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【公告摘要】 招聘人数：32人 简历投递邮箱37701038@qq.com（请备注投递岗位） |
中机瑞玺联合投资开发（云南）有限公司招聘工作人员的公告
公司简介：中机瑞玺联合投资开发（云南）有限公司成立于2011年9月，注册资本1000万元。公司以企业自有资金进行项目投资；企业管理信息咨询；通信工程、计算机网络工程的施工；固定电信服务；移动电信服务；房地产中介服务等。
公司以“用心服务、至诚至信”作为企业的经营理念。公司投资有临沧瑞玺生物产业园开发有限公司、云南孤狼翼族生物科技有限公司、临沧文伟智慧城市建设有限公司、中机潮咖瑞玺供应链管理（临沧）有限公司等多家实体企业。公司作为中国绿色食品加工产业园区投资、建设、运营的综合性城市运营商，主要集金融服务、数据与技术、商务、物流、市场运营和物业服务为一体的现代化金融、科技、城市运营管理服务。
现因公司业务发展的需要面向社会公开招聘工作人员32人，共26个岗位。详见附件《2021年中机瑞玺联合投资开发（云南）有限公司人员公开招聘岗位计划表》。
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
二、有下列情形之一的，不得参加报名：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分的；
3.有其它违反国家法律、法规行为的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他不宜报考情形的。
三、福利待遇：
转正后签订劳动合同，由公司购买五险、周末双休，伙食补助，法定节假日带薪休假。
四、公司地址:
云南省临沧市临翔区忙畔街道忙畔社区园区路4号科技创新园12栋
报名联系电话：李先生15012101800
简历投递邮箱37701038@qq.com（请备注投递岗位）
去电请说明宏华人力推荐！
附件：《2021中机瑞玺联合投资开发（云南）有限公司人员公开招聘岗位计划表.xlsx》
| 2021年公司人员所需招聘人员表 | ||||||||
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 | 建议薪酬(范围区间) | 预计需到岗时间 | 备注 |
| 1 | 临沧璟晟佳合物业公司 | 人事专员 | 1 | 1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试; 2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理; 3、新员工入职培训组织实施; 3、各类人事报表制作、通知通报拟定; 4、公积金、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办理; 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施; 6、 员工行为规范、宿舍、库房监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作; 7、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作; 8、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行; 9、其他人事事务工作。 |
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，年龄40岁以下; 2.从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识; 3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5.了解国家各项劳动人事法规政策。 |
4000具体薪资面议 | 10月下旬 | |
| 2 | 临沧璟晟佳合物业公司 | 行政文员 | 1 | 1、协助主管完成承办会议的记录工作，草拟会议纪要。负责各类会议的后勤保障等会务工作。 2、负责公文的收发、传阅并督促文件执行。 3、负责公司各类印鉴的刻制、管理、维护、年审等工作。 4、负责主管交办的各种文件拟订工作。 5、负责公司各类文件的整理、归档、保管和查阅工作。 6、负责办公用品的采购审核。 7、负责公司领导重要资料、文件及个人证件的管理。 8、负责对公司各单位、部门档案管理的指导。 9、负责质量认证体系行政类工作的实施、推广和维护。 |
1、年龄在35岁以下，文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验； 3、具备行政管理、文秘工作等相关知识； 4、具备良好的文字功底； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、工作认真负责，工作积极主动。 |
4000具体薪资面议 | 10月下旬 | |
| 3 | 临沧璟晟佳合物业公司 | 客服前台 | 1 | 1.接待客户的来电、来访，解答客户对物业服务工作的咨询; 2.负责受理入伙、车位交付、二次装修、出入证等手续的办理; 3.完成对客户服务记录，客户服务内部管理资料的存档、并做好客户档案分类管理工作; 4.受理并跟进业户提出的各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议以及各类申请并及时派单相关部门处理，处理完毕后及时电话回访; 5.负责各项费用的收取及押金退款手续的办理及与项目出纳进行对接; 6.完成上级安排的其他事宜。 |
1、女性，文秘、行政管理及相关专业中专以上学历，年龄35岁以下； 2、一年以上相关工作经验，普通话标准、熟练； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。 |
4000具体薪资面议 | 11月初 | |
| 4 | 临沧璟晟佳合物业公司 | 工程人员 | 2 | 1、执行有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法； 2、定期清洁其管理的设备和设备机房，确保设备、设施、设备机房的整洁； 3、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故； 4、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好； 5、定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理； 6、负责土建工程：砌砖、抹灰、大白、木制作、油漆等项目的维修； 7、积极完成上级交办的各项临时任务。 |
1、遵守国家的法律、法规，守职业道德，热爱维修工工作，有吃苦耐劳精神； 2、具备电工、钳工、土建、给排水等方面的技术水平熟悉各类小区设施设备； 3、有高中(相似高中)以上学历;有国家通用相应工种证书； 4、限男性:年龄50岁以下;身体健康、精力充沛。 |
4000具体薪资面议 | 11月初 | |
| 5 | 临沧璟晟佳合物业公司 | 工程文员 | 1 | 1、负责工程部办公用品的领取及保管； 2、负责各部门之间的往来及传达； 3、负责工程部会议记录及协助文件的起草与打印工作； 4、监督工程样品配件的收回情况，及时上报部门负责人； 5、参加工程内部会议，并做好会议记录和整理工作； 6、负责将工程项目物品的借出登记及追回销帐； 7、对完工的试产记录表进行统计并整理归类，存档管理； 8、负责对工程部所需的各种表格及文件资料等按类进行整理留存及发放； 9、负责工程主管所签订的合作协议及发包合同等资料存档备查； 10、负责发放工程受控文件，工作细致、耐心，责任心强，具有保密意识； 11、负责工程部电话的接听记传达； 12、好各项工作计划，工作总结。 |
1、中专以上文化程度，有一定工作能力； 2、责任心强，工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于职守、严守机密； 3、从事工作二年以上。书定工整、流利； 4、能独立操作计算机，熟练操作 OFFICE、CAD、 CORELDRAW等软件； 5、限女性、年龄35岁以下，身体健康、精力充沛。 |
4000具体薪资面议 | 11月初 | |
| 6 | 临沧璟晟佳合物业公司 | 商务专员 | 2 | 1、根据公司现有项目，寻找新客户，拓展新业务并完成商务项目任务； 2、遵守公司各项管理制度，严守公司机密，维护公司利益，完成公司制定的落实到个人的商务项目任务； 3、全面协助商务主管工作，根据客户要求编制、呈报工作日报、周报、阶段计划等相应执行表； 4、对客户执行的工作进行检查和梳理并向商务主管汇报； 5、海量搜集客户信息，并深入研究客户所在行业动态、客户自身情况及相关客户情况，建立客户资料档案； 6、负责项目开展，根结客户要求与项目内容，撰写项目方案与执行方案，拟定客户合作合同并与之签订合同； 7、维系并保持与公司所有客户良好的合作关系，引导现有客户进行多方面及更加深入的合作； 8、完成上级领导交办的其他各项工作。 |
1、年龄在35岁以下，中专以上学历，普通话标准，具备较强的语言表达； 2、性格热情、开朗，善于主动与人沟通及自我激励； 3、思路清晰、具备良好的沟通协调和组织管理能力及商务沟通能力； 4、具备较强的执行力、职业素养判断、決策能力； 5、具备美工、策划的能力和经验者优先。 |
4000具体薪资面议 | 10月下旬 | |
| 7 | 临沧璟晟佳合物业公司 | 食堂管理员兼厨师 | 1 | 1、实施食堂管理的全面工作，认真贯彻食堂管理的各项规章制度； 2、做好日常巡查工作。每天中、晚餐在食堂巡查，及时处理员就餐过程中出现的有关问题； 3、按照《食堂量化考核标准》对食堂食进行督查考核，并作好督查记录。保证食堂食品采购、储存、加工供应过程符合规定，操作规范，消除安全隐患； 4、每周与行政主管议定营养菜谱，测定需求量和价格成本，促进食堂稳定发展； 5、善于倾听和正确对待处理员工的意见和要求，并与食堂加强沟通，不断提高食堂服务质量； 6、要求全面掌握食堂经营菜式的烹饪技术，并对其他菜系有一定了解； 7、做好安全应急预案，一旦发生食品卫生安全隐患，立即向领导汇报，并在领导小组的统一指挥下，积极执行应急预案； 8、负责督查食堂内防火、防盗、环境卫生工作。 |
1、具有高中或中等职业学校毕业及以上学历，限男性，年龄50岁以下； 2、经过培训合格，具备本岗位从业资质和上岗资格； 3、熟悉食堂管理工作； 4、熟悉食品采购及烹制工作，熟悉营养供给工作； 5、熟悉掌握国家食品安全法律和法规。 |
5000具体薪资面议 | 10月下旬 | |
| 8 | 临沧璟晟佳合物业公司 | 保洁（会务服务） | 3 | 1、在保洁班长的领导下工作； 2、负责责任区内的保洁、清洁工作； 3、严格按照操作规程操作； 4、严格保证礼仪形象的要求； 5、对突发事件应及时上报并做相关处理； 6、完成班长交办的其他工作。 |
1、遵守国家的法律、法规，守职业道德，热爱维修工工作，有吃苦耐劳精神； 2、具备电工、钳工、电梯维保、土建、给排水等方面的技术水平，熟悉各类小区设施设备； 3、有高中(相似高中)以上学历;有国家通用相应工种证书； 4、限男性:年龄50岁以下;身体健康、精力充沛。 |
2100具体薪资面议 | 10月下旬 | |
| 9 | 临沧璟晟佳合物业公司 | 厨工 | 2 | 1、协助厨师领料； 2、协助厨师做好主、副食加工； 3、配合厨师完成每餐的开饭工作； 4、完成餐后的厨具回收与清洗； 5、做好餐具消毒工作； 6、完成领导交办的临时性工作。 |
1、能够熟练掌握食堂粗加工基本技能，按厨师要求拣菜、配菜、打扫卫生等； 2、了解和掌握《食品卫生法》，能够在工作中自觉贯彻执行； 3、工作认真细致，有强烈的责任心和良好的成本意识； 4、限女性，年龄50岁以下;身体健康、精力充沛。 |
2100具体薪资面议 | 10月下旬 | |
| 10 | 工程部 | 总工程师 | 1 | 要求把控和编制建设项目各基本专业的总体及分项计划、具备对各类技术方案、设计文件、施工专项方案及“施组”提出审核意见及建议的能力和意愿 | 当任过大中型房地产开发项目工程技术协调工作的人员，具有在施工单位工作5年以上的工作经历，55岁以下，身体健康，可以在省内地州长期工作 | 12000-15000具体薪资面议 | 尽快 | |
| 11 | 工程部 | 土建工程师 | 1 | 工程前期： 1、配合工程部经理完成前期地勘、测绘工作，接待合作单位现场踏勘，讲解工程内容及范围，督促后续工作进程发现问题及时处理或向上级反映，请示解决，直至工作完成出具成果文件； 2、协助工程部经理参与项目平面方案会议并提出建议； 3、协助前期专员报建报规；填写工程概况、建设规模等相关项目信息； 4、督促施工单位完成施工现场“三通一平”、施工围栏等工作、参与建筑物（桩）的定位、验线（槽）工作；根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，参与土建工程检查验收，参与土建工程材料设备进场检查验收； 工程建设期： 1、负责对其承担的工程管理工作，悉本专业的施工图和施工技术规范，施工工艺流程，熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格，严格按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理，发现问题及时处理或向上级反映，请示解决。 2、参与单位工程设计交底、图纸会审，对有特殊要求的分部分项工程，应向施工单位进行技术交底，并做好记录。 3、按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，参与隐蔽工程的验收，关键工序的施工，必须跟踪管理。 4、督促及参与监理单位、造价单位对进入施工现场的各种材料按照设计、规范及公司要求进行检查，监督施工单位的材料送样检测，对有怀疑的要督促施工单位重新进行抽样检测。 5、参加定期、专项的各类工程会议，向部门经理提出解决工程实施过程中各类问题的解决建议；组织协调解决分包单位工程中各工种的技术配合问题。 6、对个人完成的工程做好工程日记，做到完整、真实、简明、准确。经办的各项原始记录和技术资料要及时整理并提交分管人员进行上报归档。 |
具备作为建设方工程管理人员或施工方技术管理人员5年以上的工作经历，熟悉项目建设各阶段工程组织和现场控制要点，能够独立解决施工中的流程、通病和一般技术问题 | 7000-11000具体薪资面议 | 尽快 | |
| 12 | 7、按照审核通过后的工程总进度计划和月进度计划，对工程实施过程进行全方位的计划管理。并协调监督其他配合分包单位的计划落实情况。 8、严格审查各种工程变更联系单和签证并提出意见，按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发； 9、督促总包及各参建单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作，达到安全生产、文明施工的标准。 10、认真审核施工单位送审的工程量月报表和施工组织方案、施工进度计划表，提出处理意见，按公司规定报各级审批后下发。 部门配合： 1、配合招商部招商，配合招商部现场对客户讲解工作； 2、按照公司车辆管理、出差管理、考勤管理等制度执行公司要求。 3、配合财务部对与工程相关的拨付款事项进行相关资料准备、完善、提交。 4、与外单位及行政建设主管部门配合按公司要求提报各类相关上报文件。 工程部内部： 在项目建设过程中，对为项目配置的其他专业工程师工作进行协调管理。 |
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| 13 | 工程部 | 水电（安装）工程师 | 1 | 1、参与项目建设全过程水电专业的技术管理工作，具体包括：前期阶段、地块配水配电、通讯、供气等情况的摸排，提供规划设计等相关资料的收集、整理、汇总、上报； 2、参与规划方案及设计阶段的专业方案系统布置的讨论，提出专业意见，参加各类与专业有关的方案论证等会议，并提出专业意见; 3、在项目建设准备阶段（设计及现场准备）参与各类方案的审查并提出专业意见，督促经公司确认的方案落实及实施； 4、工程建设阶段具体工作职责如下： （1）、参与施工图会审; （2）、参与审核施工单位的施工组织设计; （3）、完成上级安排的其他工作; （4）、督促指导施工单位按期完成水电工程进度计划; （5）、根据项目管理有关规定及时填写施工日志等过程记录，确保文件、资料的完整、真实、准确; （6）、负责巡视、检查在建项目的水电工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等; （7）、监督和控制机电工程进度、质量、安全，及时掌握施工情况; （8）、审核施工单位编制的项目的水电工程进度计划，并监督组织实施; （9）、协助组织工程现场各方有关例会、协调会。 5、参与水电工程竣工验收管理工作： （1）按照交验程序，结合公司要求，对专业范围内的工程建设资料收集整理工作，进行监督、指导； （2）参与组织专业范围内的各相关验收、移交工作。 6、项目投产、运营及使用阶段，协调物管专业人员解决与专业相关的工程遗留问题，确保项目正常运行及使用。 |
具备作为建设方工程管理人员或施工方技术管理人员5年以上的工作经历，熟悉项目建设各阶段工程组织和现场控制要点，能够独立解决施工中的流程、通病和一般技术问题。 对安装工程师特别提出需要具备协调、组织各专业工作的能力，对项目建设涉及到的专业具有相关的熟悉和经验。 |
7000-11000具体薪资面议 | 尽快 | |
| 14 | 工程部 | 预算主管 | 1 | 1、根据工程要求，参与公司工程项目各类招投标工作，参与编制招标文件； 2、负责组织、编制施工项目的施工图预算； 3、负责施工项目的成本管理工作； 4、负责施工项目的对内（班组）结算及结算数据录入； 5、负责施工项目的现场签证及进度款的申报； 6、负责施工项目的竣工结算和审计，进行工程量的计算、工程直接费用的计算、监控。 （主管是都懂水电、土建、钢结构等，还是只要主管一个模板，熟悉另外模块） 7、独立负责项目的全过程造价工作 |
1、年龄45周岁以下，大专及以上学历； 2、建筑工程、造价、预算相关专业，5年以上地产行业、建筑行业工作经历； 3、能独立承担工程项目合同管理、预结算、成本核算工作； 4、能熟练操作广联达等软件，具有二级建造师证（房建）； 5、有上进心，具有学习精神，有良好的职业道德和敬业精神。 |
7000-11000具体薪资面议 | ||
| 15 | 工程部 | 安装预算员 | 1 | 1、负责公司水电工程管理及造价类预结算、造价审核及造价鉴定工作，按公司要求的时间内完成各项工作任务； 2、参与招投标各项工作，并严格保守秘密，提出决标意见； 3、参与成本管控：（根据公司下发模板）编制目标成本测算、过程中成本纠偏、竣工结算后成本关门编制盈亏分析； 4、参与过程对上产值报送，对下游班组、分包单位产值审核； 5、参与工程签证的起草和办理。 |
1、大专及以上学历，建筑工程、造价、预算相关专业； 2、具备3年以上地产行业、建筑行业相关工作经验； 3、熟悉施工图纸，可对图纸提出答疑； 4、熟练掌握广联达算量； 5、熟悉定额、清单计价规范及工程量计算规则； 6、责任心强、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 |
5000-8000具体薪资面议 | ||
| 16 | 工程部 | 土建预算员 | 1 | 1、负责公司土建工程管理及造价类预结算、造价审核及造价鉴定工作，按公司要求的时间内完成各项工作任务； 2、参与招投标各项工作，并严格保守秘密，提出决标意见； 3、参与成本管控：（根据公司下发模板）编制目标成本测算、过程中成本纠偏、竣工结算后成本关门编制盈亏分析； 4、参与过程对上产值报送，对下游班组、分包单位产值审核； 5、参与工程签证的起草和办理； 6、独立完成项目水电安装全过程造价工作，配合预算部主管的工作。 |
1、大专及以上学历，建筑工程、造价、预算相关专业； 2、具备3年以上地产行业、建筑行业相关工作经验； 3、熟悉土建图纸，可对图纸提出答疑； 4、熟练掌握广联达算量； 5、熟悉定额、清单计价规范及工程量计算规则； 6、责任心强、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 |
5000-8000具体薪资面议 | ||
| 17 | 会计 | 1 | 负责科技板块各公司基础账务处理，编制财务报表及附注，核对往来账，将每月财务数据及时交给财务主管审核，配合出纳做好资金管理核对，配合财务主管做好每年公司预算及决算工作。服从财务主管的其他工作安排。 | 3年以上会计岗位从业经验，至少拥有初级会计师资格，年龄35周岁以下，男女不限，具有生产及研发企业工作经验者优先。 | 4500-5700具体薪资面议 | 2021年11月 | 工作地点：临沧 | |
| 18 | 项目部 | IT项目经理 | 1 | 1.负责与需求部门密切合作，收集需求，确定项目范围。 2.有一定软件技术背景，负责对方案进行评审。 3.负责制定变更管理流程，包括评估变更范围、工期和成本，并与客户达成一致。 4.负责建立报告沟通策略，保持与客户和内部各管理组织的沟通和汇报，确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。 5.负责项目交付，按照项目计划积极进行地实施，并保证项目交付满足项目时间要求。 6.负责项目全生命周期的风险管理，有效管理项目范围和变更，采取合理措施减轻交付风险，并限度减少工期拖延。 7.负责项目交付质量及验收关闭，保证项目交付件满足约定的质量要求。 8.负责总结项目交付经验和教训，总结本项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等。 |
1.有相关IT行业从业经历。 2.有农产品追溯项目管理经验者优先 |
6000-12000具体薪资面议 | 2021年10月 | 工作地点：昆明、临沧 |
| 19 | 茶厂 | 厂长 | 1 | 1、全面负责工厂日常生产、运行等工作； 2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能； 3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期； 4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量； 5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6S管理工作； 6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。 |
45岁以下：茶厂管理工作2年以上 1、大专及以上学历，茶学、食品相关专业，精通普洱茶或红茶加工生产技术或流程； 2、3年以上食品加工企业高层管理经验，有规模化年产200吨以上企业相关工作经验，生产管理经验者优先； 3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、了解iso质量管理体系和5s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 5、为人正直，责任心强。具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力； 6、本岗位工作地点在临沧。 |
底薪8000－10000加绩效具体薪资面议 | 紧急 | 工作地点：临沧 |
| 20 | 茶厂 | 茶叶质检员 | 1 | 1.负责生产加工现场产品质量、产品检测、行为规范、操作规范抽查； 2.监控产品质量，随机抽检生产车间产品质量、水分、碎末茶等； 3.负责产品质量检测，化验室水份、碎末茶检测，审评室感官审评，以及验收包装； 4.负责质检相关器具维护保养，监督工厂卫生、生产现场行为操作规范等； 5.负责收集整理加工车间操作、检验记录，及时审核加工操作检验记录并及时交直属领导审核存档； 6、及时完成领导交代的各项工作。 |
40岁以下 1、大专及以上学历，食品检验、茶学等相关专业； 2、三年以及以上茶叶检测相关的工作经验，有评茶员、食品检验员、计量员、HACCP和ISO9001内审员等相关的培训经历； 3、熟悉茶叶相关加工工艺及茶叶质检流程，掌握茶叶水分检测、感官审评、定量包装要求等； 4、熟练使用基本的办公技能，及质检相关的检验检测、感官审评设备等； 5、具有良好的沟通协调能力，较强的落地执行能力，敏锐的洞察力及判断能力。 |
底薪4600具体薪资面议 | 紧急 | 工作地点：临沧 |
| 21 | 孤狼翼族 | 行政专员 | 1 | 1、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理及固定资产管理； 2、负责行政日常费用统计、报销流程等工作； 3、负责人员管理、环境维护，日常行政管理等工作； 4、公司各类会议的准备、组织、协调工作； 5、领导安排的其他工作； |
1、大专及以上学历，可接受实习生或应届生； 2、执行力强，善于沟通； 3、office软件应用熟练，文字功底较好者优先考虑。 4.有相关工作经验者优先考虑 |
底薪3600具体薪资面议 | 11月1日 | 工作地点：临沧 |
| 22 | 茶厂 | 库管 | 1 | 熟悉茶叶的相关知识 | 学历高中：40岁以下 | 底薪3600，具体薪资面议 | 工作地点：临沧 | |
| 23 | 茶厂 | 车间主任 | 2 | 熟悉袋泡茶、紧压茶生产工艺 | 学历高中：40岁以下，生产管理工作1年以上 | 底薪5600加绩效、具体薪资面议 | 紧急 | 工作地点：临沧 |
| 24 | 贡菜加工厂 | 厂长 | 1 | 熟练运用办公软件，工作经验丰富，业务娴熟 | 学历大专：45岁以下，生产管理工作2年以上，企业管理、栽培、生产、加工等相关专业 | 底薪8000－10000加绩效、具体薪资面议 | 紧急 | 工作地点：宾川 |
| 25 | 贡菜加工厂 | 库管 | 1 | 熟悉贡菜的相关知识 | 学历高中 | 底薪3600、具体薪资面议 | 工作地点：宾川 | |
| 26 | 贡菜加工厂 | 车间主任 | 1 | 熟悉贡菜生产工艺 | 学历高中：40岁以下，生产管理工作1年以上 | 底薪5600、具体薪资面议 | 紧急 | 工作地点：宾川 |
| 27 | 贡菜加工厂 | 行政专员 | 1 | 熟练使用办公软件和办公自动化设备，文字功底良好 | 学历大专：35岁以下，生产管理工作2年以上，企业管理、栽培、生产、加工等相关专业 | 底薪3600、具体薪资面议 | 工作地点：宾川 | |
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来源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4575.html
