公司介绍：
▲我公司主要是以计算机软硬件开发；网络通讯、4G增值业务、服务外包、形象授权及关联产品研发；电子商务服务；农业技术开发、推广、服务、转让；微生物农业技术开发；现代生态农业观光旅游项目开发；高原农作物种植、销售；农副产品销售；大宗货物及技术进出口业务等为经营范围。
▲我公司开发形式多样的物联网应用，为企业、银行、证券、保险、租赁、投资等众多领域原有模式的变革起积极推动作用。同时，我公司还是一家集有机农产品种植、销售，生态农业建设、休闲农业及网络技术、科技产品为一体的现代农业、网络科技运营公司。
▲我公司已于2015年2月13日在上海股权托管交易中心中小企业股权报价系统成功挂牌，企业代码：203900，自愿进行更为充分的信息披露。
企业网址：http://www.ynlvgu.com/default.aspx
业务范围：
▲项目开发：
1、我公司与中国联通达成深度的战略合作，大力的推广和开发基于物联网应用的智慧农业、智慧城市、智慧社区、智慧医疗、智慧教育、智慧安防、智慧家居等，以人为本，致力创造更加便捷，安全，舒适的生活环境。
2、我公司与国家发改委主管机构，中国投资协会农业和农村投资专业委员会农村金额促进中心进一步推进物联网农业科技创新新模式。加强了农业生产和管理技术水平，建立了以政府支持、企业投资、引导农户规模种植的新型农业示范园区。
3、为推进物联网技术的深入应用，我公司采用B2B2C、O2O、C2C、P2P等多种电子商务模式来搭建平台实现物联网的连接，倾力打造云南省最大的资源整合平台“云南惠生活”，实现“线下到线上无缝融合、布局全渠道零售”，推进全产业链互联网化。
▲农业技术开发、推广、服务、转让
1、以“高起点规划，高标准建设，高科技支撑，高效益回报”为发展原则，以精致农业+创意农业+时尚农业+体验农业为发展定位。
2、把产业链、价值链等现代农业组织方式引入农业，促进一二三产业的融合发展，形成“第六产业”。并以电子商务打造新的经营模式，实现客户数据化、订单金融化、文化多样性、资源标准化和资源信息化，让土地成为包含了大数据、农业金融、特产销售、订单农业等项目的应用市场。
3、以特色农业旅游观光带动发展，以“三带一动”（种植带动、合作社带动、研究带动，以土地合作社、土地“托儿所”、“家庭农场模式”、“生产在家，服务在社”模式为主的互惠互利互动）进行规划布局，打造“内容多样化、形式创新化、产业相融合和特色鲜明”的现代化农业示范园区。
招聘岗位：
一、市场营销人员20名
二、商务助理5名
三、文案策划5名
四、营销培训师3名
岗位要求：
一、市场营销员
| 招聘部门 | 市场部 | 职位名称 | 市场营销员 | 招聘人数 | 20人 |
| 聘用标准 | 学历 | 专科 | 性 别 | 不限 | |
| 专业 | 不限 | 计算机水平 | 熟练 | ||
| 外语能力 | 不限 | 写 作 | 有一定写作能力 | ||
| 试用薪资 | 1500（基本薪资）+350（综合补贴）=1950+业务提成 | ||||
| 岗位要求 | 1.专科及以上学历。 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通 3.具有亲和力。 4.良好的客户服务意识。 5.有责任心，能承受较大的工作压力。 |
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| 岗位职责 | 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2..根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本。 3.扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 5.公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 6.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 7.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 8.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 9.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 10积极完成规定或承诺的销售量指标。 |
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二、商务助理
| 招聘部门 | 市场部 | 职位名称 | 商务助理 | 招聘人数 | 5人 |
| 聘用标准 | 学历 | 本科 | 性 别 | 不限 | |
| 专业 | 不限 | 计算机水平 | 熟练 | ||
| 外语能力 | 不限 | 写 作 | 较强文字功底 | ||
| 试用薪资 | 1500（基本薪资）+350（综合补贴）=1950+业务提成 | ||||
| 岗位要求 | 1.中文、传媒、广告、市场营销等相关专业优先生； 2.较强的语言表达能力、组织协调能力、应变能力与谈判技巧； 3.有良好的市场判断能力和开拓能力，完成既定目标。 4.良好的职业道德及品行，综合素养良好。 |
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| 岗位职责 | 1.协助销售经理其行业或区域内销售目标和计划； 2.建立团队，参与、协助上级制度并执行相关策划、制度、流程； 3.负责团队日常管理、业务指导、业务培训及业务评估； 4.负责组织销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； |
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三、文案策划
| 招聘部门 | 市场部 | 职位名称 | 文案策划 | 招聘人数 | 3人 |
| 聘用标准 | 学历 | 本科 | 性 别 | 不限 | |
| 专业 | 不限 | 计算机水平 | 熟练 | ||
| 外语能力 | 不限 | 写 作 | 较强文字功底 | ||
| 试用薪资 | 1500（基本薪资）+350（综合补贴）=1950+业务提成 | ||||
| 岗位要求 | 1.传媒、新闻、中文、广告、市场营销等相关专业优先； 2.具备客户服务思维，创新思维，扎实的文字功底，方案撰写、提案能力强，熟悉PS软件操作； 3.三年以上广告创意、营销策划工作，较强的营销策划理解力与执行力； 4.心性良好，稳重，责任心强，团队协作力强，综合职业素养良好。 |
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| 岗位职责 | 1.根据公司经营业务的需要完成营销方案策划与提案工作； 2.负责协同业务人员与客户对接，及时了解并掌握客户及市场的需求，提出应对方案上报公司； 3.完成上级交办的其它相关工作。 |
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四、销售培训师
| 招聘部门 | 市场部 | 职位名称 | 营销培训师 | 招聘人数 | 2人 |
| 聘用标准 | 学历 | 本科 | 性 别 | 不限 | |
| 专业 | 不限 | 计算机水平 | 熟练 | ||
| 外语能力 | 不限 | 写 作 | 较强文字功底 | ||
| 试用薪资 | 1500（基本薪资）+350（综合补贴）=1950+业务提成 | ||||
| 岗位要求 | 1.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。 2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。 3.较好的文字功底和语言表达能力。 4.思维敏捷。 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。 |
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| 岗位职责 | 1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求。 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道。 3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。 |
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我们还将提供：
1、良好的工作环境，公司总部办公区域位于昆明北市区财富新景，工作环境舒适整洁；
2、丰富的团队活动；
3、富有竞争力的薪酬，公司实行全面的绩效考核制度，按照个人贡献的大小按劳取酬；
4、完善的培训体系，公司为新员工制定个性化的培训计划及职业规划，帮助员工快速成长；
5、广阔的晋升空间，公司各岗位都是以能者居之，全面的考核体系，让每一个员工都能够有用武之地。
招聘方式：
1.有意向者可将简历发送至邮箱，或直接电话联系，企业查看简历后将电话通知到我公司进行面试。
2.初试通过后由市场部负责人进行统一复试。
3.复试通过将进行5-7天试岗，试岗期内予以录用或不录用将作出通知。
联系人：人力资源部 叶女士
联系电话：13708717006
邮箱：84172733@qq.com
