【关键信息】
招聘人数：2人
学历要求：具备大学本科及以上文化程度;
报名时间：2021年12 月9日09:00至2021年12 月22日17:00
报名网址：https://www.wjx.top/vj/tUZGAlG.aspx
昆明市惠云置业有限公司2021年度公开招聘公告
昆明市惠云置业有限公司（以下简称“惠云公司”）成立于2017年8月，主要负责昆明市级统建保障性住房项目的选房分配及后期运营管理、承接政府注入公司的资产管理、公租房项目的产权办理及保障性租赁住房等相关工作。惠云公司秉承敬业、专业及创新理念，为实现国有资产的保值增值，解决城市中低收入人群、外来务工、新就业职工等群体的住房问题，保障和改善民生、促进社会和谐作出积极贡献。
现因业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘对象
面向社会公开招聘符合《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘计划表》（附件1）招聘岗位条件的人员。
三、招聘岗位及要求
本次招聘人员2人，为管理（技术）岗位。具体招聘岗位及要求详见《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘计划表》（附件1）
四、招聘人员应具备的条件
（一）应具备的基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；
3.具备大学本科及以上文化程度;
4.年龄一般在35周岁以下；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
7.其他应具备条件详见《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘计划表》（附件1）所列任职条件。
（二）不得招聘有下列情形的人员
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
五、招聘方式、招聘公告发布渠道
（一）招聘方式
采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。本次公开招聘由同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“同道精英”（猎聘网））统一组织开展。
（二）招聘公告发布渠道
在同道精英“猎聘网”官方网站-昆明频道统一发布，其他渠道根据实际需要辅助发布。公告时间10个工作日。（其他网站未经允许，不得转载惠云公司招聘信息）。
六、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.报名时间。2021年12 月9日09:00至2021年12 月22日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式。应聘人员需登录“猎聘网”官方网站-昆明频道（网址：https://www.liepin.com/city-kunming/）首页，查看“昆明市惠云置业有限公司2021年度公开招聘”相关招聘公告及附件，点击 “报名入口”进入报名通道，按照个人报名意愿填写相关信息进行报名，或复制报名链接：https://www.wjx.top/vj/tUZGAlG.aspx）进行报名。
网络报名咨询电话：0871—63521021
注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
3.报名所需上传资料。《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘报名登记表》（附件2）《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘报考诚信承诺书》（附件3）《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘健康登记表及承诺书》（附件4）；应聘者个人简历1份，近期1寸彩色电子照片1张（格式统一为JPG），身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件，以及所有可用作证明的自荐材料（如科技成果、论文等）等资料原件扫描件各1份。报名材料均为电子文档并在报名时一同上传。
4.资格初审。报名时间截止后由同道精英（猎聘网）对应聘人员提供的资料进行线上初审并对符合报考条件人员进行笔试通知；符合报考条件的人员凭身份证、《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘报名登记表》（附件2）及《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘报考诚信承诺书》（附件3）《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘健康登记表及承诺书》（附件4）统一参加考试。如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。应聘人员在报名时所提供的相关信息和材料，凡不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。
5.岗位调剂。对达不到开考比例的岗位，应进行第二次挂网公告（公告期为10个工作日），第二次挂网公告范围应大于第一次挂网公告。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。
6.准考证打印。通过资格初审后，应聘人员须于规定时间登陆猎聘网打印准考证，具体打印时间以同道精英（猎聘网）通知为准。
（二）考试
本次招聘考试包括笔试和面试，由同道精英（猎聘网）负责组织。
1.笔试。同道精英（猎聘网）负责笔试的组织，本次招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3及以上方可开考。
（1）笔试内容采取闭卷方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分。
（2）笔试环节注重对应聘人员的基础理论水平、分析解决实际问题能力、综合能力等素质的测试。
2.资格复审。
（1）面试前由同道精英（猎聘网）进行资格复审，根据笔试成绩排名，从高到低以每个岗位进入面试人数与拟招聘人数3:1的比例，确定资格复审人员。若确定资格复审笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。
（2）复审具体时间、地点以同道精英（猎聘网）通知为准。如遇特殊情况，推迟资格复审，资格复审时间以同道精英（猎聘网）短信或电话通知为准。
（3）资格复审需拟面试人员提供个人简历、身份证、报名登记表、学历证、学位证、相关资格证书等原件。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。
（4）未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。
（5）资格复审时需提供以下材料：
①个人简历；
②《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘报名登记表》（附件2）；
③《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘报考诚信承诺书》（附件3）；
④《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘健康登记表及承诺书》（附件4）；
⑤公民身份证及其他有效身份证明原件；
⑥招聘岗位所需要的学历证、学位证或学历证明材料（学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准）原件；
⑦证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书原件；
⑧证明本人相关工作经历的备案劳动合同、解除劳动合同证明或协议书等原件。
（6）笔试成绩及拟进入面试人员公示。
笔试成绩及拟进入面试人员在猎聘网上进行公示，公示时间为3个工作日。
3.面试。资格复审合格的应聘人员，进入面试环节，面试由同道精英（猎聘网）组织。每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，并列进入资格复审且合格的应聘人员，一并进入面试环节。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。
（1）面试官的组成。面试考官应从市国资委建立的考官库和同道精英（猎聘网）考官库抽选为主，抽选比例不少于三分之二，考官库考官抽选时间距面试时间一般不超过2个工作日，每场次考官人数为不少于5的单数。
（2）面试方式。面试采取半结构化面试的方式进行，面试主要考察考生符合岗位要求的综合素质，面试满分为100分。
4.笔试和面试时间。具体时间、地点以同道精英(猎聘网)电话（短信）通知为准。
5.考试综合成绩计算方法。笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩四舍五入保留两位小数，综合成绩在70分以下的，公司有权决定不予考察。
6.考试综合成绩公示。考试综合成绩及拟进入考察与体检的人选将在猎聘网（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示3个工作日。
7.疫情防控要求。同道精英（猎聘网）负责做好本次招聘笔试、面试各环节疫情防控工作，并对现场参加笔试及面试的应聘人员严格执行疫情防控措施，组织应聘人员按要求填报《昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘健康登记表及承诺书》（附件4），主动告知应聘人员按照疫情防控要求做好自我防护，自行佩戴口罩，携带本人身份证及报名登记表等表格，现场出示云南健康码、通信大数据行程卡、48小时内的纸质版核酸检测报告；考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动；如出现身体不适症状，须提前报备，对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
具体要求如下：
应试人员需提前1小时到达考点，配合考点做好疫情防控工作。云南健康码和通信大数据行程卡均为绿码的应试人员可进入考点参加考试；云南健康码为黄码或通信大数据行程卡显示到过国内中风险地区的城市的应试人员，须提供48小时内的纸质版核酸检测报告，核酸检测结果为阴性的可进入考点参加考试；近一个月内有境外旅居史且云南健康码为绿码的应试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内的纸质版核酸检测报告，核酸检测结果为阴性的可进入考点参加考试；云南健康码为红码或未按以上要求出具核酸检测阴性证明的应试人员不得进入考点。
如遇特殊情况更改考试时间或地点，以同道精英（猎聘网）公告或短信通知为准。
（三）考察与体检
由同道精英（猎聘网）根据每个岗位笔试和面试的综合成绩，从高到低依次确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。如同一岗位出现综合成绩相同的情况，以面试成绩较高者确定。
考察内容主要为拟录用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况。考察合格的，由同道精英（猎聘网）组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。若考察和体检环节出现不符合要求及标准情况的，或应聘人员自愿放弃的，在同一岗位综合成绩70分及以上应聘人员中从高到低依次递补。
体检时间：具体时间以同道精英（猎聘网）通知为准，体检费用由应聘人员自理。
（四）拟聘公示
按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选。建议人选经惠云公司民主决策程序通过后，报总公司批准同意后确定拟聘用人员。拟聘用人员在猎聘网（http://www.liepin.com/）上公示，公示时间不少于5个工作日。公示结果不影响人员招聘的，按程序录用。
公示时间：具体时间以实际公示时间为准。
（五）入职报到和劳动合同签订
1.录用人员按录用通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。惠云公司依照劳动合同法等有关规定，与录用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记。
若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的不予录用。具体入职时间以惠云公司通知为准。
2.录用人员薪酬待遇及日常管理按惠云公司薪酬管理规定及人力资源管理制度执行。
（六）不予录用的情形
有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.录取对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
2.录用人员应按录用通知要求，准备入职所需材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的视为放弃录用。
（七）自愿放弃承诺登记
在面试、综合考察及拟聘各阶段，如应聘人员自动放弃应聘资格行为发生的，同道精英（猎聘网）需要做好应聘人员自愿放弃承诺登记，协助应聘人员签署《应聘人员自愿放弃应聘资格承诺书》（附件5）。
七、回避制度
（一）聘用员工必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司领导人员有直系亲属关系的应聘人员，不得应聘公司的人事、财务和审计稽核岗位。
（二）公司领导人员和负责招聘工作的人员在办理员工招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
八、招聘纪律要求
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开。由惠云党支部及惠云公司监事会对公司招聘工作进行全程监督，同时邀请总公司纪检监察机构对公司招聘工作进行监督指导，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。
（二）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。
九、重要提示
（一）请应聘人员仔细阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（二）应聘人员应对提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责，并承诺完全满足应聘岗位要求的条件，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由考生本人自行承担。
（三）请应聘人员尽早提交报名信息，以便审核不通过后有时间重新提交审核材料或更换报考岗位。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（五）招聘期间，请应聘人员积极主动适时关注规定网站的有关信息。
（六）应聘人员须保证报考期间所提供的通讯方式畅通，因不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果，由应聘人员自行承担。
（七）应聘人员需遵守考试纪律。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
咨询电话：0871—63521021
监督电话：0871—67150450
附件：
3. 昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘报考诚信承诺书
4. 昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘健康登记表及承诺书
昆明市惠云置业有限公司
2021年12月9日
| 昆明市惠云置业有限公司2021年度员工招聘计划表 | ||||||
| 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 岗位性质 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职条件 |
| 1 | 租赁管理部 | 选房分配专员 | 管理（技术）岗位 | 2 | 1.负责市级统建保障性住房房源信息复核、统计、上报工作。 2.负责配合各区住建（住保）部门关于市级统建保障性住房的项目户型确认工作。 3.负责《昆明市公共租赁住房租赁合同》的签订、核对、整理、归档及按要求备案工作。 4.负责选房分配、续租续缴、退租等工作以及相关数据收集汇总工作。 5.负责选房大厅日常来电、来访、咨询进行接待解答，突发情况的处理或及时上报。 |
1.大学本科及以上学历。 2.具有良好的沟通、表达能力，具有敬业和团队合作精神，较强的学习能力和服务意识。 3.具备较强公文写作能力及数据处理能力，能熟练运用Office等常用办公软件。 4.年龄一般在35周岁以下。 |
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