威信县2019年优秀紧缺专业教师招聘面试方案
为认真做好威信县2019年优秀紧缺专业教师招聘面试考核工作，根据《昭通市人力资源和社会保障局关于做好2019年优秀紧缺专业技术人才招聘工作的通知》和《昭通市2019年公开招聘优秀紧缺专业教师通告》要求，特制定本方案：
一、成立面试领导组
组 长：唐 毅（县人民政府副县长）
副组长：陈光勇（县教育体育局局长）
杨应松（县人社局局长）
成 员：范孝春（县纪委派驻县教育体育局纪检组组长）
刘伦华（县教育体育局副局长）
黄德金（县人社局副局长）
汪 健（县保密局局长）
李映桥（威信县第一中学校长）
唐鸿雁（威信县第二中学校长）
领导组下设办公室于教育体育局，由刘伦华同志兼任办公室主任，负责日常工作。
二、面试工作原则
（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。
（三）坚持在市招聘领导组领导下，在纪检监察和保密等部门的监督下，由教育主管部门统一组织实施，县人事综合管理部门进行业务指导，并自觉接受社会和有关部门监督的原则。
（四）坚持回避原则。聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。
三、面试对象
根据《昭通市2019年公开招聘优秀紧缺专业教师通告》要求，凡参加威信县2019年优秀紧缺专业教师招聘网络和现场报名，并通过资格审查合格的考生，全部进入面试。
四、面试时间、地点
（一）面试时间：2019年3月30日。
（二）面试地点：威信县扎西小学。
五、面试办法
（一）评委组成
1.面试评委每考场由7位专家组成，面试专家组组长临时抽签决定。
2.评委专家成员在纪检监察部门监督下从威信县教育系统专家库中随机抽取。
3.评委专家必须廉洁奉公、公道正派，具有较高的教学和理论水平。
（二）面试命题
面试命题由面试领导组在威信县教育系统专家库中临时抽选命题专家，负责岗位学科面试的命题工作。纪检监察、保密部门的同志全程参与。
（三）面试内容和方法
本次面试采取说课的方式进行。说课内容以现行相应报考学科教材为命题教材。面试考生实行代码制，当场评分，当场公布成绩。面试成绩满分100分，评委评分不设保底分，由专家组按有关评分标准执行。
（四）面试程序
1.面试考生采取抽签的方法确定说课顺序。说课课题分别由各学科1名考生代表抽签确定。考生抽取课题后，考点向考生提供有关教材资料和备课专用纸，考生在封闭状况下制作说课稿，90分钟后，考场工作人员收取说课稿及教科书，在面试考生说课前半小时将说课稿返还给考生，面试考生只对评委说课。
2.面试室内按评委席、监督员席、计时计分员席依次就坐，相关工作在监督员监督下进行。引领员将面试考生带入面试室后，在面试室外等候考生。
3.面试考生在引导员引导下进入面试室后，主考官宣布说课开始即开始计时，说课时间为15分钟。说课时间终了，考生必须停止，不得延时，延时1分钟，扣除应得分1分，以此类推，扣完为止。考生说课完毕要向主考官说明“说课完毕”。面试结束，面试考生待主考官宣读面试得分后，在引导员引导下离开考场，不得在考场内逗留。
4.每场面试结束后，在专家组成员评分中去掉一个最高分和一个最低分后，求出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试分保留到小数点后3位数。
5.若招聘岗位出现考生成绩相同不能确定拟录用人员时，依次按照学历优先、少数民族优先、女生优先原则录用，如再出现成绩相同者则进行加面试，以加试成绩高者确定为拟录用人员。
六、面试纪律
（一）经资格审查符合招聘条件进入面试的考生，必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签，不按时到达面试现场者，视为自动放弃面试资格。
（二）考生在面试期间，一律不准携带通讯工具和其他违禁物品，否则按考试违纪处理。
七、其它
（一）请所有报名资格审查合格可参加面试的考生3月29日（上午8:30至12:00，下午2:30至6:00）到威信县教育体育局人事股报到，报到截止时间2019年3月29日下午6:00，过期未报到视为自动放弃。报到时网络报名的考生需要提交以下材料：《昭通市2019年公开招聘优秀紧缺专业教师报名表》（附件3）、《大中专毕业生就业推荐表》、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、电子照片，本科毕业生还需提供由毕业学校出具的二本及以上证明。
（二）考生面试期间住宿费、生活费、资料费一律自理。
（三）以上面试方案的解释权在威信县教师招聘领导组办公室（电话：0870-6121652），如有变更，以书面通知为准。
（四）未尽事宜，由威信县教师招聘领导组及时研究决定。
威信县教师招聘领导组
2019年3月20日
