文山州砚山县特殊教育学校2015年教师招聘公告

砚山县特殊教育学校经县委、县人民政府批准于2012年成立，同年9月开始招生，现已顺利走过了三年的办学历程，为满足广大人民群众智障子女的入学需求，经县教育局批准，需要增加教师3名，所需教师面向全县公开招聘，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循公平、公正、公开择优聘用的原则。

二、招聘对象

参加教育教学工作满三年及以上的我县在职在编初级中学教师，初级中学特岗教师服务期须满3年 (由所在学校提供证明)。

三、招聘岗位

初中音乐岗位限招女性。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱教育教学工作，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，品行端正。

2.有较强的事业心和责任感，对残疾学生有爱心和耐心，有合作、奉献和创新精神。

3.专业基础扎实，能运用现代信息技术；身体健康，服从学校管理和工作安排。

4.年龄：

年龄要求在35周岁以下（1980年7月31日以后出生）。受过县级及以上党委政府或教育主管部门表彰的优秀教师、先进教育工作者或参加课堂教学竞赛获县级及以上一、二、三等奖的教师，年龄放宽到38周岁（1977年7月31日以后出生）。

（二）专业技术岗位条件

1.具有初中及以上教师资格，专科以上学历（不含在读大专）。

2.在初级中学任教，具有承担班主任的能力和条件，并愿意承担班主任工作。

3.所报学科岗位必须与教师资格证或学历证的专业相对应，不得跨专业报岗。音乐岗必须是全日制音乐专业毕业，具有本专业较强的理论基础、专业知识和孔实的教学基本功，能进行合唱、舞蹈创编，兴趣爱好广泛，具有一定的共青团、少先队工作和管理经验。

4.近3年履职考核合格及其以上的。

5.普通话等级要求：二级乙等及以上。

（三）确定为拟聘用人员的由学校招聘领导小组统一组织到县级医院进行体检（费用自理），达不到办理教师资格证规定体检标准要求的不予聘用。

五、招聘程序

（一）公示招聘公告。

（二）报名。

报名时须提供以下材料：

1.近期2寸免冠照片1张

2.身份证、毕业证、教师资格证、普通话水平等级证、近三年（2013年、2014年、2015年）获奖证书和履职考核证书原件，以上材料交复印件各一份

3.报考语文、信息技术岗位的还需提供近三年教育教学成绩证明（证明上要注明所任教年级、班级、学年考试平均分），所出具证明必须真实有效。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿于考试竞聘全过程，凡发现报名者与招聘岗位所要求的资格条件不符或者提供虚假材料的，一律取消应聘资格，所造成的损失和责任由报名者自行承担。资格审查合格者方能参加竞聘。

（四）组织竞聘

竞聘综合成绩总分100分，其中笔试成绩占40%，信息技术能力测试占10%，面试成绩占50%。

笔试：

由教育局组织统一命题评分。内容为：教育教学常识、初级中学对应学科专业知识。

笔试结束，按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试人选名额比例为：报名人数达到或超过所设岗位数2倍的，按1:2的比例进入下一环节的测试；报名人数未达到所设岗位数2倍的，全部进入下一环节的测试。

信息技术能力测试：

采取分学科现场抽题进行课件制作的方式进行。语文、音乐学科要求用PowerPoint格式制作课件，测试时间为90分钟；信息技术岗位要求用Flash格式制作课件，测试时间为120分钟。

面试：

采用分学科现场抽题的方式进行，讲课内容限定为7—9年级教材，学校提供相应教材。

（1）语文岗：备课30分钟，讲课15分钟，分值占50分。

（2）音乐岗：备课30分钟，讲课10分钟，分值20分；专业技能测试10分钟，分值30分，专业技能测试内容为自备3－5分钟音乐作舞蹈才艺展示占15分，学校提供曲谱、钢琴（电子琴、手风琴）作器乐技能测试占15分。

（3）信息技术岗：备课30分钟，讲课15分钟，分值为50分。

（五）公示聘用

根据笔试、面试综合成绩，由高到低确定拟聘人员，综合成绩低于70分者不予聘用。出现拟聘人选成绩并列的以面试成绩分高者入选，再并列的以讲课成绩分高者入选。拟聘人员确定后进行公示，公示期为7天。对公示期满无异议，身体合格的人选，上报县教育局函请县人力资源和社会保障局办理相关人事调动和工资转移手续。

招聘工作结束后，若学校本次招聘的学科因人员调出造成该学科教学工作不能正常运转的，学校按综合考核成绩从高至低顺延增补聘用，但综合考核成绩不得低于70分。

被聘用教师专业技术职务属中级及其以上者须降级使用一年，一年后，考核合格方能参与本校同级别教师竞争恢复岗位。

六、时间安排

本招聘公告由砚山县特殊教育学校负责解释。

咨询电话：陆老师1596907118818183762996

监督电话：0876—3127440（县教育局监审股）

砚山县特殊教育学校

二〇一五年七月十四日