平安产险云南分公司2022届校园招聘简章
一、 公司简介
中国平安财产保险股份有限公司(以下简称“平安产险”)于1988年诞生于深圳蛇口，是中国平安保险(集团)股份有限公司实现多元化发展的起点；以保费收入衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。2020年，平安产险保费收入达2858亿元，同比增长5.5%，旗下43家分公司及2,760余家中心支公司、支公司、营销服务部及营业部为全国客户提供有温度的金融服务。
截至目前，平安产险开发、经营的主险已超过1,000种，经营业务范围涵盖车险、企财险、工程险、责任险、货运险、保证险、信用险、家财险、意外及健康险等一切法定财产保险业务及国际再保险业务。平安产险连续十年荣获中国车险及财产险“第一品牌”，为个人、家庭、企业提供全方位的保险保障服务，在建设社会风险管理和保障体系，推动实体经济发展，完善新技术、支持创新战略方面切实发挥“保险姓保”的职能。
科技赋能、创新驱动，平安产险深化落实集团全面数据化经营战略，深挖人工智能、新技术等创新科技应用场景，通过不断迭代的技术能力提升用户体验，驱动公司经营发展。
二、招聘岗位
1、 橙星管培生（核保）
岗位职责：
（1）市场同业调研，主要竞争对手策略分析；
（2）根据经营节奏、市场变化特点，制定各业务板块定价方案；
（3）协助所负责的三级机构制订业务发展相关政策、规定，并对政策规划、制定、跟踪及效果检视；
（4）承保系统的测试、维护、运营，解决日常工作中系统运行方面的各种问题；
（5）编制销售队伍培训材料，并组织产品相关培训，对销售队伍提供现场咨询服务和技术支持；
岗位要求：
（1）具有良好的规划和推动能力、组织协调能力、沟通表达能力；
（2）熟练掌握办公室应用软件，具备Excel数据处理能力；
（3）具备数据处理、分析能力，擅于数据信息挖掘；
（4）2022届应届本科学历以上毕业生，数统类专业优先。
2、橙星管培生（核赔）
岗位职责：
（1）对理赔案件进行受理咨询；
（2）对事故现场进行勘察，核实事故真实性；
（3）出具定损方案并完成协谈；
（4）未决案件追踪管理；
（5）处理理赔案件诉讼、仲裁工作;
岗位要求：
（1）具有良好的沟通能力，语言表达能力；
（2）积极的工作态度，高度的责任心，有吃苦耐劳的精神；
（3）持有C1或以上驾驶证；
（4）2022届应届本科学历以上毕业生，理工、法学、医学类专业优先。
3、橙星管培生（职能）
岗位职责：
可入职部门：
（1）人事行政部：负责招聘、员工关系、培训、薪酬、社保、绩效、职场管理、品牌宣传相关工作；
（2）财务部：负责预算、资金、税务、资产、采购相关工作；
（3）企划部：负责经营分析、发展研究相关工作；
（4）法律合规部：负责公司法务、风险管理相关工作
（5）各三、四级机构综合管理部：负责三、四级机构人事、行政、财务、法务相关工作；
岗位要求：
（1）具有良好逻辑思维能力，表达沟通能力良好
（2）具有一定数据分析能力
（3）2022届应届本科学历以上毕业生，数统、人力资源、财务、法学专业优先。
4、橙星管培生（市场营销）
岗位职责：
（1）日常业务数据统计、分析、通报；
（2）业务经理佣金计算、渠道手续费结算，业务经理考核统计及处理；
（3）核心指标追踪，项目推动、落地；
岗位要求：
（1）具备良好的沟通表达能力，性格外向；
（2）具有较高的责任心、团队精神及吃苦耐劳的精神；
（3）2022届应届本科学历以上毕业生，专业不限。
4、橙星管培生（大客户经理）
岗位职责：
（1）网点、大客户日常维护、拓展
（2）按公司KPI考核指标推动业绩达成
（3）其他领导交付工作
岗位要求：
（1）具备良好的沟通表达能力，性格外向；
（2）具有较高的责任心、团队精神及吃苦耐劳的精神；
（3）2022届应届本科学历以上毕业生，专业不限。
三、福利待遇
1、 工资构成：基本工资+绩效工资+年终奖，月薪范围6-10K，年薪范围10-13W；
2、 现金福利：节日费、生日费、取暖/降温费；
3、 六险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、员工综合保障计划、企业年金计划；
4、 休假：双休+法定节假日；
5、工作城市：云南全省可安排
四、应聘方式
1、招聘流程：
简历投递→线上测评→线下初试、复试→签订三方协议
2、简历投递二维码：
3、联系人：欧阳老师，邮箱：OUYANGWANTING636@pingan.com.cn
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来源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=462785
