保山永昌教育投资有限公司招聘公告
保山永昌教育投资有限公司（以下简称教育投资公司）是保山市永昌产业发展有限公司作为出资人设立的有限公司，主要从事教育项目投资及对投资项目进行管理。根据公司业务发展需求，现面向社会招聘工作人员3名。
一、招聘职位
（一）党政办公室综合管理人员2名
1.工作职责
（1）文秘工作
负责起草领导交办的重要文稿、会议材料、工作汇报等综合性材料；负责汇总、拟写公司的周、月、半年、年度工作总结及计划等材料。
（2）公文事务
负责公司来文、发文、来电、来信、来访等登记及办理相关工作；负责公司文书档案的收集、整理、保管、鉴定、利用等工作。
（3）章证事务
负责公司印章及证件的管理工作，负责公司的工商登记、变更、年检等相关工作。
（4）督查督办事务
负责对重要会议、决定、重大决策、重要工作部署落实和主要
领导交办事项贯彻落实情况的督查督办情况。
（5）信息及宣传事务
负责公司电子政务、网站、公众号、新闻报送及外宣工作。
（6）后勤事务
负责公司的办公用品采购、办公设施维护、公务车辆管理等后勤管理工作。
（7）接待事务
负责公司的对外接待等相关工作。
（8）会务事务
负责公司董事会、总经理办公会和领导召开的专题会议的议题收集审核和会议通知、会务筹办、会场布置等相关工作，并及时整理会议纪要或会议决议。
2.任职条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁自律，性格开朗。
（2）具有一定的政治素养和理论水平，具有良好的道德修养和职业操守，有服务意识。
（3）具有本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁。
（4）其中一人要求财务管理、会计、经济类等相关专业；有银行、教育工作经验，国有企事业办公室工作经验者优先考虑；另一人要求具备两年及以上工作经验且熟悉办公室工作。
（5）具有较强的执行能力、组织协调能力、判断能力、沟通能力、人际交往能力及文字写作功底，擅长公文写作，熟悉WPS、Office等办公软件操作。
（6）身体健康，具有良好的心理素质和团结协作的精神。
（二）教育发展室教育发展岗人员1名
1.工作职责
（1）学校、培训机构运营。通过学校、培训机构的理事会（董事会）、监事会参与学校、培训机构章程、规章制度、发展战略的制定，协助公司决策层确定所投资学校、培训机构的办学、培训方案及管理规章制度；协助所投资学校、培训机构对学校、培训机构运营中的各种潜在风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案。
（2）学校、培训管理
协助所投资学校、培训机构相关管理工作，对可能损害公司利益的事项进行调查、处理，维护公司的合法权益；组织开展学校、培训机构合规管理、风险管理、知识产权管理、外聘教师管理等监督检查工作。
2.任职条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁自律，性格开朗。
（2）具有一定的政治素养和理论水平，具有良好的道德修养和职业操守，有服务意识。
（3）具有本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁。
（4）要求教育管理或师范类等相关专业；有教育管理工作经验者优先考虑。
（5）具有较强的执行能力、组织协调能力、判断能力、沟通能力、人际交往能力及文字写作功底，擅长公文写作，熟悉WPS、Office等办公软件操作。
（6）身体健康，具有良好的心理素质和团结协作的精神。
二、聘任期及薪酬待遇
（一）初次签订劳动合同期限为3年，试用期不超过6个月，试用期工资每月不低于转正工资的80%，转正后定岗为业务员，待遇6万~8万/年，享受双休和国家法定节假日。
（二）社会保险按国家规定执行，公司购买五险一金。未尽事宜按《中华人民共和国劳动法》执行。
三、招聘程序
（一）报名截止时间
2021年3月28日（周日）17:00，逾期不再受理。
（二）报名方式
报名统一采用邮件报名方式，不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。（招聘邮箱：157266187@qq.com）
（三）报名材料及要求
1.应聘者须按要求填写《保山永昌教育投资有限公司2021年
招聘报名表》（见附件1），并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证等相关材料扫描文件，以邮件形式（邮件标题请以 “姓名+专业+岗位”格式）投递至招聘邮箱。
2.每名应聘者限报一个岗位。
（四）资格审查和人员筛选
根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件，进行简历筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电子邮件方式通知进入笔试。
（五）笔试
笔试内容为综合知识+岗位专业知识。
（六）面试
1.根据笔试成绩排名高低，在每个岗位笔试成绩达60分以上的人员按1：3的比例进入面试（60分以上人数达不到3人的，笔试成绩达60分者进入面试）、面试时间、地点届时另行通知。当面试人选放弃面试资格时，按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选。面试在1个工作日内完成，具体以面试通知（短信或电话）为准。
2.面试时须进行资格复审。现场提供本人居民身份证、学历、学位证书及工作经历证明材料的原件进行查验。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。
（七）确定拟录用人员
1.以笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算综合成绩，根据综合成绩排名第1的确定为拟录用人员，并到公司指定的医院进行入职体检(参照公务员录用体检通用标准（试行）)，体检合格的拟录用人员，报教育投资公司董事会审议通过后，决定聘用人选，并在人才市场网站进行公示，公示期为5个工作日。如遇体检不合格情况，按照综合成绩排名依次递补进入体检环节。
2.公示通过后，在聘用人员报到1个月内，由教育投资公司办公室按照正常录用流程与其签订劳动合同。试用期期间，按规定缴纳社会保险。
3.试用期满后，由公司董事会对聘用者进行考核评价。考核合格的，给予转正。转正当月，公司开始购买住房公积金。考核不合格的，不予转正，公司即刻解除劳动合同。
（八）联系方式
邮箱：157266187@qq.com
地址：云南省保山市隆阳区兰城路传媒大厦1号楼1601室联系人：张先生
联系电话：0875—2120694,18787572259
来源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zw_nry/57186295-8-/2021-0322001.htm
