人力资源服务有限公司零工驿站(丽江市玉龙县黄山镇白马社区白华路29号) 。
4、联系方式：丽江员汇人力资源服务有限公司 0888-5393626
和老师：13769007753
李老师：13988888320
5、报名所需资料:
（1）丽江员汇人力资源服务有限公司微信公众号下载《附件2：2023年丽江市审计局公开招聘外聘人员报名表》填报并打印1份。
（2）本人居民身份证、户口簿、毕业证、学位证及资格证书等材料原件及复印件1份。
（3）本人近期正面正装蓝底一寸彩色纸质照片1张(纸质照片背面写上“姓名+身份证号码" )及JPG格式的电子版照片。
（4）本人个人简历，有工作经历的人员简历中需要填写工作实绩。
（5）2023 年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校出具的相关证明。
（6）有工作经历的人员须提交原工作单位工作经历证明。
（7）与报名条件相关的其他材料。
6、注意事项
（1）本人或委托他人报名的，需现场提供报名所需材料和亲笔签名的委托书。
（2）《附件 2：2023 年丽江市审计局公开招聘外聘人员报名表》中承诺人签字，需本人签字按手印。
（3）优先聘用：在同等条件下，有丽江市内行政单位工作经历的优先(如：做过公益性岗位等)。符合优先聘用的报考人员,需在报名时提供工作经历证明原件及复印件等资料。
（4）报名人员所提交的材料，原件当场审验后退还本人，复印件由丽江员汇人力资源服务有限公司留存，报名结束后提交的材料概不退还。
（5）报名人员对报考提交材料的真实性、准确性、完整性负责。如信息不实或故意填报虚假信息造成的后果，由本人承担。
（二）资格审查
1、资格审查时间：与报名同步进行，审查结果当场反馈；
2、资格审查内容：审查考生的年龄、学历、专业、优先聘用证明及岗位所需其他条件。
3、已通过报名资格审查的人员，其报名信息不得更改。资格审查贯穿招考全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，丽江市审计局可以取消其报考资格或聘用资格。
（三）准考证领取
1、准考证领取根据报考情况后续通知。
2、《准考证》作为各环节考试的重要凭证，请考生妥善保管，如因准考证丢失、损坏或者其他因素无法进入考场，后果由考生自己负责。
四、考试
考试设置笔试测试和面试两个环节。
（一）笔试测试
1、笔试测试时间：待定（具体考试时间以准考证上载明为准）。
2、笔试测试地点：丽江市城区(具体考试地点以准考证上载明为准)。
3、笔试测试方式和内容：笔试测试采取闭卷方式进行，由丽江员汇人力资源服务有限公司组织实施。主要测试报考人员的写作能力，最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考生不得进入后续招聘环节。
4、笔试测试成绩和面试人员名单于笔试测试结束后在丽江员汇人力资服务有限公司微信公众号公示，公示期为5个工作日,报考人员可通过丽江员汇人力资源服务有限公司微信公众号自行查看。
5、注意事项:
（1）笔试测试时间、地点以准考证为准，报名人员需持本人身份证原件或有效期内的临时身份证或近三个月内出具的带照片的户籍证明和准考证参加笔试测试。
（2）笔试测试采取全程封闭考试,考试期间考生迟到15分钟不得进入考场。严禁将各类手表和手机、电子手环、计算器等电子通信、计算存储设备及与考试无关的物品带入考场。
（二）面试
1、面试人员：根据笔试测试成绩从高到低的顺序按照每个岗位拟招聘计划数与面试人数1:3的比例确定，不足1:3的,按照实际人数确定面试人选。若两人并列第一名，第二名一并进入面试，以此类推；若最后一名成绩并列则一并进入面试环节。若出现自动弃考者，则从达到合格线分数的人员中，按笔试测试成绩由高到低依次递补。
2、面试时间和地点: 待定，另行通知，请报考人员保持电话畅通。
3、面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，由丽江员汇人力资源服务有限公司组织实施。
4、面试内容：面试主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考生不得进入后续招聘环节，个人面试成绩待面试结束后统一公布。
5、参加面试的考生请携带本人身份证和准考证准时参加。
（三）综合成绩计算
1、综合成绩计算方法
综合成绩=笔试测试成绩×40%+面试成绩×60%；
2、综合成绩相同，考生在丽江市内有行政单位工作经历的优先(如：做过公益性岗位等)，若不具备以上情形的，根据综合成绩从高到低顺序按照1:1 的比例确定体检和考察人选。
3、若出现综合成绩并列，则面试成绩高的人选进入体检，若出现自动弃考者，则从达到合格线分数的人员中，按综合成绩由高到低依次递补。
五、体检和考察
（一）体检和考察人员：根据综合成绩从高到低顺序按1:1的比例确定。若出现综合成绩并列，则面试成绩高的人选进入体检，若体检、考察环节有不合格或自愿放弃的，从达到合格分数线的人员中，按综合成绩由高到低顺序递补考生进入体检。
（二）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检在县级及以上医院进行，体检及复检费用由报考人员自行承担。
（三）因体检不合格或出现自动弃考，从达到合格分数线的人员中，按综合成绩由高到低顺序递补考生进入体检（若出现综合成绩并列，则面试成绩高的人选进入体检，若出现自动弃考者，则从达到合格线分数的人员中，按综合成绩由高到低依次递补）。
（四）体检合格人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、学位证书、招聘岗位所需条件中要求提供的其他相关证书(证件)以及本人人事档案(学籍档案)到指定地点进行审核。
（五）考察采取查阅个人人事(学籍)档案和诚信档案、复核报考资格条件的方式进行，重点对体检合格人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考察。
（六）体检和考察的时间、地点及结果公布具体事项另行通知，请报考人员保持电话畅通。未按规定时间到指定地点参加体检、考察的报考人员，视为自动放弃考试资格。
六、公示和聘用
（一）确定拟聘用人员
根据综合成绩、考察情况等综合条件，择优确定拟聘用人员。
（二）公示
1、拟聘用人员名单在丽江员汇人力资源服务有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督。
2、公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，可办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。若聘用人员主动放弃、试用期表现不佳的情形，则从达到合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。
3、年内减员补聘说明：2024年11月前，若丽江市审计局出现已聘用人员离职、辞职、辞退等减员情况，将从本次招聘综合成绩得分达到合格分数线的人员中由高到低依次递补进入“体检—考察”环节，体检和考察合格后补聘入职。
（三）聘用
根据招聘岗位计划，按照考生报考岗位、综合成绩排名及体检考察结果确定拟聘用人选，经公示无异议的予以聘用。
1、办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，因未解除劳动合同造成的后果由本人自行承担。
2、经公示无异议后，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，按照平等自愿协商一致的原则委托丽江员汇人力资源服务有限公司按法定程序与聘用人员签订《劳动合同书》，合同一次签订三年，建立劳动关系，并规定试用期，由丽江市审计局管理使用和考核，试用期满经考核不合格的，取消聘用。
七、待遇保障
（一）外聘人员试用期工资2500元/月（试用期3个月），转正后工资4000元/月(缴纳五险后)，工作满5年后视情况调增工资。
（二）差旅费按照《丽江市级机关和事业单位差旅费管理办法》规定的标准执行。
（三）年休假、婚假、产假、探亲假、丧假等按国家有关规定执行。
（四）日常管理按机关事业单位在职在编人员同等管理。
八、其他事项
（一）本次招聘考试不收取考生报名费，不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）报考人员在报考过程中，应及时登录上述公布的公众号了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。参加招聘人员未按公告的时间要求参加各个环节的，视为自动放弃参加公开招聘资格。若因报考人员不及时查看相关公告信息或联系电话不通畅而造成不良后果的，由本人自行承担。
（三）笔试测试和面试均按四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留两位小数。
（四）每个环节的具体事项另行通知。如招考工作有变动，以后续发布的公告为准。
（五）在笔试测试、面试、体检及考察等其中任一个环节自愿放弃的，都需要将《放弃XXX资格声明书》(本人签字并按手印)交至丽江员汇人力资源服务有限公司，否则由报考人员自行承担后果。
（六）因机构改革、国家政策调整等不可抗力因素不能聘用外聘人员时，由丽江市审计局通知丽江员汇人力资源服务有限公司后，可单方面终止与劳动者的劳动合同。
九、纪律与监督
（一）招聘单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响公开招聘公平公正的，必须自行回避。
（二）本次公开招聘工作坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则。发现作弊或弄虚作假的考生，取消其应聘资格；工作人员存在徇私舞弊的，将严肃处理。
（三）为保护报考人员的合法权益，加强监督管理，本次招聘由丽江市审计局进行全程监督，接受社会和群众监督，任何单位或个人均可实名举报和如实反映问题。
本公告由丽江员汇人力资源服务有限公司和丽江市审计局负责解释。
咨询电话：丽江员汇人力资源服务有限公司（0888-5393626）；丽江市审计局（0888-5122465）。
附件：1《丽江市审计局2023年公开招聘外聘人员岗位计划表》
2《丽江市审计局2023年公开招聘外聘人员报名登记表》
岗位计划表
报名登记表
（请自行扫描以上二维码识别下载）
丽江员汇人力资源服务有限公司
2023年11月20日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bn3AcinzvjdF3N1m-4ZZ0A
