昆明百事威咨询服务有限公司招聘
销售
岗位职责：
（1）与市场部一同制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
（2）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
（3）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
（4）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经校长批准后执行。
（5）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经校长批准后施行。
（6）制定营销系统年度专业培训计划并组织实施。
（7）与市场部一同协助校长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
（9）销售主管负责分解下达年度的工作目标，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
任职要求：
一）、团队建设与管理
1、协助市场经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训；
2、协助市场经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训；
二）、推广小组业务管理
1、团队内推广人员的监督和管理，定期向市场经理汇报组内人员的情况，包括人员数量以及人员的状态；
2、组内人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩；
3、配合市场经理完成推广到访和业绩指标，并定期提交工作总结和下月工作计划；
4、配合市场经理统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求；
5、监督整合各项推广物料的使用，确保物料的合理利用。
三）、个人推广业务的执行和自我管理
1、协助市场经理完成外场推广点的联系与场地布置；
2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广工作，派发宣传单页，宣传公司业务，顺利完成调查问卷的回收指标；
3、负责对***市场推广员的推广工作进行指导，并监督其现场工作；完成市场经理交派的其它外场推广任务。
工资福利
工资：人民币4500-6000
员工待遇：最优的办公环境、丰富的下午茶、餐补、专业培训、出国机会、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、节日福利；
各类保险：购买社会保险（养老、工伤、生育、医疗、失业）和住房公积；
员工假期：享有法定假（20-30天）、婚假（3-18天）、产假等各类假期；
个性化职业发展规划：表现优秀的员工，公司出国培训学习机会、接班人培养计划等。
合伙人
合伙人培养方式主要以为期1-3个月的跨部门轮岗为主（轮岗期间统称为“见习期”），入职集中培训、外部管理技能培训为辅。管培训生通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，经过考核后定岗。
录用条件为：
1、外形条件好、普通话好、口才好；
2、本科及硕士以上学历（正规大学院校），取得相应学位，211或985高校优先考虑；
3、海外留学毕业生原则上应获得一流学校或一流专业硕士学历，并取得国家教育部认可学历，且毕业学校需为世界排名前200名高校；
4、英文程度高；
5、在校期间表现优秀，学生会干部及党员优先考虑；
6、在校期间成绩优秀，主要课程无补考、缺考记录；
7、有社会实践经历者优先。
本科学历无责底薪：6000元/月（见习期按80%结算工资）
硕士学历无责底薪：7000元/月（见习期按80%结算工资）
广告文案/新媒体运营
岗位职责：
1、负责线上产品的运营，根据产品制定运营方案，策略，规则，完成日常运营更新
2、负责公司市场宣传推广活动的方案策划与执行。
3、优化产品功能，配合公司需求撰写文案，独立运营新媒体平台
4、配合完成宣传品的设计和印制。
5、具备互联网思维和沟通能力
6、执行集团市场活动线上推广
任职要求：
1、高度的责任感，认同公司企业文化和发展规划，良好的客户服务意识，良好的职业道德。
2、工作细致、思路清晰、头脑灵活，具有良好的沟通表达能力、创新能力、文案写作能力、活动策划能力、资源整合能力、团队合作能力及学习能力。
3、大专以上学历，新闻传播、广告、汉语言、市场营销等相关专业。
4、抗压能力强，品行端正，形象气质佳。
5、熟练的软件操作。
6、面试请带上自己的设计作品。
工资福利
工资：人民币4500-6000
员工待遇：最优的办公环境、丰富的下午茶、餐补、专业培训、出国机会、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、节日福利；
各类保险：购买社会保险（养老、工伤、生育、医疗、失业）和住房公积；
员工假期：享有法定假（20-30天）、婚假（3-18天）、产假等各类假期；
个性化职业发展规划：表现优秀的员工，公司出国培训学习机会、接班人培养计划等。
地址：人民东路289号集大广场10楼
联系人：陈老师13888758201
来源：http://jyj.km.org.cn/c/2021-03-10/3858660.shtml
