【关键信息】
招聘人数：5人
报名时间：2021年8月4日至2021年8月10日18：00止。
购买“六险两金”：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。
昭通新华书店有限公司2021年合同制职工公开招聘公告
昭通新华书店有限公司隶属云南出版集团有限责任公司，是云南省国有大中型企业，经营范围以图书为主，其他多种经营为辅的综合性文化企业，涉及出版物、文化用品、音像制品、工艺美术品及体育用品等业务。公司在昭通市下辖有11个分公司。昭通新华书店有限公司始终牢记为人民服务、为社会服务的宗旨，坚守党的文化宣传阵地，承担着传播先进科学文化的重任，竭诚为昭通广大读者提供优质的服务，为昭通的经济、文化发展做出了积极的贡献。我们有志成为昭通市文化产业的优秀企业和行业标杆，以此作为永恒不倦的理想与追求，勇于并乐于率先迎接全新的挑战。
为加强昭通新华书店有限公司人才队伍建设，充实人才队伍力量，为企业的稳步发展提供坚强的保障，昭通新华书店有限公司2021年面向社会公开招聘合同制职工5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2.遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神。
3.具有满足应聘岗位所需要的学历学位、专业知识和业务能力等要求。
4.身体健康。
5.具备岗位所需要的其他资格条件。
6.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法的；
（3）受处分期间或者影响期限未满的；
（4）法律法规规定的其他情形。
（二）招聘岗位：
昭通新华书店有限公司计划招聘合同制职工5名，具体招聘岗位及资格条件详见附件1《昭通新华书店有限公司2021年招聘合同制职工岗位信息表》。
三、招聘程序及要求
（一）报名。
1.公布招聘信息：通过昭通市人民政府官网、“昭通人社”微信公众号、昭通新华书店有限公司公众号等渠道面向社会公开发布招聘公告。
2.报名时间：2021年8月4日至2021年8月10日18：00止。
3.报名需提交的资料：
（1）《昭通新华书店有限公司2021年招聘合同制职工报名表》（附件2），“本人签名”处须由本人亲笔署名、“本人免冠近照”处粘贴电子照片；
（2）身份证，本人有效身份证，正反面复印在一页A4纸上；
（3）毕业证书、学位证书；
（4）学信网验证学历的报告；
（5）专业技术资格证书、职（执）业资格证书等能证明自身能力或特长的相关资料；
（6）现所在党组织提供的党员身份证明（报考岗位资格条件须是中共党员的，提交此项资料）。
4.报名方式：网上报名。不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
报名人员在规定时间内，将上述相关资料扫描件以压缩包的形式发送至指定电子邮箱（QQ:962790974）。压缩包名称为：“报名岗位+姓名”。
5.未按本公告要求提交报名资料或提交资料不齐全、不符合岗位条件的，不再通知补交资料，视为不符合岗位所需资格条件，取消应聘资格。
6.报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消应聘资格。
7.在报考过程中，如因考生提供的个人信息有误或通讯工具不畅造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。
（二）资格初审。
由昭通新华书店有限公司对报名人员进行资格初审并通知符合条件的报名人员参加考试。
（三）考试及资格复审。
考试主要分为笔试和面试。考试由昭通新华书店有限公司统一组织实施。参考书目不作专门指定，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。
笔试成绩在昭通新华书店有限公司公众号公布。
笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照每个岗位招聘人数与面试人数不少于1:2的比例，通知进入面试人员进行资格复审。
资格复审时，应聘人员须携带报名时提交的所有资料原件及复印件，验原件存复印件，资格复审不合格的，取消面试资格。
（四）相关要求
应聘者需按照疫情防控相关要求，在笔试、面试等报考环节均需出示云南健康码绿码及通信大数据绿色行程卡，并配合工作人员做好疫情防控工作。
四、确定拟聘用人选
按各岗位报考人员综合成绩（笔试成绩权重40%，面试成绩权重为60%）从高分到低分的顺序，结合本人意愿，综合岗位调剂情况，经昭通新华书店有限公司党支部委员会研究同意后确定等额拟聘人选。综合成绩低于60分的，不予聘用。
五、健康检查
通知拟聘人员到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检不合格人员不予聘用。
六、公示
拟聘人员名单在昭通新华书店有限公司公众号进行为期7天的公示。
七、考核录用
（一）入职培训及考核：公示期满无异议的，由昭通新华书店有限公司组织入职岗前培训并考核培训内容，考核不合格者，不予聘用。
（二）试用考核及聘用：入职培训合格者，与昭通新华书店有限公司签订劳动合同。试用期二个月，试用期满时进行试用期满考核鉴定，考核不合格的，解除劳动用工合同。
八、递补
在体检、公示、入职考核等任一环节出现放弃或不合格的，经昭通新华书店有限公司党支部研究，结合岗位调剂情况，可按该岗位综合成绩由高分到低分的顺序递补。若综合成绩分数相同的，按面试成绩由高分到低分的顺序递补。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。
九、福利待遇
（一）签订劳动合同后，工资待遇根据昭通新华书店有限公司相关薪酬制度核定发放。
（二）按照昭通新华书店有限公司相关薪酬制度，购买“六险两金”：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。
十、纪律监督
本次公开招聘由昭通新华书店有限公司纪检部门全程监督。本方案由昭通新华书店有限公司人力资源部负责解释。
报名联系电话：0870-2126412
报名联系人：宋老师
监督电话：0870-2220325
监督联系人：尹老师 曾老师
附件：1.昭通新华书店有限公司2021年招聘合同制职工岗位信息表.xlsx
2.昭通新华书店有限公司2021年招聘合同制职工报名表.xls
昭通新华书店有限公司
2021年8月2日
| 昭通新华书店有限公司2021年招聘合同制职工岗位信息表 | |||||||||
| 岗位代码 | 单位 | 部 门 | 岗位 | 人数 | 学历要求 | 专业要求 | 资格条件 | 岗位职责 | 工作地点 |
| HTZ01 | 昭通新华书店有限公司 | 人力资源部 | 人事、党务干事 | 2 | 全日制大学本科及以上 | 人力资源管理、汉语言文学、思想政治教育、公共关系学、文秘、管理学类专业 | 年龄30周岁以下（1991年7月1日后出生）。具备一定组织协调能力、写作能力，熟悉办公软件操作，中共党员（含中共预备党员）。责任心强。在校期间担任过学生会干部，团委干部的优先考虑。 | 负责人力资源管理相关工作，协助领导做好干部管理工作，负责人事档案的日常管理，评优、培训、招聘及社会保险申报缴费等工作 | 昭阳区 |
| HTZ02 | 纪检办公室 | 纪检专员 | 1 | 法律、汉语言文学、文秘类专业 | 年龄30周岁以下（1991年7月1日后出生）。具备一定组织协调能力，中共党员（含中共预备党员）。 | 负责党风廉政建设和防腐败工作、组织开展党纪政纪和廉洁文化教育、负责信访、监督等工作 | |||
| HTZ03 | 党群工作部 | 党务工作者 | 1 | 专业不限 | 年龄30周岁以下（1991年7月1日后出生）。具备一定组织协调能力、写作能力、沟通表达能力，熟悉办公软件操作，中共党员（含中共预备党员）。责任心强，在校期间担任过学生会干部，团委干部的优先考虑。 | 负责公司党务、工青妇团等日常工作，落实党务工作制度、落实“三会一课”、固定党日、民主评议党员、开展党内各类主题教育、党员发展、党费收支管理等工作。 | |||
| HTZ04 | 信息中心 | 信息员 | 1 | 计算机类相关专业 | 年龄30周岁以下（1991年7月1日后出生）。具备一定组织协调能力。责任心强。 | 负责公司信息系统相关软、硬件正常运行，确保网络安全和稳定；建立和完善信息系统管理制度、公司网站、公众号等日常维护、线上销售等工作。 | |||
来源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/zwgk/contents/1902/195869.html
