丽江市古城区应急管理局2026年公开招聘合同制综合应急救援人员的公告
为加强古城区应急救援队伍建设，提高综合应急救援能力，现决定面向社会公开招聘17名合同制综合应急救援人员，从事安全生产、防灾减灾、应急救援等工作，实行合同制管理。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘人数
本次共招聘17名（男性15名、女性2名）合同制综合应急救援人员。
三、招聘条件
（一）学历要求：
1.男性岗位：从退役士兵、退出消防员（含森林消防）、具有大专及以上学历的适龄人群中招聘。
2.女性岗位：全日制本科及以上学历。
（二）年龄要求：18周岁以上、30周岁以下（出生日期在1996年7月-2008年7月）。
（三）户籍要求：具有丽江市户籍。
（四）政治与品行要求：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；品行端正，无违法犯罪记录及失信行为。
（五）职业素养与纪律要求：具有良好的职业道德和心理素质，具备较强的责任心、纪律性和团队协作精神；具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；有较强的纪律观念、保密意识、事业心和责任感。服从单位统一调配和集中管理，能够接受24小时应急值班值守制度。
（六）岗位意愿要求：热爱并自愿从事安全生产、防灾减灾、应急救援工作，能够履行岗位职责，服从分配。
（七）身体条件要求：身心健康，体貌端正，无精神疾病史，无明显纹身，无缺陷，无重听，无色盲，无遗传、慢性或传染性疾病，具备适应岗位要求的身体条件。
四、工作职责
主要从事日常值班备勤、执勤训练、火灾处置、公文撰写、信息整理、档案管理、会议服务、应急救援等工作，服从单位集中统一管理和工作调度。
五、福利待遇
（一）工资由地方财政全额保障。试用期工资为2500元/月，试用期原则上为1个月，试用期满考核合格转正后工资为3300元/月（其中基本工资2900元/月，根据工作实际按月发放；绩效工资400元/月，每月进行考核，根据考核情况按季度进行发放）。
（二）其他。签订劳动合同后，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险和人身意外伤害保险。
六、报名及资格审查
（一）报名时间
2026年7月20日至2026年7月26日（含周末）8:30—11:30,15:00—17:30，逾期不再受理报名。
（二）报名地点
古城区民主路581号大院内古城区综合应急救援大队（咨询电话：15969399865 15012225513）。
（三）报名方式
本次招聘采取现场报名方式，应聘人员须本人在规定时限内前往指定地点办理报名手续，不接受网络报名、电话报名，亦不得委托他人代报。
（四）现场报名需提供的证件和材料
现场报名时，应聘人员须提供以下证件及材料（原件经审查后退回，复印件留存）：
1.本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书的原件及复印件各1份。
2.户口簿原件及复印件1份（须复印户主页和本人页）。
3.本人近期2寸免冠彩色照片2张（蓝底）。
4.报名登记表1份（附件1）。
5.其他需要提交的证明材料原件及复印件各1份（如相关工作经历证明、退出现役证、烈士子女证明、消防员证、驾驶证等）。
（五）现场报名的同时进行资格审查
本次招聘资格审查与现场报名同步进行，由工作人员对考生提交的报名材料进行现场审核。经审查合格者，准予参加后续考试；如材料不齐全或不符合岗位要求，考生须在报名时间内予以补充完善，逾期未补或补正后仍不符合条件者，视为自动放弃报名资格，不予进入下一环节。
七、招聘监督
本次招聘工作全程接受古城区纪委监委派驻区政府办纪检组的监督检查，确保招聘程序规范、结果公正。严禁任何单位和个人在招聘过程中出现徇私舞弊、弄虚作假、接受宴请或收受礼品礼金等违纪违规行为，坚决维护招聘工作的严肃性和公信力。
八、考试
本次招聘区分岗位组织初试、面试，并按相应权重计算总成绩（含附加分）。具体事项如下：
（一）初试安排
1.男性岗位：采取体能测试形式，由古城区应急管理局统一组织实施。体能测试总分为100分，科目3000米，考核标准见附件2；体能测试时间、地点另行通知。
2.女性岗位：采取笔试形式，总分为100分，笔试具体时间、地点另行通知。
（二）面试
1.本次招聘面试原则上按不低于1:2的比例确定人选。通过资格复审的应聘者，依据岗位相应初试成绩由高分到低分确定进入面试人员，末位成绩并列者，一并进入面试。若男性岗位实际参加初试总人数不足30人，则不再执行1:2的筛选比例，所有通过资格复审的应聘者均进入面试，且15个招聘名额不予核减，最终择优录用。
2.面试采取结构化面试，总分100分。面试坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，当场打分并计算成绩，面试成绩取分数平均分（平均成绩不是整数的，“四舍五入”保留2位小数）。面试成绩当场公布，并由考生本人确认签字。
3.面试具体时间、地点另行通知。
（三）总成绩确定
1.男性岗位：总成绩 = 体能测试成绩×50% + 面试成绩×50% 。
2.女性岗位：总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。
（四）附加分项目
符合下列条件者在体能和笔试成绩上予以加分（同类别不重复计分，不同类别可累计）：烈士子女加3分、持有消防员证3分、持B照以上驾驶证且驾龄满2年以上加2分、退伍军人（含退出消防员）加1分。
（五）考生注意事项
应聘人员须保持通讯畅通，按照通知的时间和地点，持本人有效身份证原件提前20分钟到达考场。考试开始后仍未到场者，视为自动弃权。
（六）政治审查与体检
1.政审：拟进入体检人员须到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明。政审不合格或自动放弃的，按综合成绩从高到低依次递补。
2.体检：通过政审者，按各岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检名单。体检由古城区综合应急救援大队统一组织，在县（区）级及以上人民医院进行，时间、地点另行通知。参检时须携带有效身份证明，体检费用自理。
3.递补规则：体检环节中，未按时参检、体检不合格或个人放弃的，按综合成绩从高到低依次递补。
（七）公示
体检合格后，招聘录用结果将在古城区综合应急救援大队（古城区民主路581号）公示栏进行公示，公示期为7天（含周末、节假日）。
九、用工形式
拟聘人员按报考岗位分别完成相应测试（因各岗位测试内容不同），经政审、体检合格后进入试用期。试用期满考核合格的，与丽江市古城区应急管理局综合服务中心签订正式劳动合同，由古城区综合应急救援大队统一管理调配。
十、其他
（一）本公告未尽事宜，由古城区应急管理局招聘工作领导小组负责解释。
（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格。
丽江市古城区应急管理局
2026年7月17日
来源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202607/71f7062600c24b15bdc34530be053a56.shtml
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