昆明市城建投资开发有限责任公司及下属各子公司
2015年度人员招聘公告
为推进公司及下属各子公司的持续、协调、健康发展，保障公司各项业务正常开展，根据公司本部以及下属各子公司人员编制、岗位空缺情况及工作需要，现面向社会公开招聘一批专业技术人员。
一、公司简介
昆明市城建投资开发有限责任公司成立于1997年，是昆明市成立最早的投融资公司之一。截止2014年12月31日，公司注册资本36.5亿元，资产总额550.06亿元。作为昆明市主城区基础设施建设的投融资主体和城市资源开发建设的运作主体，按照“土地储备开发为先导、城市终端物业开发为延伸、培育盈利性产业为支撑”的思路，以城市基础设施和土地资源开发建设为主体，地下空间资源、加油站资源、户外媒体资源等城市特许经营权经营和城市衍生资源综合经营为导向，构建综合性产业集团。公司主要职能是受政府委托，多渠道筹措城市建设资金，实行市政基础设施有偿投入、有偿使用、有偿服务；通过与城市建设相关的经营活动为城市建设积累资金，对城建政策性收入资金进行集中管理，使之增值并安排使用。
公司自成立以来，先后完成了昆明市二环快速系统、昆明市南三环、东三环、昆洛路（彩云路）、高海公路、小菜园立交、昆明机场改扩建、昆明市胜利广场、桃园广场、采莲河、金碧公园、茶花公园、盘龙江灯管亮化等50多个省市重点工程项目的投资建设，累计为昆明市基础设施建设投融资、招商引资逾650亿元。在市政建设投融资、城市资产和资源经营等方面积累了丰富的经验，为构建现代化的新昆明综合交通枢纽体系、改善城市环境做出了卓越贡献。
目前公司总部共设置有7个部门，有综合部、财务管理部、项目部、土地开发部、法务审计部、党群工作部、置地发展中心，有一级子公司13家(全资子公司5家，控股子公司3家，参股子公司5家)，二级及以下子公司4家(全资子公司1家，控股子公司2家，参股子公司1家)。
二、招聘岗位及要求
见附件1：《昆明市城建投资开发有限责任公司及各子公司2015年度人员招聘计划表》。
三、招聘原则
坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。
四、招聘条件
（一）具有国民教育、全日制大学本科及以上学历，符合岗位要求的相关专业优先；
（二）遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有团结协作、开拓创新精神；
（三）具备岗位所需的专业知识和业务能力；具有中级或以上专业技术职称者优先；
（四）具有岗位所需要的条件；
（五）年龄原则上不超过40岁；
（六）适应岗位的身体条件。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2015年4月1日至2015年4月20日止。
2、报名方式：在报名截止日前，应聘者将报名相关材料电子版以邮件形式发送到邮箱724532030@qq.com；
3、报名要求和须提交的资料：
（1）每名应聘者只能报考一个职位；
（2）应聘人员填写的《市城投公司公开招聘报名登记表》；
（3）应聘人员本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证等，以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等；
（4）所有应聘材料不予退还。
4、报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、资格审查：由招聘领导小组办公室负责审查。
（二）考试方法和资格审查
1、开考比例：所有岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，原则上达不到比例的岗位取消本次招聘计划。对确实急需用人的专业技术岗位，经报请招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例为1:2。
2、笔试：经初选符合条件人员通知参加笔试，笔试内容主要为公共基础知识和专业技术知识两部分，笔试时间、地点另行通知。
3、面试：根据笔试成绩排名先后，按1：2的比例确定参加面试人选，面试时间届时另行通知。
面试时须进行资格复审。主要查验报考人员的身份证、笔试准考证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。
成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。
4、体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。体检人员需在指定的市级以上综合医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。
六、公示
经笔试、面试、考察、体检合格人员为拟聘用人员，由市城投公司在公司及相关网站上公示1周。
七、聘用及待遇
公示无异议后，由市城投公司及各子公司为聘用人员办理相关聘用手续、签订聘用合同，按公司薪酬制度核定薪酬待遇、购买五险二金。
八、联系方式
联系电话：0871-63166074
联系地址：昆明市盘龙路25号7楼
附件：
1.《昆明市城建投资开发有限责任公司及各子公司2015年度人员招聘计划表》；
昆明市城建投资开发有限责任公司
2015年3月23日
昆明市城建投资开发有限责任公司及各子公司
2015年度人员招聘计划表
| 序号 | 单位 | 需求岗位 | 人数 | 性别 | 岗位要求（除基本条件外） | 备注 |
| 1 | 公司本部 | 档案管理员 | 1 | 不限 | 1.全日制大学本科及以上学历；档案管理或相关专业。 2.持与岗位工作相关的国家认证的中级及以上专业资格证书者优先。 3.从事同岗位工作1年及以上。 4.具有在大型国有企业工作经历，具有文秘管理、综合档案管理、信息管理、机要保密管理等工作经验。 5.熟悉大型企业档案管理流程，具备档案信息化系统建设及运行经验 6.熟练应用办公通用软件和档案管理专业软件。 7.有驾驶证者优先。 |
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| 2 | 融资专员 | 1 | 男 | 1.全日制大学本科及以上学历；金融、会计、统计等专业。 2.有金融工作经验及从事过融资或信贷工作者优先。 3.有驾驶证者优先。 | ||
| 3 | 内审人员 | 1 | 不限 | 1.全日制大学本科及以上学历；财会、会计、审计等专业。 2.具有相关工作经验者优先。 3.持有注册会计师及注册审计师及以上职业资格证者优先。 4.熟悉财务政策、会计准侧；熟悉审计、税务法律法规；熟悉行业以及公司经营范围、业务流程及会计核算方法。 5.有驾驶证者优先。 |
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| 4 | 工程及现场管理技术员 | 1 | 不限 | 1.全日制大学本科及以上学历；规划设计、土木工程等专业。 2.具有相关专业从业资格证书者优先。 3.熟悉土地、房地产各类法律、法规、政策；熟悉土地一级开发或房地产开发的工作流程；熟知相关工作流程及工作内容。 4.熟练使用办公软件及CAD绘图等相关专业软件。 5.有驾驶证者优先。 |
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| 5 | 土地一级开发地块前期规划策划员 | 1 | 不限 | 1.全日制大学本科及以上学历；土地相关专业。 2.熟悉土地政策及土地一级开发流程；熟悉规划方面的相关知识。 3.有驾驶证者优先。 | ||
| 6 | 房地产公司 | 工程技术人员 | 1 | 男 | 1.全日制大学本科及以上学历；道路桥梁、土木工程等专业。 2.具有工程管理经验者优先。 3.能熟练运用word、excel、ppt、photoshop、CAD 、coreldrawden等软件。 4.有驾照者优先 | |
| 7 | 城路公司 | 会计 | 1 | 不限 | 1.全日制大学本科及以上学历；财会相关专业，助理会计师及以上职称。 2.1年以上工作经验。 3.熟悉最新税收法律法规及会计准则，熟悉土地一级开发业务及工程基建项目财务核算和相关政策法规。 4.熟练操作财务软件。 5.有驾驶证者优先。 |
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| 8 | 水电工程技术员 | 1 | 男 | 1.全日制大学本科及以上学历；水电工程相关专业。 2.1年以上工作经验。 3.熟悉相关行政部门办事流程者优先； 4.熟练应用办公软件；熟悉CAD软件优先。 5.有驾驶证者优先。 |
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| 9 | 征地拆迁管理员 | 1 | 男 | 1.全日制大学本科及以上学历；土地测绘、管理、林业等相关专业。 2.1年以上工作经验。 3.熟练使用办公软件。 4.有驾驶证者优先。 |
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| 10 | 管网公司 | 法务合同专员 | 1 | 不限 | 1.全日制大学本科及以上学历；法律专业。 2.通过国家司法考试，具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。 3.1年以上相关工作经验。 4.有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务。 5.有驾驶证者优先。 |
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| 11 | 文秘及融资专员 | 1 | 不限 | 1.全日制大学本科及以上学历；经济学相关专业。 2.经济管理及财会方面中级及以上职称优先。 3.具有较强的文字及公文处理能力，有相关岗位工作经验者优先。 4.熟练运用办公软件。 5.有驾驶证者优先。 |
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| 12 | 电子信息化管理员 | 1 | 不限 | 1.全日制大学本科及以上学历；计算机及相关电子信息专业。 2.楼宇自动化管理经验优先考虑 。 3.通过国家计算机等级考试。 4.有驾驶证者优先。 |
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| 合计 | 12 | |||||
