腾冲市众森人力资源服务有限责任公司
关于腾冲市宏达公路投资开发有限责任公司的招聘公告
现根据工作需要，腾冲市众森人力资源服务有限责任公司受腾冲市宏达公路投资开发有限责任公司委托，面向社会公开招聘以下岗位人员，派遣到腾冲市宏达公路投资开发有限责任公司单位工作，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）出纳岗位，1人
1.薪资待遇
试用期1个月，试用期工资2200元/月,转正工资3500-4500元/月。聘用人员与腾冲市众森人力资源服务有限责任公司签订劳务承包合同。
2.报名条件:40岁以下，专科以上学历，财会经济类相关专业，具有C1驾照。具有初级、中级会计证及相关工作经验者优先。
3.岗位职责：管理公司银行各个账户,负责开户、销户以及银行证、卡的管理，负责与银行的一般业务接洽；负责银行账户的日常收付结算,银行存款日记账的登记工作；负责报销已审批的费用报销单，认真审核各种报销或支出的原始凭证；负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作；按规定开具发票,保管各项有价证券、公司印章、收据、发票的管理工作。
4.任职要求：具有良好的专业素养及技能；具备较强的团队协作精神和工作责任心；具有较强的沟通能力和语言表达能力；具有良好的职业操守和正直的品德。
（二）工程岗位，3人
1.薪资待遇
试用期1个月，试用期工资2200元/月。转正工资3500-4500元/月。
2.报名条件：40岁以下，专科以上学历，不限专业，具有C1驾照（由于工作地点在猴桥，有下乡需求）。
3.岗位职责：协调设计、施工、监理等单位之间的关系，解决施工过程中出现的问题；制定和实施安全技术措施，确保施工现场的安全；进行定期的质量检查，确保工程质量符合标准。
4.任职要求：具有良好的专业素养及技能；具备较强的团队协作精神和工作责任心；具有较强的沟通能力和语言表达能力；具有良好的职业操守和正直的品德。
（三）有下列情形之一者不予录用
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。
2.受到行政机关及其事业单位开除处分或者辞退的。
3.受刑事处分并在服刑（含缓刑）期间的。
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
5.患有精神病或间歇性精神病患者。
6.吸毒或有过吸毒史的。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、尿检、政审、公示、聘用的程序进行。
（一）报名时间
2024年12月18日至2024年12月22日。
（二）报名所需材料
1.填写《求职报名表》1份。
2.毕业证、身份证复印件各1份。
（三）报名方式
1.现场报名
报名地点：腾冲市众森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。联系电话0875-5135718、19995856427。
2.网络报名
（1）关注＂众森人力资源服务＂公众号，点击菜单＂求职报名＂，获取《求职报名表》；
（2）添加腾冲市众森人力资源服务有限责任公司微信19995856427，获取《求职报名表》。
（3）统一将报名材料压缩打包，命名“应聘岗位+姓名”，发至公司微信19995856427。
三、资格审查
报名结束后由腾冲市众森人力资源服务有限责任公司相关工作负责人对报名人员的身份、年龄、学历、纹身等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
四、考试办法和考试内容
（一）考试办法
本次招聘考试分为笔试及面试两部分，占比分别为笔试占50 %，面试50%，最后成绩将按照笔试、面试两部分成绩比例合成。
（二）笔试
笔试采用闭卷考试的方式进行，考试内容包括该岗位的工作职责、专业要求、法律法规等，每位考生只能选择报考一个岗位，一经确定一律不得更改，考生按报考岗位参加笔试。笔试时间及地点另行通知。
（三）面试
面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识，满分为100分。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，笔试成绩从高到低的排序按照1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定参加面试人选。面试时间及地点另行通知。
（四）成绩查询
最终考试成绩可在“众森人力资源”微信公众号或腾冲市众森人力资源服务有限责任公司公司现场进行成绩查询。
五、体检
根据总成绩从高分到低分，按照聘用名额1:1的比例确定体检对象。体检地点必须为二级以上医院，不指点具体医院，体检费用自理，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检结果出来后，由个人将体检报告送交至腾冲市众森人力资源服务有限责任公司。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。
六、毒品尿液检测、政审
应聘人员在规定时间内到户籍所在地派出所进行尿检和政审，并将毒品尿液检测报告和政审材料提交到腾冲市众森人力资源服务有限责任公司。
经过体检、尿检、政审合格者进入下一环节，若当中有不合格者，不准予进入公示环节，将按照综合成绩排名进位重新确定拟聘用人选。
七、公示
最终经笔试、面试、体检、尿检和政审合格的人员，由腾冲市众森人力资源服务有限责任公司进行公示，公示期为3个工作日。如拟聘用人选在公示阶段发现有不合格情况或自动放弃，则按综合成绩排名进位列为拟聘用人选。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到用工单位报到，拒不报到的取消本次聘用资格。
八、聘用管理
（一）聘用人员应严格遵守腾冲市宏达公路投资开发有限责任公司单位的规章制度，服从公司的管理。
（二）聘用后经考核不合格者，或在聘用期间违反管理规定的，经用工单位研究决定，退回腾冲市众森人力资源服务有限责任公司。
（三）聘用人员在规定时间内与腾冲市众森人力资源服务有限责任公司签订劳务用工合同，逾期未签订劳务用工合同的，取消本次聘用资格。
（四）本招聘公告未尽事宜由腾冲市众森人力资源服务有限责任公司负责解释。
腾冲市众森人力资源服务有限责任公司
2024年12月17日
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