夹寒箐镇人民政府关于招聘专职消防员的公告
为适应队伍发展需要，进一步加强夹寒箐镇专职消防救援队伍力量建设，提升全镇综合应急救援能力和火灾防控水平，有效履行维护人民生命财产安全、维护社会稳定的职责使命，面向社会公开招聘5名编外政府专职消防员，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公平、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位
（一）招聘人数
招聘专职消防员5人（限男性）。
（二）岗位需求
主要负责救援一线岗位，主要从事执勤训练、灭火救援、通信保障、接警调度和镇党委政府交办的其他工作任务，实行准军事化管理。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护《中华人民共和国宪法》，无违法违纪行为。
2.具备良好的道德品行。
3.具备正常的履行职责的身体条件。
4.具备符合岗位要求的学历。
5、被聘用后的工作人员必须服从单位工作安排。
（二）具体条件
1.中国公民(持有A1、A2、B2准驾驶证照的可适当放宽至45岁）；
2.志愿从事消防工作，品行良好；
3.具备高中以上学历，（持有A1、A2、B2准驾驶证照的可适当放宽到初中）；
4.身体健康，符合（应征公民体格检查标准）；
5.政审合格，符合消防员招聘政审要求；
6.同等条件下退役军人和消防救援队伍的人员（以及有从事消防工作经验或者拥有驾驶证）优先录用；
报名时间：2023年11月30日——2023年12月6日；
上午8:00到11:30——下午14：30——17:30；
联系人员：何达福，电话：18387778060。
（三）不符合参加报名的情形
1.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.吸毒人员；
4.患有精神性疾病的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律、法规、规章及政策规定不能报名的其他情形。
四、工作待遇和薪金
（一）享受待遇
1.依法办理养老、医疗、失业、工伤及生育险；
2.单位集体办理意外险。
（二）工资薪金
由县消防队发放，月平均工资薪金3000元（内含五险），高危补助300元/月，伙食补助300元/月；每年增加工龄工资。
五、招聘程序
（一）报名方式
本人携带身份证、毕业证、户口簿、退伍证（退役军人）原件。报名时提交1寸近期同底版彩色免冠照片4张。报名人员填写。招聘政府专职消防队工作人员报名表。
（二）资格初审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。招聘单位选派专人对报名者的条件进行初步资格审查，认真核实应聘人员报名信息，确保审核公平、公正。确定参加考试人员，资格审查合格。
（三）体能测试
1.测试地点：体能测试时请携带本人身份证参加。
2.测试项目：参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》（附件1）执行。具体测试项目为：单杠引体向上、1000米跑、10米×4往返跑。
3.测试方式：体能测试采取设定考试场地、现场随机抽号、当场公布结果、考生互相监督的方式进行。
4.结果认定：体能测试结果采取计分制，体能测试中任何一项达不到最低分值的视为“不合格”。凡有一项不合格者，取消招聘资格。
（四）面试
1.面试地点：夹寒箐镇应急中心。
2.面试时请携带本人身份证参加。
3.面试主要是了解应聘者语言表达、综合分析、思维反应能力和心理素质。面试总分为100分。
（五）综合成绩
综合成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩按四舍五入保留2位小数予以计算并公布在马关县人民政府网站。综合成绩设置合格成绩分数线，达到60分及以上方能进入下一程序。根据岗位数，按综合成绩从高到低依次择优确定，如综合成绩并列，无法确定人选的，由招聘工作领导小组进行现场加试确定。
（六）体检
根据考试成绩与招聘计划，确定体检人员，体检在县级以上综合性人民医院进行，体检标准和项目参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用自理。
（七）政审
由马关县消防救援大队和夹寒箐镇政府等相关人员组成的政审工作领导小组，具体负责政审工作，并邀请县监委派驻政协纪检组参与。政审内容主要为考生政治思想、道德品质、遵纪守法情况。对放弃体检、政审或经体检、政审不合格产生的空缺名额，从应聘人员中按照体能测试成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示聘用
经体能测试、面试、体检、政审合格的拟聘用人员，公示期满，由政府专职消防队与录用人员签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满后符合聘用条件的，正式聘用，如不符合条件的则解除合同，聘用后负责发放工资、缴纳保险。马关县政府专职消防队按照乡镇消防队职数进行分配工作（夹寒箐镇政府专职消防队）。
在聘用期间如出现减员情况，由政府专职消防队按照相关规定及时补充招聘队员。
六、管理教育
参照《马关县消防救援大队专职队员管理规定》及夹寒箐镇干部职工管理规定进行管理。
七、退出机制
本次招聘为镇政府编外合同用工，根据《云南省专职消防队伍建设管理办法》（政府令184号），县消防大队对聘用人员用期内按合同规定给予缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险；除违反教育管理规定被辞退人员外，需提前一个月提出辞职申请终止聘用合同的解聘人员不再为其缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
夹寒箐镇人民政府
2023年11月29日
来源：http://www.ynmg.gov.cn/info/1023/100523.htm
