文山建投文勤服务管理有限公司
关于公开招聘劳务派遣人员的公告
文山水利投资集团有限公司（以下简称“文山水投”）于2007年8月经文山州人民政府批准成立，现注册资本为2.16亿元。现为文山州建设投资集团有限公司二级子公司，公司经营范围包括：文山州水利工程的投资、开发、建设、经营、管理；文山州地方配电网、中小水电电源工程的投资、开发、建设、管理；水利资产的经营管理、重组和转让；文山州城乡供水和乡镇水利项目的投资、开发、建设、经营、管理；与水利相关的水土资源的综合开发利用；与水利水电行业相关的设计、咨询业务。
为保障公司业务和发展需求，文山水利投资集团有限公司特委托文山建投文勤服务管理有限公司面向社会公开招聘下属子公司劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、薪酬待遇
根据公司制度规定执行，详见《文山水利投资集团有限公司2024年劳务派遣人员招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘岗位
本次招聘岗位9个，共计招聘人员13名，具体岗位为：
1.施工管理岗1名；
2.技术管理岗1名；
3.电站泵站运行岗2名；
4.质检部负责人1名；
5.合同计量部负责人1名：
6.安全部负责人1名；
7.报关专员1名；
8.税务专员2名；
9.动植物与食品质量检测专员3名（动、植物、食品质量检测专员各1名）。
本次招聘岗位详见《文山水利投资集团有限公司2024年劳务派遣人员招聘岗位表》（附件1），符合报名基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员均可报名应聘。
四、工作地点
文山州内。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录；
2.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格；
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
4.具备报考岗位所需的其他条件；
5.服从公司的工作安排和调整。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除或辞退的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在以往公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6.吸毒人员；
7.法律法规、规章、政策及公司规章制度规定不能报考的其他情形。
六、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检及考察、公示及入职等程序进行。
（一）发布公告
招聘信息将在文山建投文勤服务管理有限公司微信公众号及云南猎聘网（公众号）、文山人才网、文山招聘网、文山融媒英才等平台发布。
（二）报名
1.报名方式：
本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员向指定邮箱投递个人应聘报名材料，进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。
2.报名时间：2024年7月24日开始至2024年8月2日17:30分止。
3.报名材料：
（1）招聘报名表（详见附件2，报名表需本人签字按手印PDF版+WORD可编辑版各一份）。
（2）有效期内的居民身份证或其他有效身份证明。
（3）毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历及学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）扫描件。
（4）专业技术职称或职业资格技能等级证书扫描件。
（5）工作业绩证明。
（6）近期正面蓝底免冠一寸电子证件照。
（7）招聘单位要求提供的其他证明材料。
请应聘人员将以上所有报名材料按顺序命名后打包为一个文件夹，文件命名为：姓名+应聘岗位+电话，发送至：552108770@qq.com。并扫描下方二维码填写信息登记表。
联系人及电话：杨老师，联系电话：14736677087。
公司承诺应聘人员上传的资料严格保密，仅用于招聘使用，报名结束后人员资料将留存。
（三）资格审查
1.资格初审
报名结束后，根据岗位、招聘条件即应聘者提交的证明材料，由招聘领导小组负责组织按照岗位所需要的具体条件对报名人员进行资格预审；若所提供资料与资格条件相符合的人员将由工作人员电话、短信通知后进入资格复审阶段；若报名者条件不能达到招聘要求的，公司不作通知。
2.资格复审
面试前对入围的应聘人员提供的材料相应原件进行复审。应聘人员需携带报名要求的材料原件在规定时间内到达指定地点进行资格复审，资格复审时间和地点将另行通知。
如出现下列情况，取消报名人员考试资格：未按要求进行资格复查的；不能提供复审要求的原件或材料不符合要求、不齐全、不清晰、存疑的；复审材料与报名材料提供材料信息不一致的；复审材料存在其他不符合岗位要求的。
（四）考试
1.考试时间：具体以通知时间为准。
2.考试地点：具体以通知地点为准。
3.考试方式：采用“笔试+面试”的方式，笔试主要考察应聘者专业素质以及与报考岗位相关的业务能力，不设开考比例限制。面试按照笔试成绩得分和排名，由高到低的排名顺序确定参加面试人员，采用半结构化面试形式，分为自我陈述、现场交流及答疑两部分。主要考察应聘者综合分析、语言表达、应变、计划组织与协调、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等能力和素养。
4.考试计分：采用百分制计分，总分为100分，笔试、面试各占综合成绩50%，60分为及格分，综合成绩不及格的不予录用。
（五）录用公示
面试结束后拟录用人员按照综合成绩由高到低在文山建投文勤服务管理有限公司微信公众号及文山人才网、文山招聘网等平台进行公示，公示期为3个工作日。
（六）体检及考察
拟录用人员应在县级以上公立医院进行规定项目的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员自行承担。体检不合格者、健康不合格者，不予聘用。体检完毕后，将医院出具的体检报告、无犯罪证明以及本人征信报告，提交公司进行考察确认。
（七）入职
1.公示期满无异议并体检合格后，工作人员将以短信、电话告知拟录用人员。
2.办理录用手续之前，拟录用人员如已有工作单位，须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理录用。否则将按规定取消其录用资格，造成后果由拟录人员自行承担。
七、入职后管理
（一）由文山建投文勤服务管理有限公司派遣到用工单位统一管理和安排工作，严格遵守用工单位各项工作纪律、管理制度和岗位分工，接受双重管理。
（二）聘用人员与文山建投文勤服务管理有限公司签订劳动合同，劳动合同签订期限为1年，试用期2个月（工资按月固定工资80%计发），试用期满后经考核合格的继续履行劳动合同，在试用期内被证明不符合岗位录用条件的或考核不合格、工作中违反公司相关规章制度的，将退回文山建投文勤服务管理有限公司。
（三）劳务派遣劳动合同期满，各岗位的优秀人员经考核合格后，可由岗位所在公司结合工作实际进行正式录用。
八、其他说明及要求
（一）应聘人员的相关资历的计算日期为报名起始之日。学历学位证书应获得国家教育部认证。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（二）应聘人员须确保报名时所填报的通讯工具畅通以及信息无误，因所留通讯工具不畅、信息及证明材料有误或不完整、从其他渠道获取错误信息造成报考失误等后果，由应聘人员自负。
（三）在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘人员。对未能进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。如不按规定参加考试、体检、选岗、办理有关手续等，视为自动弃权。
（四）因缺检、体检或考察不合格等原因出现缺额的，按规定在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额进行1次递补，成绩低于60分人员不予递补。
（五）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。
（六）文山建投文勤服务管理有限公司有权根据水投公司岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
九、纪律与监督
本次公开招聘工作始终坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。报考者存在弄虚作假、违纪违规的行为，一经发现，将取消其面试或应聘资格，构成违法犯罪的，将报有关部门追究责任。托人说情干扰招聘工作的一律取消面试或录用资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。
监督部门：文山州建设投资集团有限公司监察审计部
联系电话：0876-3062961。
十、其他未尽事宜按有关文件规定或公司招聘工作领导小组决定执行。
附件1：文山水利投资集团有限公司2024年劳务派遣人员招聘岗位表
文山建投文勤服务管理有限公司
2024年7月24日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/VYhm-U7eIwx_4OSeoFtkXQ
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文山水利投资集团有限公司 2024年劳务派遣人员招聘岗位表 |
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| 序号 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 岗位简介 | 招聘人数 | 相关要求 | 用工形式 | 薪酬待遇 | 备注 | |||
| 年龄 | 性别 | 专业 | 任职条件（工作经验、专业技术、职业资格要求等） | ||||||||
| 1 | 下属子公司文山水投建设工程有限公司 | 施工管理岗 | 1.组织施工过程中的各种技术工作，包括测量、布置控制点、进行基坑开挖、地基处理等； 2.监督施工质量，确保符合相关标准和规范； 3.协调施工现场各个工种的协作和配合，确保施工进度； 4.监督和协调现场材料、设备的验收工作； 5.解决施工过程中的技术难题和纠纷。 |
1 | 35岁及以下 | 男 | 水利水电工程相关专业 | 1.本科及以上学历； 2.持有水利工程中级及以上职称资格证书或二级建造师及以上证书（有安全员B证优先）； 3.具有3年以上施工单位施工现场管理工作经验； 4.熟悉水利工程的相关法律法规、水利工程施工规范、规程，熟练使用建筑管理的绘图软件、办公软件等； 5.具备良好的管理、沟通、协调能力，思维开阔，能够处理繁复的工作。 |
劳务派遣 | 5000元左右/月（含五险） | |
| 技术管理岗 | 1.解读施工图纸和技术文件，编制施工方案和计划； 2.协助项目经理和工程师与设计师、供应商、承包商和监理单位进行沟通和协调； 3.协调和监督施工进度，确保按照计划进行施工，并及时处理施工过程中的问题和变更； 4.维护施工现场的安全和卫生工作，确保施工过程中的安全和环境符合法规要求； 5.记录和报告施工进度、质量和安全情况，及时向项目经理和工程师汇报工作。 |
1 | 35岁及以下 | 男 | 水利水电工程相关专业 | 1.本科及以上学历； 2.持有水利工程中级及以上职称资格证书或二级建造师及以上证书（有安全员B证优先）； 3.具有3年以上施工单位施工现场管理工作经验； 4.熟悉水利工程的相关法律法规、水利工程施工规范、规程，熟练使用建筑管理的绘图软件、办公软件等； 5.具备良好的管理、沟通、协调能力，思维开阔，能够处理繁复的工作。 |
劳务派遣 | 5000元左右/月（含五险） | |||
| 2 | 下属子公司文山德厚水库运行管理有限公司 | 电站泵站运行岗 | 负责电站泵站日常运行维护工作 | 2 | 35岁及以下 | 不限 | 机械、电气自动化、机电一体化、电力系统继电保护及自动化技术、机电设备运行、检修等相关专业 | 1.本科及以上学历； 2.持有特种设备操作证、高、低压操作证等相关职业资格及技能证书； 3.具有2年及以上相关工作经验，特别优秀的应届毕业生可放宽条件； 4.熟悉电站、泵站运行，掌握水利工程管理方面的基本知识，熟悉电站和泵站运行有关的机械、电气、水工、网络、信息技术、自动控制等知识；熟练操作计算机及各类办公软件； 5.具备很强的责任感、风险意识、安全意识。 |
劳务派遣 | 5000元左右/月（含五险） | |
| 3 | 下属子公司文山恒泽水利水电工程有限公司 （富宁高等级航道项目经理部） |
质检部负责人 | 了解并严格贯彻执行相关法律法规和强制性标准规范及内部规章制度；负责管区质量管理体系的有效运行；参与图纸会审和施工组织设计及专项施工方案的编制；贯彻执行工程施工及验收规范和工程质量检验评定标准，执行“三检”制，对工程质量进行全面检查验收，不发生漏检，及时纠偏；对关键部位、关键工序实施全过程监控；贯彻质量管理有关规章制度，负责不合格品的报告及复检工作；严格执行工序交接，对不合格产品进入下道工序负直接管理责任，实施质量返工及质量让步；对进场材料、成品、半成品质量进行检查并做好相应的记录台账，对工地使用不合格材料负直接管理责任；及时做好各种质量记录、质量报表，对出现的质量问题，及时分析，并书面报告项目经理等工作。 | 1 | 40周岁及以下 | 不限 | 工程类相关专业，港口与航道专业优先 | 1.大专及以上学历； 2.二级以上建造师，持有港口与航道专业建造师者优先； 3.有公路、水运、水利工程8年以上质检资料编制或管理经验，有参与过二级以上公路工程或四级以上航道工程质检资料编制工作经验者优先； 4.持中级职称以上（含中职），持有港口与航道专业中级职称者优先； 5.熟悉公路水运工程施工程序，能编制施工组织设计、专项施工方案，有质检资料编制、工程验收、工程预结算工作经验。 |
劳务派遣 | 参照公司薪酬制度执行 | |
| 合同计量部负责人 | 结合项目范围内所有施工设计图纸工程数量核查，并将核查结果汇报；草拟各项工程合同，进行法律法规符合性分析；认真分析研究各类合同文本条款，落实到计量工作中去，对合同中有疑义的条款及时汇报；熟悉合同单价、贯彻执行指挥部《工程计量与支付管理办法》；在本项目总工的指导下，建立好工程台帐，并按集团、公司、指挥部、 监理的要求及时报送有关计量、统计、计价的各种资料；认真做好每月计量工作，计量数据做到及时、真实、准确，资料齐全，按时上报；协助编制月、季、年度生产计划，做好每月生产统计工作；熟悉集团、公司、指挥部、监理有关收方计价的管理规定，作好本项目的计价工作；做好计量、统计、计价档案资料和原始记录的汇总、保管工作；认真做好工程结算，配合项目经理和项目总工做好单价成本测算等工作。 | 1 | 40周岁及以下 | 不限 | 工程类相关专业，港口与航道专业优先 | 1.大专及以上学历； 2.有公路、水运、水利工程8年以上合同计量资料编制经验，有参与过二级以上公路工程或四级以上航道工程合同计量工作经验者优先； 3.熟悉公路水运工程施工程序，有工程验收、工程预结算工作经验。 |
劳务派遣 | 参照公司薪酬制度执行 | |||
| 安全部负责人 | 负责公司内部安全制度的起草、参与修订和执行；对公司的生产设备、设施进行定期的安全检查，发现问题及时上报并督促整改；定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能；处理公司的安全事故，进行事故调查和分析，提出预防措施，防止事故的再次发生；参与公司的应急预案的制定和演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。 | 1 | 40周岁及以下 | 不限 | 工程类相关专业，港口与航道专业优先 | 1.大专及以上学历； 2.持有水安或交安C证，同时持有注册安全工程师证者优先； 3.有公路、水运、水利工程8年以上安全管理工作经验，有参与过二级以上公路工程或四级以上航道工程安全工作经验者优先。 |
劳务派遣 | 参照公司薪酬制度执行 | |||
| 4 | 下属子公司云南天保国际物流投资开发有限公司 | 报关专员 | 负责货场现场报关/报检等工作 | 1 | 40岁及以下 | 不限 | 报关与国际货运专业、物流类相关专业 | 1.大专及以上学历； 2.具有2年及以上相关工作经验； 3.具有良好的越南语听说读写能力（持相关证书者优先）； 4.熟悉进出口货物报关流程以及相应的国家法律法规； 5.具有良好沟通协调能力和处理问题的能力，具有较强的抗压能力和团队合作意识；做事积极主动，有耐心，责任心，上进心。 |
劳务派遣 | 5000元左右/月（含五险） | |
| 税务专员 | 负责货场货物申请、报批等手续 | 2 | 40岁及以下 | 不限 | 法律类、法学类、管理学类和经济学类 | 1.大专及以上学历； 2.持有初级及以上税务师资格证书或财会类同等级证书； 3.具有2年及以上税务专项及相关工作经验，熟悉海关税务等法规以及事务所税务管理经营。 |
劳务派遣 | 5000元左右/月（含五险） | |||
| 动植物与食品质量检测专员 | 负责货场指定监管场地动物、植物及食品质量检测工作 | 3（动、植物、食品质量检测专员各1名） | 40岁及以下 | 不限 | 动植物检疫及食品安全等相关专业 | 1.大专及以上学历； 2.持有岗位相关的检测职称、职业资格及技能证书优先； 3.具有2年及以上相关工作经验； 4.熟悉海关检测操作流程、测量仪操作及管理、ISO质量体系标准；熟练操作计算机及各类办公软件。 |
劳务派遣 | 公司转运营后参照运营公司薪酬制度执行，费用由运营公司承担，天保公司代发。 | |||
| 合计 | 13 | ||||||||||
