2024年云南省生态环境厅驻楚雄州生态环境监测站劳务派遣人员招聘公告

云南省生态环境厅驻楚雄州生态环境监测站2024年劳务派遣人员招聘公告

为进一步充实生态环境监测人才队伍，保证云南省生态环境厅驻楚雄州生态环境监测站（以下简称“省厅驻楚雄州站”）生态监测工作质量，持续高效地为环境管理提供技术支撑，经省厅驻楚雄州站研究决定，公开招聘1名编外劳务派遣人员。本次招聘工作将委托楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（以下简称“金泰公司”）负责组织实施，具体事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取“实验室操作考核+面试”的方式，网上报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘计划

本次省厅驻楚雄州站劳务派遣人员招聘1个岗位共1人，具体招聘岗位、人数和相关要求详见附件1《招聘岗位信息表》。

三、招聘条件

（一）招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，且符合相应岗位职业健康体检要求；

5.具有符合岗位要求的专业、学历及相关要求；

6.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

（二）不符合报名的情形

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）招聘具体条件。招聘岗位的具体条件在附件1《招聘岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：

1.年龄认定。大专及以上学历年龄为35周岁及以下（1989年5月1日以后出生），研究生学历年龄放宽至40周岁及以下（1984年5月1日以后出生）。

2.学历认定。可以在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn，以下简称学信网）查询到学籍信息。

四、报名程序

（一）报名

本次招聘采取网络报名方式，按照以下程序进行：

1.报名时间：2024年4月18日—4月22日（18:00），逾期不再受理。

2.提交报名申请。应聘人员在报名时间内登录“金泰人力”公众号，点击“考试报名”链接进入“金泰人事”小程序提交报名申请。报名时应聘者应当确保提交的报名信息真实、准确、完整、清晰（图片材料）。如因提交虚假材料或填报信息错误、模糊导致无法通过资格审查等问题的，后果自负。

3.资格审查结果查询。资格审查结果在2024年4月22日19:00前通过“金泰人力”公众号回复，请应聘者关注此公众号并留意回复信息。通过资格审查的，不能再修改报名信息。2024年4月23日中午12:00前，报名申请未通过资格审查的，可以修改报名信息，逾期不能修改。

对资格审查有疑问的，请于2024年4月23日中午12:00前致电反馈，逾期不再受理。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位有权取消其招聘资格或者聘用资格。

（二）缴费

应聘人员在资格审查通过后需缴纳考务费50元/人，并于2024年4月23日18:00点前通过“金泰人事”小程序缴费，不设现场缴费点，逾期未缴费的，视为自动放弃应聘资格。

（三）准考证打印

请参加考试人员于2024年4月24日上午9:00至考试开考前登录“金泰人事”小程序打印准考证。

五、考试

考试由实验室操作考核和面试两部分构成。

（一）实验室操作考核

1.考核内容。主要考核应聘人员的实验室操作水平，考官对应聘人员操作的熟练度和正确度进行评分，考核时间为20分钟，满分为100分。

2.时间及地点。考核时间为2024年4月25日，地点为省厅驻楚雄州站化验室，具体时间及地点在准考证上载明。

3.成绩公布。成绩于实验室操作考核结束1天内通过“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号公布。

（二）面试

1.资格复审。划定实验室操作考核合格分数线为80分，≥80者进入资格复审程序。由金泰公司负责资格复审工作，资格复审时应聘人员须提供的主要证件：身份证、毕业证以及报考岗位条件要求的相关证书原件，同时提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺。资格复审合格人员进入面试。

2.面试时间及地点另行通知。

3.面试方式：面试方式为结构化面试，时间15分钟，满分100分。

（三）综合成绩计算

综合成绩=实验室操作考核成绩70%+面试成绩30%（四舍五入后保留至小数点后2位）。综合成绩在“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号上公布。

六、体检和考察

面试结束后，按照招聘人数和综合成绩岗位排名，等额确定进入体检和考察的人选。若出现综合成绩相同情况，以实验室操作考核成绩高者进入体检考察程序，若实验室操作考核成绩也相同，则由招聘单位认真核实是否存在“同等条件下优先聘用”的情形（详见附件1《岗位信息表》），具有“同等条件下优先聘用”情形的人员优先确定为参加体检和考察的人选。

体检由金泰公司组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的费用由应聘者个人承担。

考察由金泰公司组织实施，主要考察应聘者是否有社会不良信用记录和违法犯罪记录，是否有原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同等情况。

七、确定拟聘用人员及公示

体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5天。

八、用工方式及待遇标准

（一）用工方式

用工方式实行劳务派遣制。由金泰公司派遣至省厅驻楚雄州站工作。

（二）待遇标准

聘用人员试用期1个月，试用期工资2200元/月（含个人意外伤害保险一份）。试用期满考核通过后与金泰公司签订劳动合同，不合格者不予聘用。聘用后工资薪酬由基本工资和绩效工资等组成，不低于5000元/月（含单位及个人缴纳的五险一金）。享受国家法定节假日及周末双休。

九、递补

体检和考察期间内有不合格、逾期未参加或提交书面申请放弃情形之一的，可按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补2次后仍未招聘到适合人选的岗位不再递补。

十、注意事项