玉溪市公安局高新技术产业
开发区分局政府购买服务岗位招聘31人
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2016年政府购买服务岗位招聘公告
为进一步提高玉溪市公安局高新技术产业开发区分局应对反恐、防暴、处突和驾驭社会治安局势的能力，现面向社会公开招聘31名政府购买巡特警辅警岗位，现将有关事项公告如下：
一、用工方式
本次招录人员为政府购买服务岗位，采用劳务派遣方式，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司考核录用后派遣至玉溪市公安局高新技术产业开发区分局工作。
二、信息发布
招聘全程信息由玉溪招聘网（http//www.0877zp.com）及“玉溪招聘网”微信公众号发布，应聘者应保持报名登记时的联系电话畅通，若因报考人不及时关注公告信息或联系电话不畅而造成的后果由本人承担。
三、招聘人数
31人（其中男性26人，女性5人）。
四、招聘条件
1、坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为记录；
2、年龄在30周岁以内（1986年9月30日以后出生），具有一定语言和文字表达能力；
3、大专及以上学历，专业不限；
4、身体健康，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60及米以上，裸眼视力不低于4.8；
5、退伍军人及特殊技能人才，在上述条件基础上适当放宽；
6、玉溪市户籍。
五、有下列情形之一的，不得报考：
1、有犯罪嫌疑尚未查清的，曾受过刑事、治安处罚的，曾被辞退或者开除公职的；
2、曾因违反警务辅助人员相关管理规定及国家有关法律法规，被解除劳动合同的；
3、其他不符合警务辅助人员报考的情形。
六、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间:2016年10月8日—11日，早上8时—11时40分，下午14时—17时30分；
2、报名地址:玉溪市红塔区东风中路69—2号（辰信办公楼2楼）；
3、报名方式：现场报名；
4、报名考试费：50元/人；
5、资格审查：报名人员须持本人证件（身份证、毕业证、退役证及相关技能证明材料）原件及复印件，近期免冠证件照大1寸2张。
（二）体能测评（100分制）
1、测评日期：2016年10月13日；
2、时间及地点：以准考证标注为准；
3、测评内容：测试项目为10米×4往返跑，男子1000米、女子800米，男子立定跳远、女子仰卧起坐。标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行；
4、确认成绩：参考人员测评结束后须对本人成绩进行签字确认；
5、按照体能成绩从高到低排名，按照招聘岗位1：2比例进入面试程序，分数相同的考生一并进入面试程序。
（三）面试（100分制）
1、面试日期：2016年10月14日；
2、面试时间及地点：以准考证标注为准；
3、面试方式：采用现场问答方式，根据考生回答情况进行评分；
4、面试内容：综合能力和专业素质。
（四）成绩公布
1、体能测试及面试完毕后综合计算成绩；
2、综合成绩=体能成绩×50%+面试成绩×50%，按综合成绩从高分到低分排名进行公布；
3、公布时间及方式：综合成绩测算完毕后次日在玉溪招聘网（http//www.0877zp.com）进行公布；
4、按综合成绩由高分到低分确定进入体检程序人员，综合成绩并列的，按面试成绩排名确定参加体检人员。
（六）体检
1、体检时间：2016年10月17日；
2、体检地点：另行通知；
3、体检费用自理；
4、体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》要求执行；
5、结果应用：体检结果以医院最终结论为准，体检合格的人员，将进入政审，若因体检不合格，出现职位空缺时，按综合成绩排名依次递补。
（七）政审
参照公务员录用相关规定要求进行政审。政审不合格或放弃政审人员按综合成绩依次递补参加体检并政审。
（八）公示和聘用
1、体检和政审结束后，将拟聘用的31人名单进行公示，公示期为5个工作日；
2、拟聘用人员公示期满后，经审核没有不符合聘用标准或虽有问题但不足以影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
七、纪律和监督
1、报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格；
2、公开招聘工作由用工单位全程监督。
八、管理使用
正式聘用后，按照用人单位《派遣员工管理制度》及用工单位相关规章制度管理，承担社会面防控任务等工作。
九、相关待遇
1、试用期待遇：两个月试用期，工资不低于当期本地最低工资标准；
2、正式聘用待遇：按《玉溪高新区编外聘用人员管理暂行办法》执行。
3、按照国家规定缴纳五险一金，执行国家休息休假规定。
咨询电话：0877—6100009，0877—6243366 。
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2016年9月30日
