云南东源镇雄煤业有限公司公开招聘长岭一号煤矿矿长公告
一 、单位简介
（一）公司基本情况
云南东源镇雄煤业有限公司项目是2002年镇雄县昆交会招商引资项目，云南煤炭工业“十五”计划规划建设的“五大煤炭建设基地”之一，是“西电东送”华电镇雄4×60万千瓦发电厂的配套煤矿。2006年该项目被列为云南省“双百”重点项目；2008年列为昭通市重点建设项目；2010年被列为省级重点督办项目。
2004年7月8日，由云南东源煤业集团公司与华电煤业集团有限公司和云南省能投煤业集团有限公司三家国有集团公司共同出资组建的省属国有全资企业，公司注册资金4.5亿，股比结构为东源煤业38%，华电煤业36%，能投煤业26%。
（二）长岭一号煤矿简介
长岭一号煤矿隶属于云南东源镇雄煤业有限公司管理，设计能力60万吨/年，主要开采镇雄北部井田西段东部的煤炭资源，开采面积约11.4 km2，地质储量为6823万吨，工业储量6812万吨，设计可采储量4620万吨，服务年限48年，平硐开拓方式，综合机械化采煤。该矿2003年6月开展前期工作，2007年4月取得采矿许可证，6月取得省发改委开工备案，项目正式动工兴建，2010年7月完成建设，2011年8月完成项目总体竣工验收，2012年取得煤矿安全生产许可证，煤炭生产许可证，具备合法生产条件。该矿现在岗人数为353人，2020年人均年收入达10.98万元/人.年，目前正有序推进瓦斯综合治理示范矿井建设、60万吨升90万吨升级改造、一级安全生产标准化创建等重点工作。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位：根据工作需要，促进公司人才良性发展，现公开招聘长岭一号煤矿矿长1名。
（二）招聘条件
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
（2）具备履行岗位职责所必需的专业知识、技术能力和工作经验，适应煤矿行业特点和岗位要求，具备较好的管理能力。
（3）具有良好的心理素质、责任心、事业心，较强的沟通协调能力，身心健康，无既往职业禁忌症和职业病史，具备履行矿长岗位职责的能力。
2.其他条件
（1）学历：本科及以上学历。
（2）专业：采矿、通风、机电、矿山地质、矿山测量、安全等煤炭主体专业（井工开采）。
（3）职称：工程师及以上职称。
（4）年龄：45周岁及以下。
（5）任职经历：三年及以上煤矿副矿长及以上任职经历。
（6）同等条件下，有高瓦斯井工煤矿任职经历、取得注册安全工程师资格及中共党员优先选择。
三、薪酬福利待遇
（一）年度综合收入40万及以上。
（二）缴纳“五险两金”（即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）。企业年金根据公司生产经营情况缴纳。
（三）按规定享受带薪年休假，探亲假，婚、丧等假期。
（四）按规定享受劳动防护用品，职业健康检查。
四、工作地点：云南省镇雄县塘房镇。
五、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争，体检合格，择优录用的原则。
六、招聘程序
（一）招聘报名时间
根据工作安排。
（二）报名方式
1.报名采取网上或现场报名的方式进行。报名时间自2021年10月9日起至2021年10月28日止。应聘人员填写《云南东源镇雄煤业有限公司应聘人员报名表》（详见附件），并将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩文件形式发至指定邮箱yndyzxhr@163.com。邮件必须以“姓名+专业”命名，报名资料不全、不规范、超过报名截止时间的，不予接收。
2.应聘人员应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，即取消其应聘资格;如在录用之后查出应聘时存在个人信息造假行为的，取消录用资格。
（三）资格筛选
对照应聘人员简历等资料及招聘条件进行筛选，确定参加笔试和面试人员（资格审查结果以电话通知为准）。
（四）笔试及面试
1.符合资格条件的应聘者参加笔试和面试。
2.面试需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，已便资格复查。
（五）确定体检人选
根据笔试、面试结果，确定体检人选（参加体检人选以电话通知为准）。
（六）上岗前体检
在公司指定的医院进行体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（七）确定拟录用人选
根据体检结果确定拟录用人选，报集团审核备案。
（八）录用。被录用人员需携带学籍档案等有效资料，按规定时间报到。签订劳动合同约定6个月试用期。
七、联系方式
联系人：张建
手机：15752927773（微信同号），座机：0870-3133795
电子邮箱：yndyzxhr@163.com
监督电话：0870-3134089
提示：报名人员请保持电话畅通，其他未尽事宜，另行通知。
文章来源：http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=1187
