2026年太和街道办事处面向社会公开招聘
社区专职工作者实施方案
根据太和街道工作需要，昆明卓一劳务服务有限公司（以下简称公司）受昆明市官渡区人民政府太和街道办事处委托，面向社会公开发布2026年太和街道办事处面向社会公开招聘社区专职工作者招聘信息。现将有关事项公告如下：为贯彻落实《昆明市人民政府办公室关于印发昆明市2020年促进高校毕业生就业创业十条通知》（昆政办〔2020〕34号）、《昆明市人力资源和社会保障等3部门关于鼓励社会组织吸纳高校毕业生就业的通知》（昆人社通〔2020〕91号）、《中共昆明市委社会工作委员会昆明市民政局关于推进落实<昆明市2020年促进高校毕业生就业创业十条措施>相关工作任务的通知》（昆民联发〔2020〕18号）文件要求，为进一步规范和加强太和街道聘用社区专职工作人员管理，提升街道聘用社区专职工作人员的基本素质、服务质量和工作效能，现将太和街道面向社区公开招聘社区专职工作者实施方案公告如下：
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取公开报名，笔试、面试相结合的办法面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
岗位：社区专职工作者，招聘人数：9人，具体岗位待招聘人员确定后由太和街道统一安排。详见《昆明市官渡区太和街道办事处2026年面向社会公开招聘社区专职工作者岗位计划表》（附件1）。
三、招聘范围、对象及条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的思想政治素质。遵守宪法和法律，品行端正，热爱社区工作，服从管理安排；
2.户口所在地昆明市（含7个市辖区、1个县级市、3个县、3个自治县），有基层工作经验者或者已取得全国社会工作者职业水平证书等特殊情况，可放宽为不限户口；
3.全日制本科及以上学历，有基层工作经验者或者已取得全国社会工作者职业水平证书等特殊情况，可适当放宽至全日制大专学历；
4.年龄35周岁及以下（1991年8月1日以后出生），因岗位、专业技术需要，在基层服务满3年以上等特殊情况的可适当放宽，原则上不超过45周岁；
5.能熟练使用计算机，具备一定的语言文字表达、组织、协调和写作能力，能胜任岗位工作；
6.对已取得全国社会工作者职业水平证书，拥有社会工作专业背景以及有从事相关社会工作经验的（在基层服务满3年及以上）同等条件优先录用;
7.在基层服务满3年及以上，且工作表现优秀者笔试成绩加3分，以此为基础，基层工作每满一年加1分（需提供相关证书或证明的原件和复印件）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
2.受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；
3.在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
4.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员；
5.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的人员；
6.现役军人、在校学生、在编人员；
7.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。
四、用工方式及待遇标准
经考试、体检、考核合格后录用的工作人员由劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同并建立劳务关系。
上级有文件明确规定待遇标准的按上级文件标准执行。特殊岗位待遇标准由用人单位提出工作建议，由街道行政办公会议、党工委会议研究讨论决定。
五、招聘程序
报名→考试→体检→考察政审→拟聘人员公示→聘用
（一）报名
本次招聘采用扫码报名，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可于报名时间登录云南招聘网发送自身简历进行初筛，筛选通过后进行笔试。
注：后续相关考试信息均发布于“卓一劳务”公众号，如未及时关注公众号错过考试相关信息的，后果自行承担。
报名时间：2026年8月17日9：00至2026年8月23日22：00止。
报名主要流程如下:
1. 扫码/点击报名链接发送简历，提交相关报名资料
报名链接https://h.ynzp.com/zk/login/?examId=105
2. 资格初审
报考人员发送简历后，请注意查看“卓一劳务”公众号发布的未通过资格初审理由的相关信息，若对审核结果有异议，需在报名时间截止前通过“卓一劳务”公众号后台留言进行申诉，通过初审人员名单将于2026年8月26日进行公示。
3. 缴费
缴费采取网上缴费方式，缴费时间：2026年8月26日至2026年8月29日24:00。缴费时请备注“XXX-身份证后四位-太和专职”，逾期未缴费的，视作放弃报名。
根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号）规定，报名通过资格初审人员缴纳笔试考试费用为50元/科/人，如有以下情形，报名费概不退回：
（1）因自身原因误报、错报岗位的；
（2）因自身原因缺考或放弃考试及放弃后续程序的；
（3）自身有不符合报考条件情况，仍然报名的；
（4）规定时间内不按要求提交资料，未完成报名流程的；
（5）因自身原因导致不能参加考试、聘用的其它情况。
4.打印准考证
参加考试时需凭准考证和有效身份证原件方可进入考场。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。
注意事项：
（1）应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名；
（2）应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，造成的一切后果由应聘者自行负责。
（二）考试
考试分为笔试和面试两个环节，由招考领导小组统一进行。
1. 笔试
笔试分两个科目：
（1）职业能力测试
（2）综合应用能力
笔试时间：2026年9月5日（周六）
职业能力测试8：30-10：00
综合应用能力10：00-12：00
参照事业单位公开招聘方式进行职业能力测试、综合应用能力知识。
笔试单科卷面分为100分，成绩保留小数点后两位，考试成绩公示5个自然日。
2.面试
（1）对象：根据笔试成绩之和，原则上按岗位招聘计划数与参加人数1：3的比例从高分到低分确定面试人选。进入面试人员要求两个科目笔试卷面分在60分以上。
如招聘岗位计划数与参加面试考试人数达不到1:3比例时，按实际参加笔试人数确定面试人选。因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃考试的考生应在面试前3天将书面申请书对应提交到太和街道601党政综合办公室。
（2）方式：采用结构化方式进行。
（3）时间和地点：持续关注“卓一劳务”公众号进行查看。
面试分值为100分，成绩保留小数点后二位，面试及考试总成绩公示5个自然日。
4.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定
（1）总成绩=笔试总成绩*50%+面试成绩*50%+加分项，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。
（2）综合成绩经公示无异议，依据考生总成绩从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若面试成绩也相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若以上两项均相同，则加试面试测试为最终成绩确定人选。
（3）自本次招聘起一年期内，若太和街道社区专职工作者岗位有辞职、空缺等情况，则从本次招聘人员中按综合成绩高到低依次递补。
5.其他要求
应试人员报名时所选证件为身份证的，可使用带照片的社会保障卡参考。
（三）体检
1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
3.体检所需费用由考生个人承担。
（四）考察和政审
考察和政审由用人单位招聘领导小组按有关规定组织进行。
（五）拟聘人员公示
根据综合考察结果，确定拟聘用人员名单并进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位等。公示期为5个自然日，同时公布举报电话，接受社会监督。
（六）聘用
公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。
办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明；已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、招聘纪律
（一）严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。纪检监察等部门负责受理群众举报，并按管理权限及时处理。
（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；
2.在考试、体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
七、其他事项
（一）经报名、考试、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招聘方案报官渡区编外工作人员招聘工作领导小组批准后实施。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的提交本人亲笔签名的书面情况说明。
2.公示期满5个自然日，联系不上拟聘人员本人的。
（三）未尽事宜按照相关规定执行。
（四）本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
（五）本招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
（六）资格复审、笔试、面试、公示等环节信息均发布于“卓一劳务”微信公众号，报名考生请及时关注，因考生自身原因未关注公众号获取考试相关信息的，考生自行承担责任。
八、聘用及管理
按照“一年一考核一聘用”的原则，由所在街道通过劳务派遣公司与被聘用人员办理相关聘用手续。太和街道社区专职工作人员的日常管理工作由街道及下属社区具体负责。
九、监督电话
太和街道纪检监察室：0871-63132556、0871-63174774
附件：
1、昆明市官渡区太和街道办事处2026年面向社会公开招聘社区专职工作者岗位计划表
3、昆明市官渡区太和街道办事处2026年面向社会公开招聘社区专职工作者诚信承诺书
4、昆明市官渡区太和街道办事处2026年面向社会公开招聘社区专职工作者报名表
官渡区人民政府太和街道办事处
2026年8月17日
来源：http://km.ynzp.com/infos/180850.html?IsHideTop=
