中国华电集团有限公司总部部门副主任公开竞聘公告
为进一步加强干部队伍建设，根据集团公司有关规定，现面向集团公司系统开展总部部门副主任岗位公开竞聘工作，公告如下。
一、公开竞聘岗位
（一）煤炭产业部副主任1名。
（二）安全环保部副主任1名。
（三）科技信息部副主任1名。
二、基本条件与任职资格
（一）竞聘人员应具备下列基本资格条件：
1.应具有大学本科及以上文化程度；中级及以上专业技术资格。
2.年龄一般在50周岁以下（1971年1月1日以后出生），特别优秀的可以适当放宽。
3.应为现任集团公司部门副主任级领导职位人员，或在正厂级领导职位工作3年以上，未满3年的应在正厂级和副厂级领导职位工作累计5年以上人员。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.无任职回避情况。即与总部员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系；非近6年内调出或退休总部员工的子女或配偶。
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名竞聘。
（二）竞聘人员还应同时具备下列岗位任职资格条件
1.煤炭产业部副主任
一般应具备10年以上煤炭产业相关工作经历，熟悉集团公司煤炭产业发展情况，熟悉煤炭产业项目前期、工程建设、生产运营以及智能化煤矿建设等工作。具有5年以上煤矿工作经历者优先考虑。
2.安全环保部副主任
一般应具备10年以上煤炭生产相关工作经历，熟悉集团公司安全管理体系，熟悉煤矿企业安全管理特点，具有较为丰富的安全事故调查、处理及突发事件处理经验。具有5年以上煤矿工作经历者优先考虑。
3.科技信息部副主任
熟悉集团公司科技创新、碳排放、科工产业有关工作，熟悉集团公司科技信息产业发展规划，对前沿科学技术和项目管理具有较强的敏感性。具有全日制博士研究生学历者优先考虑。
三、报名须知
（一）资格审查
集团公司人力资源部（组织人事部）根据竞聘条件对报名人员进行资格审查，主要从基本条件、工作经历等方面进行履历分析，确定入围人员名单。如遇某岗位报名不足3人，取消该岗位公开竞聘。
（二）现场竞聘
1.提交述职报告。入围名单确定后，入围人员准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、公开竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交至人力资源部（组织人事部）。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。
2.笔试。主要针对竞聘人员的政治理论素养、领导能力、逻辑判断等方面进行书面测试，测试得分占总分权重30%。
3.面试。面试时间为每人不超过45分钟，分为竞聘演讲、命题答辩、考官提问三个环节。面试顺序现场抽签决定。考官根据述职报告及面试表现进行现场打分，得分占总分权重70%。
报名者须填写应聘报名表（表样见附件），并于9月18日17：00前发至以下邮箱：ning-tong@chd.com.cn
联系人：仝宁010-83566015
文章来源：http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentList/channelId/c802da7172754e8f8a3fc3bc02d7bfd7/pageNo/1
