云南幂次科技有限公司招聘简章
一、公司简介
为响应党中央、国务院、云南省委、省政府对智慧化、数字化的重视，抢抓数字经济发展历史机遇，最终引领红河州高质量跨越式发展，经州人民政府批准，授权红河州开发区投资建设集团有限公司，与昆明联诚科技股份有限公司合资，于2020年3月25日成立云南幂次科技有限公司，公司性质为州属国有企业，现公司注册资本金规模达5000万元。
双方发挥自有优势，在华为公司的重要参与下，合力将合资公司打造为具备核心竞争力的数字经济高科技企业。企业开创数字经济时代的“红河模式”——基于互联网的“1+1+N”，即创立1个运营服务团队，搭建1套运营综合服务平台（运营中心），提供N种面向各行各业的专业领域服务。主要从事：智慧交通、智慧城市行业软硬件产品研发和整体解决方案。
未来，企业将致力于面向N个行业的智慧城市解决方案和数字运维管理服务。一是构建具有自主知识产权和国内领先的“1+N”智慧城市平台产品业务体系，即以1套“智慧城市云”（“城市大脑”）平台为支撑，产品业务覆盖了N个智慧行业应用板块（智慧交通、智慧旅游、智慧物流、智慧园区、智慧公安、智慧交警、智慧监狱、智慧医疗、智慧城管、智慧教育、智慧农林等）。二是通过获得政府授权，作为华为公司在红河州的战略合作伙伴，代理华为云服务、软硬件产品销售、项目推广落地等业务，依托红河州数字经济发展规划和未来信息化数字化发展趋势，做大做强本地业务，联合拓展省内及东南亚地区业务。
企业将紧抓创建红河州新型智慧城市的战略契机，以红河州发展的实际需求为导向，以改革创新为动力，以释放数据红利为核心，以信息惠民为宗旨，以红河州为核心辐射周边及东南亚地区，统筹推进大区域智慧城市建设。
二、招聘岗位及相关说明
（一）招聘岗位及任职要求
1.综合办公室党务专员：招聘1人
职位描述：
（1）负责起草和修订党建相关规划和公司制度，草拟党支部年度工作计划、总结及相关党建材料；
（2）组织落实党支部换届选举、党支部委员会、民主生活会、民主评议党员、理论中心组学习、主题党日和“三会一课”等党内会议及活动；
（3）落实上级党组织有关文件、会议精神、材料等的贯彻落实、跟踪、汇报工作；
（4）根据工作安排，负责召集相关会议并做好会前、会中、会后相关工作，并做好会议记录及会议纪要等；
（5）负责公司党员发展及转正等工作、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作；
（6）负责党费催收工作，编制党费预算，并定期公布党费使用情况。
（7）负责组织开展公司企业文化建设活动，协助开展纪检监察、工青妇相关工作；
（8）完成上级及公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）全日制本科以上学历，中文或管理类专业优先，年龄在35岁及以下，必须为中共党员；
（2）具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件；
（3）责任心和原则性强，具良好的团队合作精神。
2.综合办公室运营专员：招聘1人
职位描述：
（1）负责公司门店的运营管理，为到店客户提供专业的案例讲解、产品演示等服务，提供高质量的购买服务体验；
（2）根据公司年度培训计划，组织策划相关培训；
（3）负责公司的微信公众号、抖音等新媒体账号的日常运营；
（4）负责不定期更新公司所需的外宣物料，包括宣传片、宣传册、宣传品等；
（5）结合公司战略定位、能力与优势，包装高品质的、可应用于市场传播和销售的内容，识别打造影响力的行业机会，策划和落地市场项目，如线上活动、沙龙论坛、公司团建等；
（6）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）专科及以上学历，应届毕业生优先，年龄在30岁及以下；
（2）形象气质佳，普通话流利，优秀的文案功底、创意概念及审美能力；
（3）熟悉新媒体运营，熟练运用视频制作及图片处理软件，掌握日常办公软件（报名时可提交作品）；
（4）有零售店工作经验、学生会工作经验或活动策划经验的应届毕业生可适当放宽条件；
（5）对新鲜事物保持好奇心，热爱生活，有较强的观察力与执行力，有责任心和团队合作精神。
3.后勤专员：招聘1人（该岗位人员为劳务派遣制）
任职要求：
（1）负责行政后勤、车辆管理等相关制度的拟订、检查、监督、控制和执行；
（2）负责组织编制年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理和节约的原则，配合编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤费用结算，并组织开展执行和检查工作；
（3）负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，加强水电费核算，及时交纳相关费用；
（4）负责公司内部治安管理工作。维护公司内部治安秩序，搞好治安综合管理，预防治安事故等情况发生，保护公司财产的安全；
（5）负责建立和完善公司内部安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害、应急演练等为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；
（6）对公司的公车进行统一管理。在公司人员用车时，严格遵守交通规则和操作规程；
（7）严格按照车辆管理制度对车辆进行管理。做好维修、使用登记台账，发现问题及时排除或上报；发生交通事故时需及时向综合办公室及公司领导报告；
（8）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）持C1及以上驾驶证，驾驶车辆熟练，年龄在35岁及以下，对州内及昆明路况熟悉者和具有一定的车辆维护技能者优先；
（2）责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的人际交往能力，为人较为稳重，服务意识和支持意识较强；
（3）熟悉商务接待礼仪，熟悉市场营销相关知识者优先。
4.市场部客户经理：招聘1人
职位描述：
（1）目标客户的挖掘与了解准确需求；
（2）搜集客户信息，确保客户需求信息的准确性，建立和维护客户档案；
（3）完成部门信息收集，市场开拓、业务谈判及合同签订、项目回款、投标等工作；
（4）经常开展客户的拜访与拓展，并维护好老客户关系，实现公司客户扩展、维护，定期跟踪与回访，建立良好的长期合作关系；
（5）配合公司完成各项计划及部门业绩目标；
（6）能运用计算机进行各类文档编撰；
（7）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业，具有优秀的IT从业经验或信创项目经验者优先；
（2）具有独立拓展市场的能力，市场分析及策划能力；
（3）具备良好的人际交往、商务谈判能力；
（4）认同公司的企业价值观；
（5）能适应一定频度的出差。
5.市场部招投标专员：招聘1人
职位描述：
（1）全面负责公司的投标工作，协助公司办理资质、证件升级认证等管理工作；
（2）对市场环境、竞争对手进行分析，根据调研报告及公司战略目标编制相应投标计划；
（3）投标保证金（交和退）的控制，履约保证金的补交；
（4）组织标书制作和预算，做好相关部门的协调工作，完善标书装订等；
（5）按照相关档案管理规定，对中标通知书和合同等资料进行归档；
（6）严格按照公司公章使用审批流程用印，逐步建立并完善公司的招标业务流程，对公司的合同管理、招投标管理等相关制度进行修订完善并严格执行；
（7）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历，2年以上相关工作经验；年龄在35岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件；
（2）计算机、市场营销等相关专业，具有IT行业从业经验者优先考虑；持二建（注册造价类）及以上证书者优先；
（3）熟悉国家和地方招投标法律法规及招投标流程；
（4）具有较高的谈判技巧与沟通能力、具有较强的分析能力；
（5）熟练使用办公软件，如Word、excel、ps等；
（6）思路清晰，独立性强，具有较强的组织能力。
6.市场部销售经理：招聘1人（该岗位人员为劳务派遣制）
职位描述：
（1）寻找意向政府部门或企业客户，拜访相关业务负责人；
（2）熟悉科技项目销售渠道，熟悉本地区市场环境，有良好的经销渠道及人际关系；
（3）与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，维护好客户关系，主动为客户提供热情、周到的服务；
（4）能够有效把控市场开拓的相关费用及支出；
（5）客户有意向后及时跟进并签订合作合同，跟踪项目推进全过程；
（6）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）熟悉市场营销流程，有较强的谈判能力、沟通能力和执行力；
（2）3年及以上相关行业经验，具有丰富的渠道经验及客户资源；年龄在40岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件；
（3）较强的市场开拓能力和极高的销售热情；
（4）优秀的营销企划能力、执行力和反应能力，抗压力强；
（5）具有较强的有商务接待能力者优先。
7.工程管理部造价专员：招聘1人
职位描述：
（1）计算图纸工程量，熟练掌握工程量计算规则及计价原则，编写预结算书；
（2）变更洽商、签证费用计算，并报部门负责人复核；与发包人对接，核对变更洽商、签证费用工程量及费用，向部门负责人汇报确认过程及结果；
（3）按项目的形象进度，编制月验工计价，并报部门负责人复核；
（4）配合部门负责人完成合同评审流程中的各项工作；
（5）编制劳务分包、专业分包、其它合同的月结算书，并报部门负责人审核；
（6）熟悉建设工程造价管理软件功能，并熟练掌握各项操作；
（7）负责造价原始资料收集、整理，保证资料的有效性和真实性；
（8）每月检查计划进度与实际的偏差、及时更新财务及物料数据，并报部门负责人审核；
（9）配合部门负责人完成现场各类签证及洽商，确保各方签字齐全，形成有效资料归档；
（10）编制造价等相关报表，并报部门负责人及相关领导审核；
（11）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历，3年及以上相关工作经验，年龄在35岁以下（综合素质优秀者可适当放宽条件）；
（2）工程造价、工程管理等相关专业，持二建（注册造价类）及以上证书者优先；
（3）了解定额、清单规则，熟练应用办公软件；会使用计价软件者优先；
（4）责任心和原则性强，具良好的团队合作精神。
8.工程管理部综合资料员：招聘1人
职位描述：
（1）熟悉国家、省、地方政府的工程档案工作法律、法规、政策、规定、标准等；
（2）熟悉工程项目各类资料编制（工程项目全周期各阶段资料）；
（3）了解各种安装工程施工技术和方向，能正确填写各种施工记录、隐蔽工程记录及竣工技术资料表格；
（4）熟悉工程测量有关知识，熟悉工程定位测量、施工测量、竣工测量，并能填写相应的工程测量技术文件及表格；
（5）熟悉工程建设活动中报告、批复、通知、纪要等应用公文的编写方法；
（6）熟悉工程档案的内容、范围。掌握工程档案收集、编制、整理的方法；
（7）能运用计算机进行电子工程档案管理及编撰等；
（8）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历，计算机或工程管理类相关专业优先，年龄在35岁以下；持二建（注册造价类）及以上证书者优先；
（2）具有较强的语言表达能力，熟练应用各类办公软件；
（3）责任心和原则性强，具良好的团队合作精神。
9.研发中心驻点数据软件工程师：招聘5人
职位描述：
（1）常驻本地政府相关单位，实施数据分析系统的一线开发和运维工作；
（2）负责公司项目软件系统环境部署、调试、维护相关工作，保证系统高效可用；
（3）参与公司项目的技术方案撰写、项目对接和跟进，促进项目的实施推进；
（4）负责项目交付后的售后技术服务工作，包含故障处理、系统升级、技术支撑以及驻点服务等内容；
（5）负责项目后期客户反馈意见的收集整理，对相关问题进行初步的分析与定位，提升客户满意度；
（6）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）30岁及以下，计算机、信息管理及数据分析专业毕业，3年以上相关工作经验，红河州本地户口优先；
（2）工作认真负责，服务能力强，主动学习，逻辑思维能力强，抗压性强；
（3）熟悉Python，R等数据处理语言及Java，JavaScript等一门编程语言；
（4）深入了解数据分析的原理和方法，对数据分析建模有一定的见解；
（5）了解Hadoop、Spark、Flink、Hive等大数据系统及工具的使用和开发，有相关项目经验优先考虑；
（6）了解Oracle、MySQL、PostgresSQL等传统关系型数据库的使用，熟练掌握SQL，能开发相关处理脚本及存储过程等；
（7）熟悉ETL相关原理和工具，有使用Pentaho，Kettle，GoldenGate等系统和工具的优先考虑；
（8）有能力进行数据可视化开发；
（9）有相关项目经验或竞赛获奖者优先录用。
10.研发中心前端工程师：招聘3人
职位描述：
（1）根据工作安排完成前端代码的编写，确保代码符合规范和代码整洁；
（2）与后端开发人员保持良好沟通，能快速理解各方需求，并落实到具体的项目开发工作；
（3）完成前端功能模块开发，做好单元测试、模块测试和验收测试；
（4）对前端代码可维护性、前端性能优化等有一定研究；
（5）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，计算机类相关专业，1～3年前端开发工作经验，年龄35岁及以下；
（2）了解大前端架构，能使用主流大前端技术中的一种，包括但不限于：React.js系、Vue.js系、Angular系、Flutter混合开发、Swift跨平台开发等；
（3）具备良好的工程素养，能够熟练且高标准的还原设计稿以及响应式页面，保证代码清晰优雅并能跨浏览器和平台保持一致性；
（4）具备良好的计算机基础和编程能力，有较强的逻辑思维；
（5）具备良好的文档写作能力、沟通协调能力，以及团队合作精神；
（6）具备良好的英文文档阅读理解能力，能利用Google、GitHub、Stack Overflow等寻找解决问题的方法；
（7）熟练使用Git、Linux Shell常用命令等；
（8）保持好奇心，关注行业资讯，关注主流框架及标准的更新；
（9）个人综合素质优秀者可适当放宽条件。如：有服务端渲染（SSR）、微前端、系统性能调优等相关应用优化经验；能够使用一种服务端语言，了解数据库基本原理，有Serverless相关开发经验；熟悉小程序开发；熟练使用TypeScript；熟悉WebGL/Canvas，对图形学感兴趣。
11.研发中心后端工程师：招聘3人
职位描述：
（1）根据产品和项目的需求分析，完成系统的设计、分析及开发，进行开发测试，保障交付的代码质量；
（2）参与产品和项目讨论，参与需求方案的设计，分析与识别系统优化点，提出优化方案与建议，参与性能优化；
（3）负责模块的详细设计、代码编写以及相关代码重构工作，并与团队共同完成开发；
（4）独立解决开发过程中遇到的各类技术问题，包括性能问题、安全问题以及棘手功能性问题；
（5）维护系统现有功能和BUG修复，承担项目后期的运维和保障工作等；
（6）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，计算机类相关专业，1～3年后端开发工作经验，年龄35岁及以下；
（2）具有扎实的编程基础，精通java开发语言，熟练掌握jvm、缓存，分布式架构、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发经验者为佳；
（3）熟悉分布式技术，了解微服务、容器、缓存、消息系统等技术者优先；有大规模、高吞吐量的系统开发实践经验者为佳；
（4）技术思路清晰，结构化思维清晰，善于解决开发过程中遇到的复杂问题；
（5）具备系统调试、性能调优等技能，对疑难技术问题具备较强的排查能力；
（6）对业务能够深度理解，有清晰的业务思路；
（7）具备优秀的团队合作精神，良好的沟通表达、时间管理以及团队协同能力。
12.云网中心云业务专员：招聘1人
职位描述：
（1）参与政务云平台建设、升级、改造全过程运营；
（2）负责政务云业务的运营支撑以及推广，利用运营工具提高平台关键指标；
（3）负责政务云解决方案及迁移方案的编撰整理以及推广，对政务云使用单位业务开通及后期使用、技术等进行培训；
（4）负责政务云以及开放平台的客户技术服务支撑，反馈和搜集客户使用遇到的问题，并对问题进行总结，促进产品优化的提升；
（5）负责对客户以及合作伙伴运营平台的支撑，有效促进客户以及合作伙伴的业务提升；
（6）完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）30岁及以下，本科及以上学历，计算机及相关专业，1年~3年左右IT行业相关工作经验优先考虑；
（2）具备主流操作系统、主流网络设备、主流开源软件等的基础知识和上手技能；
（3）了解虚拟化技术、容器技术、云技术等，如vmware、docker、k8s、openstack等；
（4）具备一定的互联网平台运营思路，能够编写解决方案、运营文案及应急预案；
（5）具备一定的技术讲解交流能力，有良好的语言和文字表达能力，能够与客户直接沟通；
（6）熟悉公文写作优先考虑；
（7）专业对口、综合素质较好的应届毕业生也可考虑。
（二）薪资待遇
1.党务专员、运营专员、客户经理、综合资料员（党务专员等岗位聘用人员为公司正式职工）：试用期2个月，试用期工资按照转正工资的80％发放（试用期即签订正式劳动合同，开始购买社会保险）；试用期合格并转正后，正常缴纳社会保险及公积金，发放转正工资。转正后月薪预计4000-8000元，具体定岗定薪根据个人综合能力面谈（特别优秀者待遇面谈）。
2.驻点数据软件工程师、前端工程师、后端工程师、云业务专员（技术类岗位聘用人员为公司正式职工）：试用期2个月，试用期工资按照转正工资的80％发放（试用期即签订正式劳动合同，开始购买社会保险）；试用期合格并转正后，正常缴纳社会保险及公积金，发放转正工资。转正后月薪预计6000-16000元，具体定岗定薪根据个人综合能力面谈（特别优秀者待遇面谈）。
3.后勤专员、销售经理（特别提醒：此两个岗位聘用人员为劳务派遣员工。即与劳务派遣公司签订劳务合同，然后派驻至公司开展工作，仅购买社会保险。特别优秀者后期经考核审批可转为正式职工）：试用期2个月，试用期工资按照转正工资的80％发放；试用期合格并转正后，正常缴纳社会保险并发放转正工资。后勤专员岗位月薪3500-5000元之间，具体定岗根据个人综合能力面谈。销售经理采用岗位基本工资+提成的模式发放月薪，具体定岗根据个人综合能力面谈。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名及提交材料时间
相关岗位招聘报名及提交材料时间：2021年11月10日至2022年2月28日。
2.报名材料提交内容
《云南幂次科技有限公司报名表》（自行下载）、毕业证、学位证、职称、职业资格、荣誉证书等扫描件请附文档之后。
3.材料提交方式
应聘人员需将上述材料打包或者统一放在报名表Word文档中，文件夹或者文档名称统一按照“报名岗位名称：应聘者姓名”重命名之后（示例，应聘党务专员：张三）发送至公司邮箱：ynmckj325@163.com
（二）资格审查
1.资格审查贯穿于招聘工作
全过程，如发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消资格。
2.有下列情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚、劳动教养的；
（2）曾被开除公职、开除学籍的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
（4）有社会不良信用纪录的；
（5）其它不符合工作应聘资格条件的。
（三）面试
1.面试时间：电话通知为准。
2.面试地点：电话通知为准。
四、公示和聘用
按照规定的程序和标准，根据面试情况综合考虑择优确定拟聘用人员。
（一）公示
1.拟聘用人员将在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按照相关法律法规签订《劳动合同》，确定各自的权利和义务；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼职的原则，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在公司考察结束后、报批聘用手续前将解除原劳动合同协议原件提交至公司，否则取消聘用资格。
2.录用通知下发后，被聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、招聘咨询
联系人：宗先生
联系电话：0873-3999325；13629661191
本招聘启事最终解释权归云南幂次科技有限公司所有。
云南幂次科技有限公司
2021年11月8日
文章来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10183
