2021年曲靖高速公路投资有限公司招聘公告

【公告摘要】

曲靖高速公路投资有限公司计划招聘10个岗位，共155名员工。其中收费员66名，内保35名，监控员20名，工程技术人员8名，财务处处长1名，主办会计1名，高压电工3名、隧道机电管理员4名，消防人员11名，消防车驾驶员6名。

报名时间：2021年9月26日至2021年9月30日17:30分止

报名地点：云南省曲靖市麒麟区三宝街道兴龙村委会兴龙党员培训中心宾馆1号楼

笔试范围：综合知识（含行政职业能力测试）+岗位相关专业知识等。

曲靖高速公路投资有限公司招聘公告

（市就业中心就业招用工信息2021年第204期）

曲靖高速公路投资有限公司（以下简称“公司”），于2018年7月20日成立，注册资本10亿元。公司主要负责麒麟至师宗、罗平至八大河高速公路建设，承担该项目投融资、运营管理工作。

麒麟至师宗、罗平至八大河高速公路将于2021年10月正式运营，为保证运营工作顺利开展，结合公司实际需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及基本条件

（一）招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，注重能力和实干精神的用人原则。

（二）基本条件

（1）坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导；

（2）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备良好的职业道德；

（3）具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任心和拓展业务的创新精神；

（4）身体健康，心理素质良好，无犯罪、违法、违纪和失信等不良记录；

（5）必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；

（6）符合招聘岗位所需的资格条件。

（三）报名禁止条件

（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政务处分事正在接受纪律审查的人员；

（4）在读的非应届毕业生；

（5）被有权机关认定存在舞弊等严重违反纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

（6）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

二、招聘岗位条件及要求

本次计划招聘10个岗位，共155名员工。其中收费员66名，内保35名，监控员20名，工程技术人员8名，财务处处长1名，主办会计1名，高压电工3名、隧道机电管理员4名，消防人员11名，消防车驾驶员6名。招聘人数及对应岗位的招聘条件详见附表。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和聘用程序进行。

（一）报名

（1）报名时间：2021年9月26日至2021年9月30日17:30分止；上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

（2）报名地点：云南省曲靖市麒麟区三宝街道兴龙村委会兴龙党员培训中心宾馆1号楼

（3)报名方式：本次公开招聘报名采用现场报名的方式，每名应聘者只能报考1个职位，且不得重复报名。符合条件的应聘者携带相关材料包括《曲靖高速公路投资有限公司应聘人员报名表》、本人身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报职位要求的证明材料原件及复印件一份到指定地点报名。

凡本人填写信息错误的自行负责，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

资格审查主要审核年龄、学历学位、专业技术职称、工作经验、岗位报考条件等方面并与考生提供的报名信息及材料进行核对，确定是否一致。如在审查过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，将立即取消应聘资格。报名资格审查按不低于1:2，不高于1:5的比例确定笔试人员名单，资格审查合格者，将以电话或短信方式通知应聘者进入笔试环节。

（三）笔试

（1）笔试时间和地点另行通知。

（2）笔试范围：综合知识（含行政职业能力测试）+岗位相关专业知识等。

（3）笔试满分100分，考试时间120分钟，采用闭卷考试。

（4）考生入场笔试时必须携带身份证原件或能够证明本人身份的证件，以便查验。

（5）笔试成绩单和拟进入面试人员名单在曲靖高速公路投资有限公司办公楼公示3个工作日。

（四）面试

（1）面试时间和地点另行通知。

（2）每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于1:2，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。

（3）面试评分原则：各面试官评分总分数/面试官人数，求平均分。

（4）面试满分100分，主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的匹配度。

（5）未按规定时间到达规定地点参加面试的视为自动放弃。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

（6）综合得分权重比：按照笔试*40%和面试*60%权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，若综合成绩相同，则按面试成绩高低进行排名。

（五）成绩公布

按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重计算出应聘者的综合成绩并进行公布。根据应聘者综合成绩排名，按确定的招聘岗位1:1的比例确定体检人员。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试得分从高到低的顺序确定体检人选。

（六）体检

（1）体检时间和地点：以通知为准。（体检费用由个人承担）

（2）体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（3）体检不合格的，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）考察

（1）根据招聘岗位的要求，对体检合格的拟招聘人员的政治思想、道德品质、勤政廉政、征信记录、有无违反犯罪记录等方面的情况进行全面考察。

（2）对反映有影响考察的问题，经查有实据的不予试用，并按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（3）对反映的问题一时难以查实的，可暂缓试用，待查清后再决定是否试用。

（八）公示和聘用

根据综合成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在规定的网站上公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议的拟聘用人员，即可进入公司进行试用。

四、试用期薪酬待遇

拟聘用人员，试用期为3个月，试用期工资：

（一）财务处负责人试用期工资4500元/月；

（二）财务主办、工程技术人员试用期工资4000元/月；

（三）高压电工、隧道机电管理员、消防人员试用期工资3600元/月；

（四）监控员、消防车驾驶员试用期工资3300元/月；

（五）收费员、内保试用期工资3000元/月。

以上工资含个人社保，试用期满后被公司正式聘用的人员，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，缴纳“五险一金”，依法享有国家、公司规定的相关假期。

五、工作地点

麒麟至师宗、罗平至八大河高速公路各站点。

六、其他事项

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）招聘过程中，公司将于电话和短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知。

（三）拟聘者若获聘用，须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。

（四）境外院校归国留学生在报到时须提供国家相关教育部门出具的有关学历（学位）认证。

（五）应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。

（六）公司可根据报名情况调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

七、纪律及监督

（一）本次招聘由曲靖市交通建设投资集团有限公司纪委进行监督。监督电话：0874-3315958。

（二）招聘领导小组成员、面试考官和工作人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关规定实行公务回避。

（三）对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理。

（四）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格。

八、联系方式

报名联系电话：0874-3397200;0874-3397211。

附件1：曲靖高速公路投资有限公司公开聘人员计划表.xls

附件2：曲靖高速公路投资有限公司应聘人员报名表.doc

曲靖高速公路投资有限公司公开招聘人员计划表
序号	招聘类别		招聘人数	招聘条件							备注
序号	招聘类别		总人数155人	性别	学历	专业	年龄	资格条件	岗位要求	工作职责	备注
1	收费员		66	女	高中及中专以上	不限	30周岁（含）以下	不限	1.有相关工作经验者优先； 2.熟练操作计算机； 3.身高不低于1.58米； 4.五官端正，身体健康，有敬业精神，无不良行为记录，可适应三班倒运作工作形式。	1.做好优质文明服务工作； 2.做好收费站过往车辆的发卡、收费等工作； 3.保持收费广场、收费车道、收费亭整洁卫生。
2	内保		35	不限	高中及中专以上	不限	35周岁（含）以下	不限	1.有相关工作经验者优先； 2.熟练操作计算机； 3.身高男不低于1.65米，女不低于1.58米； 4.五官端正，身体健康，有敬业精神，无不良行为记录，可适应三班倒运作工作形式。	1.做好收费工作，保障收费员、票、款、卡和设施设备的安全； 2.维护收费站收费现场的正常秩序和环境卫生； 3.检验免交通行费车辆是否符合免交条件； 4.配合路政、交警进行高速公路入口治超等。
3	监控员		20	不限	全日制专科及以上	计算机类相关专业	30周岁（含）以下	不限	1.熟悉高速公路相关法律法规； 2.熟悉监控的工作程序，并有处理突发事件的能力； 3.计算机及网络工程相关专业优先； 4.有相关工作经验者优先。	1.对道路运营、收费、隧道管理工作实施监控； 2.正确下达收费及应急处置指令； 3.做好所辖路段内紧急电话的接听和记录； 4.遇重大事故和重要事件及时向上级领导报告等。
4	工程技术人员		8	不限	全日制本科及以上	公路工程相关专业	35周岁（含）以下	助理工程师及以上	1.有3年以上（含3年）施工现场管理工作经验； 2.熟知国家、省、市有关建设工程质量和安全管理的法律、法规、标准和规范，熟悉施工程序、各种操作工艺及质量验收标准要求； 3.具有完成一般性技术工作的实际能力，能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识； 4.具备较强的适应能力、学习能力以及组织能力。	1.熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准的基本内容； 2.参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施、工程造价、招标文件并监督执行情况； 3.负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工； 4.参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作； 5.做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作； 6.参与项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作； 7.处理施工中一般性的技术问题，对图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施； 8.在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。 9.进行公路工程养护施工及施工安全管理，进行路面、桥梁隧道构造物的巡查。
5	财务处处长		1	不限	全日制本科及以上	财务管理、会计学、金融学等相关专业	35周岁（含）以下	会计师及以上	1.有10年以（含10年）上企业会计工作经验，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 2.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财务相关法律法规、税法政策、投资、企业财务制度和流程； 3.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，参与过较大投资项目的分析、论证和决策。	1.全面负责财务部的日常管理工作； 2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5.负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6.负责资金、资产的管理工作； 7.协助财务分管副总开展财务部与内外的沟通和协调工作。
6	主办会计		1	不限	全日制专科及以上	财务管理、会计学、金融学等相关专业	35周岁（含）以下	会计师及以上	1.有8年以上(含8年）企业会计工作经验，熟悉国家财经、税收法律法规，企业财务管理制度及流程；同时能熟练操作财务软件和办公软件； 2.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。	1.负责财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平； 2.负责会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报； 3.负责企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作； 4.定期汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议； 5.按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
7	桥隧管理	高压电工	3	男	大专及以上	电气自动化、电气工程类相关专业	35周岁（含）以下	持有《高压电工作业证》和《高处作业证》	1.有5年以上(含5年）相关工作经验，有较强的专业技术操作知识，有一定的电脑网络知识； 2.有实际操作、发现故障及时处理等工作经验； 3.具备较高的维修电工专业知识，钳工知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。	1. 负责隧道高压配电设施、设备及运行的管理工作； 2.协助制定高压配电设备定期维护保养计划、安全操作规程、工程设备大修改造方案等； 3.负责现场电气设备和电气元器件的巡检、维护、保养、检查、更换工作，处理运行故障； 4.负责监督高压配电设备外围保养工作，发现隐患，及时上报； 5.履行技术管理和监督职能。
		隧道机电管理员	4	男	大专及以上	通信工程、机电类相关专业	35周岁（含）以下	不限	1.有5年以上(含5年）工作经验，具备良好的技术技能和职业技能； 2.有实际操作、发现故障及时处理等工作经验。	1.熟悉设备、设施性能，根据维护保养流程，按时进行设备日常检查、维护保养； 2.根据设备作业指导书严格执行设备操作，保障设备正常运行； 3.处理检修过程出现的各种问题，确保设备正常安全运行。
		消防人员	11	男	高中及中专以上	不限	35周岁（含）以下	不限	1.有相关工作经验者优先； 2.熟悉本岗位消防安全知识，会使用各种消防设备。	1.负责桥梁、隧道的消防安全巡查、安全应急管理； 2.负责消防器材、设施、设备的配置、维修、保养等管理工作； 3.负责对本道路、隧道的火灾事故，要及时组织扑救； 4.负责溶剂卸车入罐的安全监护工作。	持消防员上岗证优先，消防退伍军人优先
		消防车驾驶员	6	男	高中及中专以上	不限	35周岁（含）以下	持有B2驾驶证及以上	1.有5年以上(含5年）驾龄，有相关工作经验者优先； 2.熟悉消防道路和消防栓的分部情况，熟练掌握灭火和应急疏散预案中各区消防车占位图； 3.熟悉消防车的使用性能和操作。	1.做好执勤备战、保证出车安全正常，保证火警出车在最短时间内到达现场，平时出车要按规定出行； 2.消防车按规定停放，以备紧急情况下快速出动； 3.做好消防车的日常维护保养，每日清理车辆卫生，发现问题及时上报维修，任务结束后及时补油、水、电、气、灭火剂，发现故障及时排除，确保消防车的良好作战状态； 4.负责对消防车电瓶进行充电保养，冬季做好消防车防冻工作。

来源：http://rsj.qj.gov.cn/detail_jy.asp?Twzbh=12&id=18460&lb=200