【公告摘要】
招聘人数:6人
报名时间:自发布招聘公告之日起至2021年12月26日24时止
报名方式:网络报名,自行下载附件2《红河弥勒润诚地热水资源开发有限公司招聘报名表》,将简历等资料发送至邮箱hhmlrc@163.com
红河弥勒润诚地热水资源开发有限公司
2021年面向社会招聘公告
红河弥勒润诚地热水资源开发有限公司经营范围:天然水收集与分配;水资源管理服务;管道工程设计及施工;热力生产和供应;地下水资源地质勘察服务;工程技术咨询服务;合同能源管理服务;节能技术开发、咨询、交流、转让、推广服务;瓶(罐)装饮用水生产、销售等模块。
现根据公司发展需要,我公司拟向社会招聘以下人才,应聘人员经招聘录用流程甄选后,由公司统筹调配至相应岗位,不服从安排则视为放弃。现将有关事宜公告如下:
一、招聘基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵守中华人民共和国宪法及相关法律、法规;政治素质好,具备良好的品行和职业道德。 3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、爱岗敬业、工作严谨、责任心强,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。
4.具备招聘岗位所需的专业、学历等条件,或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。
5.具有正常履行职责的身体条件,符合体检健康标准。
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不接受报名:
1.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查或正在接受有关部门调查尚未做出结论的。
2.受党纪、政纪处分,处分期限未满的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
4.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员。
5.在近三年内被认定为有人事考试作弊行为的人员。
6.普通高等院校在读的学生。
7.其他按国家法律法规、有关政策不符合应聘条件的。
8.其他不宜参加社会公开招聘情形的。
二、招聘岗位及资格要求
本次招聘的具体岗位信息及条件详见《红河弥勒润诚地热水资源开发有限公司2021年度面向社会公开招聘岗位及资格条件》(附件一)。
三、招聘程序及时间安排
本次招聘采取面向社会公开招考方式进行,通过网上报名—资格审核—笔试—面试—体检—政审—公示—聘用各环节,对应聘人员的知识、能力及水平进行测试。具体工作程序如下:
(一)报名时间、方式及要求
1.报名时间:自发布招聘公告之日起至2021年12月26日24时止,本次招聘以报名截止日期前接收到的为准,逾期不再受理。
2.报名方式:网络报名,自行下载附件2《红河弥勒润诚地热水资源开发有限公司招聘报名表》,将简历等资料发送至邮箱hhmlrc@163.com,联系电话:0873-3022088。
3.报名时需提交个人相关资料,包括:个人简历、身份证、从业资格证书、学历证、学信网在线学历认证报告等相关证件复印件,一寸近期免冠彩照。提供健康码和近3天的行程码截图。
(二)报名要求
1.报名人员每人限报一个岗位。
2.如实提交有关信息和所需资料。填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实取消资格。
3.通过网络报名的,邮箱主题请注明:姓名+应聘岗位+工作经验时间,如:李明+资本运营专员+X年工作经验。如未按要求投递简历,在进行简历筛选、资格审查时将做筛除处理,后果由应聘者本人自行承担。由他人代为报名的,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。报名资料概不退还。
(三)考试
1.笔试
开考比例:不限开考比例,经过资格初审符合条件者,将统一参加笔试。笔试考试范围:专业基础知识、公共基础知识;笔试由红河弥勒润诚地热水资源开发有限公司组织实施,采用闭卷的方式进行,笔试考试不指定考试用书,也不委托任何培训机构进行培训。
①考试成绩:满分100分(专业基础知识占60分、公共基础知识占40分)笔试成绩占综合成绩的40%,达到最低分数线60分即可进入面试。
②考试时间:120分钟(考试时间以准考证为准)。
③考试地点:以准考证为准。
④领取《准考证》时间:2022年1月5日9:00至12:00,14:00-17:00止,领取地点:弥勒市吉山北路欣欣巷弥勒市产业发展集团有限公司一楼准考证领取办公室。
2.面试
面试主要考察应聘人员的沟通能力和综合素质、专业技术能力,采用结构化面试的方式进行。
①根据笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人员面试顺序。进入面试人员若自行放弃资格的,则按笔试成绩从高到低的顺序进行递补。面试成绩满分100分,占综合成绩的60%。
②具体面试时间和地点会以电话或短信的方式通知,请报名时务必留下正确的联系方式,并保持电话及联系方式畅通。
注意事项:1.参加笔试、面试人员均需出示健康码、行程码呈绿码后方可参加笔试、面试。
2.简历筛选未通过者或未进入笔试、面试环节,不再进行任何通知。
3.综合成绩计算方式
①综合成绩按:笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方式进行计算。未进入面试的,面试成绩记为0。如某一岗位综合成绩并列时,看笔试成绩,笔试成绩高者确定为考核对象。
②通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的,但本次未被聘用的,其资料进入公司人才储备库。
4.笔试成绩公示:在弥勒市产业发展集团有限公司微信公众号公示3天。
(四)确定拟录用人员
按综合成绩择优确定拟录用人员。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。公司通过电话方式通知拟录用人员,没有接到电话通知的,视为不录用。
(五)体检
按照公司最终确定的拟录用人选,等额确定进入体检的人员名单,并通知体检事宜。进行体检的应聘者,由公司统一安排到指定医院进行体检,体检费用个人自理。放弃体检或体检不合格的,取消录用资格。
(六)政治审查
对体检合格的应聘者,开展政治审查。拟录用人员在通知规定时间内,到户籍所在地派出所进行政审,并将无犯罪记录证明统一提交红河弥勒润诚地热水资源开发有限公司。
(七)公示
1.根据应聘者考核成绩、体检及政审结果,按照“择优录用”的原则确定拟录用人员名单,拟录用人员名单在弥勒市产业发展集团有限公司微信公众号公示3天。请微信搜索关注:弥勒市产业发展集团有限公司。
2.在考试、政审、体检结果公示中如发现不宜录用人员,由公司决定是否根据综合成绩从高到低的顺序依次递补。
(八)录用
1.办理录用手续。经考试、体检、政审、公示合格,按照招考岗位和拟录用人数等额确定拟录用人员,公司统筹调配至各相应岗位,并办理聘用手续。
2.有下列情形之一的,视为自动放弃,可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补:
①拟聘人员自愿放弃聘用的。
②联系不上拟聘人员本人的。
3.薪酬待遇。
①录用人员试用期3个月,试用期满考核合格后,薪酬待遇按照公司规定发放。试用期考核不合格者,取消录用资格。
②正式录用人员待遇按照公司相关制度、标准发放,并享受相关福利待遇。
4.工作地点:云南省红河州弥勒市弥阳镇梅花温泉社区。
四、工作纪律
为保证招聘工作的公正性,充分发挥“择优录取”原则,把优秀人才选拔到公司来,在人才招聘过程中严格执行回避和保密制度。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员,严肃处理,视情节轻重给予相应处分。
五、其他
(一)本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、拟录用公示等程序进行。请应聘人员保持手机、邮件畅通;
(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格;
(三)红河弥勒润诚地热水资源开发有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权;
(四)红河弥勒润诚地热水资源开发有限公司未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中,红河弥勒润诚地热水资源开发有限公司不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
(五)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1.拟录用人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满5个工作日内,联系不到拟录用人员本人的。
(六)未尽事项按公司相关制度执行。
红河弥勒润诚地热水资源开发有限公司2021年度面向社会公开招聘岗位要求表.doc
红河弥勒润诚地热水资源开发有限公司2021年度面向社会公开招聘岗位要求表
序号 | 招聘岗位 | 年龄要求 | 招聘人数 | 薪酬 待遇 | 任职要求 | |
专业要求 | 主要条件 | |||||
1 | 公司副总经理 | 40周岁以下(特别优秀者可适当放宽至45岁) | 1 | 4800-5250元 | 大专及以上学历,工程管理、市场营销、企业管理或经济管理等相关专业。 | (1)有2年以上企业管理经验者优先。 (2)有较强的执行力、沟通协调能力和交际能力 (3)持有水利水电工程或市政工程专业贰级及以上注册建造师资格证,具有中级以上职称者优先。 (4)对建筑行业合同审订、管理及项目部制度规范有丰富经验。 (5)具备较强的现场施工、质量、安全、工期等计划管理能力。 (6)品行良好,遵纪守法,政治素质过硬,严守政治纪律和政治规矩。 (7)工作积极主动、责任心和原则性强,具有良好的团队合作意识。 (8)品行端正,无犯罪记录或其他社会不良记录。 (9)具有较强的保密意识;能完成上级领导交办的其他工作任务。 |
2 | 财务部财务人员 | 35周岁以下(特别优秀者可适当放宽限。) | 2 | 3900-4350 | 大专及以上学历,会计学、财务管理、经济、财务、会计、税务等相关专业。 | (1)持有初级会计证。 (2)有3年以上财务相关工作经验和涉税工作经验者优先。 (3)具有良好学习能力、独立工作能力和财务与分析能力。 (4)熟悉财务处理程序,熟练财务软件及Office办公软件,了解国内企业会计准则及相关税务、审计法规、政策。 (5)为人正直,责任心强,工作认真,有团队协作精神,能承受较大工作压力。 (6)具有较强的保密意识;能完成上级领导交办的其他工作任务。 |
3 | 综合部工作人员 | 35周岁以下(特别优秀者可适当放宽。) | 1 | 3500- 4350元/月 | 大专及以上学历,汉语言文学、思政、新闻学等相关专业。 | (1)具有较强的公文写作能力、语言表达能力,熟练应用Office等各类办公软件。 (2)有较强的执行力、沟通协调、随机应变的能力。 (3)具备一定的人事工作及办公资料管理经验,能独立完成相关资料的收集整理存档。 (4)能够承担工作压力,具有较强的工作协调能力、团队协作精神及工作责任心。 (5)具有较强的保密意识;能完成上级领导交办的其他工作任务。 |
4 | 工程部工程维修人员 | 35周岁以下(特别优秀者可适当放宽。) | 2 | 3400- 4250元/月 | 中专及以上学历,专业不限。 | (1)有3年以上工程维修工作经验者,且持有工程专业相关证书者优先。 (2)有较强的执行能力、沟通协调能力 (3)吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,责任心强。 (5)具有较强的保密意识,能完成上级领导交办的其他工作任务。 |
来源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10322