昆明天耀机动车安全技术检测有限公司招聘简章
一、财务主管/经理（1名）
岗位职责：
1、负责公司财务报表;
2、负责制定公司财务管理各项制度，并领导、监督制度的实施和贯彻执行；
3、根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标；
4、负责预算编制管理工作，对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析；
5、负责公司财务审计和会计稽查工作；
6、加强日常财务管理和成本控制，为公司决策层提供真实有效的会计信息资料；
7、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上财务经理工作经验；
4、熟悉应用办公软件，熟悉财务管理软件；
5、熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力，性格温和，做事稳重踏实。
薪酬待遇：5000-8000元/月。
二、会计（1名）
岗位职责：
1、审核各类原始单据，编制记帐凭证，登记各种明细分类帐；
2、负责编制月、季、年度会计报表及有关说明，按时向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况，并按时进行财务分析；
3、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚；
4、负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况进行监督，定时与库管进行核对，做到帐实相符；
5、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时提出合理化建议，当好公司参谋。
6、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；
7、完成上级分派的其他相关工作任务。
任职资格：
1、具有大专以上会计专业学历，助理会计师以上称；
2、掌握财务会计专业知识和技能，3年以上同岗工作经验；
3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。
薪资待遇：4000-6000元/月。
三、出纳（2名）
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、账务核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、负责财务统计汇总。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
薪资待遇：2800-4500元/月
四、收银员（2名）
岗位职责：
1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定
2、熟练掌握公司收银软件的操作，做好收费结算工作；
3、制作、打印、核对收银相关凭证；
4、汇总收据、发票，编制相关报表并按时上报；
5、根据收款凭证登记现金日记帐，并将凭证送至出纳。
5、完成领导交办工作
任职资格：
1、高中及以上学历，财会专业或相关专业优先；
2、有收银工作经验者优先考虑；
3、计算机操作熟练，有独立处理问题的能力；
4、具备一定的服务意识和销售技巧，服从、协作意识强；
5、具有识别假钞能力，工作细心、责任心强。
薪资待遇：2500-3500元/月 提成
五、办公室文员（2名）
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录，管理公司网络；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6、负责人员招聘、员工培训工作；
7、完成领导交办工作。
任职资格：
1、人事、行政、管理类专业毕业，大专及以上学历，1年以上同岗位工作经验，有人员招聘、员工培训经验优先；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-40岁，女性。
薪资待遇：3000-5000元/月
六、大厅前台文员（4名）
工作内容：
1、负责检测站大厅内各岗位（登录、上传、面签等）的日常业务操作；
2、接待好前来做检测业务的客户，并为客户办理好相关事务；
3、做好与检测车间的沟通与协调，确保业务高效、准确地完成；
4、完成上级主管和领导交办的其它工作。
职位要求：
1、女，年龄18-30岁，中专及以上学历。有汽车检测站或其他服务行业的文职/接待类工作经历优先。
2、熟练使用电脑办公软件，打字速度快，对数据信息敏感。
3、具有较强的服务意识和团队精神，以及良好的沟通协调能力；
4、性格开朗，具有亲和力和责任心。
薪资待遇：底薪 提成 绩效 工龄工资 全勤奖 年终奖
七、检测人员（5-10名）
岗位职责：
1、严格执行技术标准、检测规范、检测实施细则，保证本岗位的检测工作质量，按时完成各项检测任务；
2、按规定计算填写和校对原始记录，原始记录要完整、齐全、清晰，认真复核计算结果和检测数据。
任职资格：
1、中专及以上学历，相关汽车检测/维修专业毕业，具备汽车维修及检验工作经验优先；
2、具有良好的执行能力，责任心较强；
3、具有良好的沟通及协调能力，自我学习和提高意识较强；
4、具有一定的电脑知识，能熟练操作Office软件；
5、有C1驾照、并能够熟练驾驶。
薪资待遇：底薪 绩效 工龄工资 全勤奖 年终奖
八、引车员（4名）
岗位职责：
1、严格执行国家质量体系标准的各项规定和管理制度，确保检测数据公正、准确；
2、根据检测类别和项目，按规定程序、车道进行检测，不漏检、错检；
3、严格执行检测指令，积极配合检测人员，按检测提示进行正确操作。
任职资格：
1、持A1、A2、B2驾驶证，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟；
2、熟悉各种车辆的基本性能和驾驶操作要领；
3、无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，无重大事故及交违章；
4、具有一定服务意识，责任心强。
薪资待遇：3000-5000元/月
福利待遇：
1、食宿：公司包食宿
2、保险：五险 商业险
3、节假日：法定节假日带薪休假
4、员工关怀：节假日礼品、礼金
5、文化活动：员工聚集、团建活动等
联系方式：
联系人：姚女士
联系电话：18088135601
联系邮箱：1114255490@qq.com
联系地址：昆明市呈贡区阳春社区阳春大道七甸广南村对面
来源：http://jyj.km.org.cn/c/2021-03-04/3853572.shtml
