中国冶金地质总局昆明地质勘查院公开招聘公告
根据昆明院转型发展的需要，为加强公司制经营管理人才培养和储备，经党委会研究，现公开招聘二级单位副总经理，具体事项公告如下：
一、招聘方式
公开招聘，择优任用。
二、招聘原则
1.公开、公平、公正、自愿的原则。
2.德才兼备、人岗匹配的原则。
3.竞争、择优、双向选择的原则。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.掌握岗位必需的业务技能；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.系统掌握岗位相关的业务知识，并对应聘岗位有自己的见解，有较强的组织管理能力和开拓创新精神，具备独立处理工作中复杂问题的能力，有较好的文字写作和语言表达能力，执行力强。
6.符合法律、法规规定的其他条件；符合《招聘岗位表》中招聘岗位设置的其他任职条件。
四、招聘岗位表
| 招聘岗位 | 核心职能 | 任职要求 | 上班地点 |
| 中冶建设 副总经理 | 1、协助总经理制定公司十四五规划和战略发展目标。 2、组织开展市场开拓，规划储备项目、建立市场渠道、跟进重点项目。 3、负责公司在建项目的生产管理和技术把关。 4、制定公司年度生产目标和完成措施。 5、根据签订合同，贯彻落实项目的施工安排，人员调配。定期进行施工现场监督、检查、指导、解决工程施工中实际问题。 6、负责公司合同工程履约情况，计划生产进度及回款等跟踪督促。 7、组织召开所有项目工程进度通报会，组织推进工程技术、质量、成本管理、安全管理工作。 8、代表公司协调与各分包商之间的关系，处理与业主之间的有关问题。有效推进项目工作。 9、负责项目管理、项目检查、监督及整改追踪落实相关工作。 | 1、本科及以上学历，中级及以上职称。 2、具有10年以上工作经验，3年以上相关管理、技术经验。 3、熟知行业运营、管理知识和相关法律知识。 4、熟悉工程项目开发成本全过程控制等知识。 5、具有独立或带领团队开拓市场的能力。 6、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力，严谨细密的工作作风，良好的职业素质和敬业精神。 | 昆明市滇中新区 |
| 中冶 环境 副总 经理 | 1、协助总经理制定公司十四五规划和战略发展目标。 2、组织开展市场开拓，规划储备项目、建立市场渠道、跟进重点项目。 3、组织编制公司项目设计、施工方案，全面负责项目技术质量及安全工作，协助总经理组织完成生产经营目标任务。 4、贯彻执行国家、行业有关技术政策、法规、地方标准和公司质量管理体系文件等。 5、负责公司项目技术工作，沟通对接相关项目，解决相关技术问题 6、协助总经理负责公司技术、质量及科技创新等管理工作。负责生态环境工作质量体系建设和实施，负责组织科技项目、财政项目申报及成果鉴定等方面工作。 | 1、本科及以上学历，中级及以上职称； 2、具有10年以上工作经验，3年以上相关管理、技术经验。 3、熟悉项目管理专业知识、环境工程相关技术规范。 4、熟知行业运营、管理知识和 相关法律知识。 5、熟悉环境工程项目开发成本全过程控制等知识。 6、具有独立或带领团队开拓市场的能力。 7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力，严谨细密的工作作风，良好的职业素质和敬业精神。 | 昆明市盘龙区龙泉路702号 |
五、招聘程序
1.人力资源部发布招聘信息，公布基本职责、资格条件等。
2.报名：符合条件的报名者填写《招聘报名登记表》发送至邮箱:kmyrlzyb@163.com。报名截止时间：2021年11月30日下午17:30点前。
3.资格审查：人力资源部对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知报名人员。此次招聘内外部同时进行，根据内部人选情况，初选完成并入社会化招聘人员共同面试。
4.面试
（1）面试时间地点：人力资源部组织对符合条件人员进行面试，面试时间及地点另行通知。
（2）面试方式：应聘人员按要求进行陈述及答辩（答辩采取PPT汇报形式，重点汇报应聘者对招聘岗位的理解与思考方面）。
（2）面试评分：人力资源部组织招聘小组按参与面试人员面试情况综合进行评分排序，择优录取。
5.结果公告
招聘完成后由党委组织部按干部管理相关要求组织考察、公示、任前谈话等，流程完成后下发聘任文件。
人力资源部
2021年11月18日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZOrGFXTtVzUPJDLdEZA77A
