昭阳区2017年部分中、小学紧缺岗位教师
竞聘的实施办法
根据《昭阳区教师流动实施方案》（试行），为缓解我区城、乡部分中小学教师数量不足，学科、年龄结构不合理等问题，加快推进我区基础教育发展，根据事业单位人事制度改革的要求和我区教师资源配置状况，在充分调研的基础上，经区委、区政府同意，拟在2017年对城、乡部分中小学紧缺岗位教师进行公开竞聘，特制定本办法。
一、竞聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则；
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；
（三）城乡中小学缺编岗位合理流动的原则；
（四）体现“以教师职业素质、教育教学业绩”为导向的原则；
（五）坚持在昭阳区教师竞聘领导组的领导下，在纪检、监察部门的监督和人社部门的配合下，由教育主管部门和学校客观、公正地考核、选拔优秀人才的原则。
（六）坚持竞聘录用人员考核和考试相结合的原则；
二、竞聘条件、对象和范围
（一）拥护中国共产党的领导，师德高尚、爱岗敬业、业务精湛、遵纪守法、身体健康，具有为人民服务思想，服从安排；
（二）属昭阳区教育系统在职在编的中小学教师，男教师年龄在55周岁以下（1962年9月1日后出生），女教师年龄在50周岁以下（1967年9月1日后出生）；
（三）近三年教学成绩处于本乡镇中、小学年级学科前列（小学：山区〈大寨子、炎山、田坝、大山包、苏甲、盘河、靖安、青岗岭〉为前三名、坝区为前五名）；近三年考核结果均在合格以上，同时该教师在从教期间服从学校安排，每年累计病事假不超过一个月，且无旷工现象；
（四）2016年教师竟聘时择优抽调教师和2017年3月因工作需要从各学校抽调到城区学校任教的教师（具有区教育局开具的借调函）可参加本次竞聘（太平、凤凰、龙泉街道办事处教师除外）；2013年招聘到田坝乡的特岗延聘教师可参加本次竞聘，且不受教学成绩限制。
（五）教龄须满5年以上（2012年9月1日前参加工作）方可报考；
（六）城区中小学（含太平、凤凰、龙泉街道办事处）教师不能参加竞聘，小学教师不能参加中学系列缺编岗位教师竞聘，中学教师不能参加小学系列缺编岗位教师竞聘（以工资关系为准）。
三、竞聘办法
（一）教师本人提出申请（填写教师竞聘申报表，明确具体学校和岗位）→原学校综合考核后确定推荐人选（针对同一设岗学校某一具体岗位进行等额或差额推荐）→推荐结果进行公示（公示期为五天）→报教育局汇总考核、考试后确定意向人选，公示无异议后进行聘用。
（二）考试采用笔试的方式进行，笔试内容中学以现行高、初中教材为主，小学以现行初中、小学教材为主，其中，竞聘中小学音乐、美术、体育、信息技术四个学科的教师只测试专项技能。
（三）笔试在竞聘领导组的领导下，在纪检、监察部门的监督下，由昭阳区人力资源和社会保障局、教育局组织实施。
（四）笔试结束后（含中小学音乐、体育、美术、信息技术学科教师专项技能测试后），按笔试成绩由高到低的顺序，根据所设岗位按1:1的比例确定入围教师（若某岗位最后一位出现总成绩并列，不能确定取舍时，由竞聘领导组确定加试）。
四、报名要求
（一）报名和资格初审同时进行，报名所需材料：1、近期免冠一寸照两张；2、身份证（或户口薄）、毕业证书、教师资格证（验原件，交复印件）；3、学校出具的同意推荐及参加工作时间证明（学校要严格把关，推荐依据为该教师近三年德、能、勤、绩综合考核情况〈以教学成绩为主〉）。
（二）具备岗位所需的文化水平和专业知识，具备相应层次的教师资格证书。具体要求：（1）竞聘中学紧缺岗位教师须具有国民教育系列本科及其以上学历，要求专业对口或相近，且以毕业证书或教师资格证书上的专业为准；（2）竞聘小学紧缺岗位教师须具有国民教育系列专科及其以上学历，竞聘学科按学校出具的任教学科为准；（3）竞聘中小学紧缺岗位的音乐、美术、体育和信息技术学科教师，初中岗位须具有国民教育系列专科及其以上学历，所学专业与报考学科必须一致；小学岗位须具有全日制中师（中专、职高体育）或国民教育专科及其以上学历，所学专业与报考学科必须一致；
（三）只能选择一所学校的一个岗位报名，不得重复报名，否则取消报考资格。
（四）报名时间：2017年8月16日至17日(8月18日汇总到教育局进行资格复审）
报名地点：各乡镇中学、中心学校
考试时间：2017年8月23日
考试地点：昭阳区第三小学
五、组织纪律
（一）笔试在统一时间进行（音乐、体育、美术、信息技术专项技能测试另行安排），实行单人单座。并严格按照有关规定由教育局组织笔试考务工作。
（二）竞聘教师必须在发出报名、领准考证、考试等通知时间范围内办理相关手续，不按时办理手续者，视为自动放弃竞聘资格。
（三）整个考录聘用工作在昭阳区教师竞聘领导组的领导下组织实施，并接受纪检、监察部门和社会各界的监督。若出现弄虚作假，将取消录（聘）用资格并严肃追究当事人责任。
六、其它事项
（一）各乡镇中心校、中学结合自身实际，对参加竞聘教师的德、能、勤、绩和近三年的教学成绩进行认真审核，推荐符合条件的教师参加报名。
（二）新录（聘）人员，自通知之日起，7日内无故不到新学校报到者，视为自动放弃录（聘）用资格，且3年内不得参加竞聘考试。
（三）所有竞聘工作在2017年8月26日前完成。
（四）本办法由竞聘领导组负责解释。
昭阳区教师竞聘领导组
二〇一七年八月十日
