梁河县司法局2022年公开招聘司法行政辅助人员公告
为切实加强梁河县司法行政工作成效落实，充实司法行政队伍建设，现面向社会公开招聘1名司法行政辅助人员，现公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招考的办法，面向全县公开招聘。
二、招聘事项
(一)招聘方式
实行统招统分原则。
(二) 招聘人数及职位
此次面向社会公开招聘司法行政辅助工作人员1名，专职从事基层司法行政工作，录用人员到乡镇司法所工作。
(三)招聘的岗位性质及工资待遇
1.岗位性质：此次公开招聘的司法行政辅助工作人员，不列入行政、事业单位编制，由梁河县司法局和受聘人员建立用工关系，依法签订劳动合同。
2.工资及相关待遇：录取的辅助工作人员工资待遇按《政府常务会议纪要》执行:司法行政辅助人员每人每月2100元基础工资加单位承担部分五险的标准确定工资待遇。
(四)招聘条件
1.具备下列资格条件的人员可以报考：
⑴拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱司法行政辅助工作，遵纪守法，无违法犯罪记录；
⑵身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
⑶大专及以上文化程度；
⑷年龄18周岁以上35周岁以下；
⑸具备法律专业的同等条件下优先进入面试；
⑹具有梁河籍常住户口的公民；
2.有下列情形之一的人员，不得应聘：
⑴受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
⑵受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
⑶有较为严重的个人不良信用记录的以及其它不符合资格条件的。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
采取现场报名的方式.应聘人员持相关资料到梁河县司法局办公室报名，报名截止日期为2022年1月13日。
（二）面试
按照招聘条件符合资格审查者确定进入面试的人员名单。面试主要由梁河县司法局对被应聘人员仪容仪表、思维反应、语言表达能力、应急反应能力进行面试。
（三）聘用
1.体检根据面试成绩，按从高分到低分的顺序确定人选进行体检，拟聘用人员需参照招录公务员体检标准进行体检，如有体检不合格者在应聘名额不足时，则按照面试成绩依次递补。体检在梁河县人民医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检人员名单、体检时间另行通知。
2.政审 体检合格者确定为考察政审人选，由梁河县司法局负责组织进行。
3.签订聘用合同 对初步确定的司法行政辅助工作人员，按照相关规定由梁河县司法局对其组织业务培训后并签订《劳动合同》，到指定的岗位工作。首次签订聘用合同期限为1年，试用期2个月。聘用人员在聘用期间如不胜任工作岗位或严重违反梁河县司法局规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。劳动合同期满后，根据梁河县司法机关工作需要和本人工作情况决定是否续签；不予续签的，自动解除劳动合同。
4.其他若有乡镇司法所辅助人员解除劳动合同，出现空岗的情况，参加此次面试人员，在三个月有效期内，可按成绩排序，从高分择优录取。
四、其他事项
(一)公正透明，严肃纪律
坚持公开、公正、公平、择优的原则，确保招聘工作的透明度，严格按照程序操作，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生。如有发现违规违纪等行为和问题，坚决严肃查处，除取消报考人员的资格外，按规定追究有关人员的责任。
(二)本次招聘政策由梁河县司法局招聘司法行政辅助人员工作领导小组负责解释。
(三)咨询方式：
梁河县司法局 联系人：排建兰 6161353
梁河县司法局
2022年1月6日
来源：http://www.dhlh.gov.cn/sfj/Web/_F0_1_4U71WKM43E0F8690186B46C8BA.htm
