文山交通投资集团港航建设投资有限公司招聘5人
报名时间：2021年3月11至22日
报名方式：现场报名
文山交通投资集团港航建设投资有限公司
2021年公开招聘管理人员公告
文山交通投资集团港航建设投资有限公司属于文山交通投资建设集团有限公司的全资子公司，于2020年5月19日在富宁县注册成立，注册资金2亿元，性质为州人民政府出资设立的国有独资有限责任公司，主要负责富宁港投资建设及运营管理，并代表州人民政府参与百色水利枢纽过船设施项目法人公司的组建和项目投资建设的管理工作。公司下设5个职能部门：综合部、融资财务部、项目工程部、投资运营部、安全管理部。
为满足公司发展需求，保障公司各项工作有序开展，面向社会公开招聘一批管理人员，现将招聘岗位公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。
二、招聘岗位职数及范围
本次招聘岗位5个，共计5人。
总经理：1名
副总经理：1名
综合部：副主任1名
投资运营部：副经理1 名
投资运营部：投资规划岗1名
符合招聘条件人员均可报名应聘，每人限报一个岗位。
三、招聘条件
（一）报名人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具备良好的品行和思想素质，履行岗位职责所必需的专业知识、技能条件或资格证书，以及政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验。
3.身心健康，五官端正，具有较好的仪表和气质；具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.应聘者的相关资历的计算日期为报名起始之日。学历学位证书应获得国家教育部认证。
5.服从公司的工作安排和调整。
（二）具有下列情况的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪、政纪处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
4.国家法律法规规定不得报名的。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
文山交通投资集团港航建设投资有限公司招聘信息在文山州人社网（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）、文山交通投资建设集团有限公司网站（http://www.wsjttzjt.com/）、富宁政务网（http://www.ynfn.gov.cn/）、广西百色人民政府网（http://www.baise.gov.cn）、云南招聘网（https://www.ynzp.com/）网站上发布。
我公司仅通过以上平台发布招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我公司授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（二）报名
1.报名统一采取现场和网上报名两种方式。
（1）现场报名：应聘者可登录相关网站查看招聘信息，按要求填写对应公司的报名表（附件2），报名需提交以下资料：①身份证原件及复印件。②相应的学历、学位、职称证书原件及复印件。③近期免冠小一寸彩色照片2张。④有工作经历的，需出具原工作单位工作经历证明。
（2）网上报名：应聘者可登录相关网站查看招聘信息，按要求填写对应公司的报名表（附件2），附1寸近期免冠彩色电子照后与相关证书扫描件以岗位+姓名为文件名一并发送到招聘邮箱。
2.报名时间：2021年3月11至22日（节假日除外），现场报名地点：文山交通投资建设集团有限公司（文山州文山市腾龙北路畅林苑小区西门）办公楼三楼港航公司办公室。联系人：卢老师；联系电话：18388042569；邮箱：879353299@qq.Com。
3.每人限报一个岗位且不能反复报名，工作人员仅以个人投递的第一份简历为准进行登记，请慎重考虑并检查报名表无误后再投递简历。
（三）资格审查
1.资格初审
报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由招聘领导小组负责组织按照岗位所需要的具体条件对报名人员进行资格预审，择优按照1:3比例进入面试。如报名者条件均不能达到面试要求的，公司将继续延长报名时间或通过其他方式招聘。
2.资格复审
面试前对入围面试的报考人员的报名材料相应原件进行复审。报考人员须携带报名要求的各种材料原件，并在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审时间和地点：另行通知。
如出现下列情况，取消报考人员面试资格：
①未按要求进行资格复查的；
②不能提供复审要求的原件，或材料不符合要求、不齐全、不清晰的；
③复审材料与报名提供材料信息不一致的；
④复审材料存在其他不符合岗位要求的。
（四）面试
面试由公司招聘领导小组负责组织，面试时间根据资格预审及相关工作情况确定。确定后公司将通过电话、邮件等方式通知通过资格预审进入面试的人员，未获得面试资格的应聘者恕不另行通知。
（五）考察
对通过面试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合录用条件的，取消其录用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，作为拟录用人员推荐给公司审定。
（六）体检
拟录用人员应在县级以上公立医院进行规定项目的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。
（七）公示
通过考察，公司会议决定录用的人员，将在文山州人社网、文山交通投资建设集团有限公司网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
体检合格后，正式录用，由办公室人员电话告知正式入职时间，并办理入职手续；考察期为3个月，考察期仅按月发放固定薪酬部分，考察期结束，由公司招聘领导小组组织履职情况考核，考核合格签订正式用工合同，不合格者不再予聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，构成违法犯罪的，报相关部门依法追究责任。托人说情干扰招聘公正者一律取消面试或录用资格。监督举报部门：审计风控部（纪检监察室），电话：0876-3062961。
六、其他
（一）报名人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我公司联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（二）在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（三）文山交通投资集团港航建设投资有限公司有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）文山交通投资集团港航建设投资有限公司办公地点：云南省文山州富宁县县城和剥隘镇。
七、其他未尽事宜按有关文件规定或公司招聘领导小组决定执行。
附件：
2:招聘报名表
| 文山交通投资集团港航建设投资有限公司招聘岗位需求表 | |||||||||||
| 序号 | 部门 | 招聘计划 | 所 需 资 格 条 件 | 薪酬及福利待遇 | |||||||
| 职位名称 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 工作经验及岗位经验 | 职称及职业资格要求 | 专业知识 | 技能要求 | 能力素质要求 | |||
| 1 | 公司 | 总经理 | 1 | 大学本科及以上学历 | 工程类、工商管理类、港口类等相关专业 | 13年以上工作经历，45岁以下，其中：8年以上企业经营管理层及以上管理岗位经验，或5年以上政府正科级领导经历，或8年以上相应经济组织主要负责人，同等条件下党员优先。 | 中级及以上职称 | 掌握企业经营管理知识，熟悉国家法律法规、行业政策等，熟悉路桥建筑工程、港口行业相关知识 | 有较强的全局观、系统思考能力、决策能力、目标管理能力、团队管理能力、计划组织能力、经营意识、学习能力、创新能力、沟通协调能力、责任感、关系建立和维护能力、执行力 | 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案；主持公司日产生产经营和管理工作，在董事会的授权范围内处理公司各项事务；对董事会负责，带领经营团队落实董事会决议，确保达成公司战略发展目标和年度经营目标，并控制经营风险。 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》执行（年总额29-37万元），公司按有关规定缴纳五险一金 |
| 2 | 公司 | 副总经理 | 1 | 大学本科及以上学历 | 融资、金融、财务、投资等相关专业 | 10年及以上企业投资、融资相关工作经验或者财务工作经历，45岁以下，其中：5年以上企业投资融资管理经验，或3年以上行政正科级领导经历，特别优秀人员可适当放宽要求，同等条件下党员优先。 | 会计师、经济师 | 具有专业的金融、财务等相关知识，熟悉国家相关法律法规政策；具有全局掌控能力，能合理安排资金的使用，保证项目和业务顺利进行。 | 有较强的组织协调能力；具有较强的资源整合能力；具有丰富的融资资源；具有良好的商务谈判技能；具有良好的沟通协调能力；具有敏锐的市场嗅觉。 | 协助总经理开展工作，负责所分管领域总体工作，根据公司的战略目标及经营计划制定融资计划，保证资金充足以使企业的经营活动能够正常有序开展，推动公司业务发展，支撑公司战略发展目标和年度经营目标达成。 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》执行（年总额24-30万元），公司按有关规定缴纳五险一金 |
| 3 | 综合部 | 副主任 | 1 | 大学本科及以上学历 | 不限 | 8年及以上国有企业岗位工作或者行政、党群工作经历，37岁以下，其中：5年以上企业办公室工作经历，或者2年以上行政副科级办公室经历，特别优秀人员可适当放宽要求。 | 不限 | 具备企业行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关法律法规和办公室工作流程；熟练使用常用办公软件、OA系统，有一定的公文写作能力。 | 熟练掌握office等办公软件运用，有一定的公文写作能力，有较强的组织协调能力。 | 负责办公室工作，具备优秀文书处理能力；具备良好的协调能力；工作细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力、信息收集能力、总结归纳及文字材料起草能力，组织原则、保密意识和工作执行力。 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》执行（年总额12-16万元），公司按有关规定缴纳五险一金 |
| 4 | 投资运营部 | 副经理 | 1 | 大学本科及以上学历 | 融资、金融、财务、投资方面专业 | 8年以上国有企业工作经验或者行政工作经历，37岁以下，其中：5年以上企业投资战略规划、经营岗工作，或者2年以上行政副科级项目规划、招商、融资财务工作经历，特别优秀人员可适当放宽要求，同等条件下党员优先。 | 工程、经济类相关职称 | 熟练使用常用办公软件，掌握企业管理相关理论知识，熟悉公司内部运作流程，熟悉公司各项经营业务特点。 | 熟练使用office等办公软件、企业管理软件，熟悉企业的项目和营运管理。 | 在分管副总领导下开展工作，要求具有良好的计划组织能力、风险分析能力、归纳总结能力、沟通协调能力、信息收集能力、关注细节能力、成本意识、执行力、抗压能力 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》执行（年总额12-16万元）。公司按有关规定缴纳五险一金 |
| 5 | 投资运营部 | 投资规划岗 | 1 | 大学本科及以上学历 | 航运物流、工商管理、经济管理、环境工程方面专业 | 3年及以上企业工作经验，35岁以下，从事战略投资、经营管理，项目规划、招商、融资财务经历，特别优秀人员可适当放宽要求，同等条件下党员优先。 | 不限 | 熟练使用常用办公软件，掌握投资运营、航运物流相关的法律法规知识，熟悉企业运营业务知识。 | 熟练掌握office等基础办公软件及财务管理软件，熟悉企业的投资规划和物流管理。 | 协助部门负责人开展工作，要求具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、风险防范能力、投资分析能力、项目管理能力、信息收集能力、成本意识、保密意识、谈判能力 | 薪酬按公司《薪酬管理制度》执行（年总额10-13万元）。公司按有关规定缴纳五险一金 |
来源：http://www.ynfn.gov.cn/Item/56595.aspx
