【公告摘要】
招聘人数：20人
报名时间：招聘信息发布之日起至2022年2月25日下午17：00截止，逾期不再受理。
报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名受理邮箱：463061304@qq.com。
红河发展集团有限公司2022年招聘公告
红河发展集团有限公司是2018年5月21日经红河州人民政府批准成立的大型国有独资企业，注册资本金10亿元。红河发展集团有限公司（以下简称：发展集团）打造红河州公益性和准公益性项目投资、建设、运营平台，形成水利水电、综合交通、工程建设、城市运营、国土开发、医疗健康等业务板块，现已成功组建成立了七大子集团，涉及公司主体119家，截止2021年11月末，集团公司资产总额924.41亿元，净资产409.08亿元。2019年2月1日，通过中诚信国际信用评级委员会审定，主体信用评级等级为AA+。
发展集团秉承“锐意进取、勇于创新、追求卓越”的核心价值观，以开放的胸襟、创新的思维，着力探索改革转型升级之路，为进一步加快实体化、市场化、资本化、国际化进程，为推动红河州经济社会发展做出更大贡献，现结合公司经营管理实际，拟通过社会公开招聘财务工作人员20名，具体情况公告如下：
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗选人的原则；
2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
4.坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘岗位及任职资格条件
本次共招聘财务工作人员20名，其中：高级主管岗1名、财务信息管理岗1名、会计岗15名、出纳岗3名（详见附件1《招聘岗位明细表》）。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；
3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；
4.身体健康，符合体检健康标准；
5.具备岗位需求的资格条件。
（二）下列人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同；
3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为；
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
5.本人被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不得应聘的情形。
（三）应聘人员应符合回避的有关规定。
（四）任职资格条件详见附件1《招聘岗位明细表》。
三、招聘实施步骤
本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核（笔试、面试）→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。
（一）发布公告
本次招聘通过红河人才网、云南招聘人才市场发布招聘公告，招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。
（二）报名
1.报名时间：招聘信息发布之日起至2022年2月25日下午17：00截止，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名受理邮箱：463061304@qq.com。
3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，限报一个岗位，多报无效。
4.应聘人员报名需提供：《报名登记表》（需个人签字）、最近半年个人5分蓝底证件照、应聘诚信承诺书、身份证，专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖励荣誉证书，毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。
我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。
（三）资格审查
1.报名结束后，由公司招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审查，符合条件人选通过红河人才网进行公布。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。
（四）考核
财务信息管理岗、会计岗、出纳岗均采取笔试+面试形式进行考核；高级主管岗仅采取面试形式进行考核。
1.财务信息管理岗、会计岗、出纳岗考核：
（1）笔试总分为100分，委托第三方采用机考答题方式。
（2）面试总分为100分，根据招聘岗位类别需求人数，按照1:3的比例，根据笔试成绩排名，从高到低确定进入面试人员名单，笔试排名相同，一同进入面试。如面试人数低于1:3比例，则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试。
（3）应聘人员综合成绩按：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行计算，综合成绩四舍五入保留两位小数点。
（4）拟录用候选人确定：面试成绩60分及以上为合格，按照合格人员综合成绩由高到低排名等额确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定最终成绩排名，如笔试、面试成绩相同，影响到最终拟录用，则由考核领导小组通过加面试方式确定拟录用候选人。
2.高级主管岗考核：
高级主管岗只进行一轮面试，总分为100分，针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。面试70分及以上为合格候选人，根据合格候选人面试成绩由高到低排名等额确定拟录用人员，如拟录用候选人面试成绩相同，则通过加面试方式确定拟录用候选人。
四、体检和政审
按照岗位招录人数等额确定进入体检和政审人选。体检及政审工作由招录单位组织实施。
（一）体检
1.体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级级以上医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
2.体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
（二）政审
体检合格人员将进入政审环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行政审，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
五、公示和聘任
（一）公示
1.对拟聘用人员在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼职的原则，已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在规定的报到时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河发展集团有限公司，否则取消聘用资格。
2.聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。
3.聘任人员与集团公司签订劳动合同，实行3个月试用期。试用期考核合格转为正式员工。
六、递补
招聘过程中，因个人弃权（需签订附件5：自愿放弃岗位承诺书）或体检、政审、公示等不合格所出现的空缺岗位，按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补1次。
七、薪酬福利待遇
聘用人员薪酬按集团公司现行薪酬制度执行，公司为员工依法购买“五险一金”。聘期中，所聘任人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行。
八、相关纪律
（一）对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。
（二）招聘全程不收取任何费用，欢迎社会各界对招聘程序及招聘工作领导小组人员行为进行监督。
九、其他
（一）应聘期间注意疫情防控，具体防控要求详见附件4。
（二）本次招聘将采取全程公示公告，请应聘人员留意红河人才网公示公告。
（三）对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在3个自然日内向公司纪检监督部门提出。
（四）报考人员需要服从集团公司统一工作安排。
十、招聘咨询
地 址：红河州蒙自市凤凰路6号502室
联 系 人：陈老师、李老师
联系电话：0873-3749409
监督电话：0873-3728764
本公告最终解释权归红河发展集团有限公司所有。
附件：
红河发展集团有限公司
2022年2月7日
| 岗位名称 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 任职资格条件 | 考核方式 | |
| 高级主管岗 | 1 | 本科及以上学历 | 财务管理、会计、税务、经济等相关财务专业 | 1.5年以上财务工作经验，具有注册会计师资格或副高级会计师及以上职称； 2.年龄不超过45岁（1977年1月1日以后出生）； 3.熟悉国家金融政策、熟悉企业财务制度及流程、熟悉相关财税法律法规，熟练掌握财务管理相关软件；较强的成本管理、财务分析、税务筹划、风险控制和资金管理能力； 4.身体健康，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，熟练操作word、excel等软件；有良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神；事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 5.同等条件下，具有会计师事务所项目负责人、上市公司、省属及以上级别国有企业（含下属二三级子公司）应聘岗位相关工作经验者优先考虑。 | 面试 | |
| 财务信息管理岗 | 1 | 本科及以上学历 | 计算机、财务等相关专业 | 1.3年以上计算机或信息化岗或财务软件公司工作经验； 2.年龄不超过40岁（1982年1月1日以后出生）； 3.具备信息化规划能力，能根据集团公司组织架构和现行制度为集团整体信息化提供合理的规划和建设建议；熟悉SqlServer或Oracle其中至少一种数据库，熟悉SQL语言；能协助进行IT设备和网络方面的应急运维工作；能负责信息系统相关服务器的日常安全管理与数据备份； 4.身体健康，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，学习能力强，有良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神；事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 5.同等条件下，熟悉财务相关知识或两年以上ERP或相关系统运维经验优先。 | 笔试+面试 | |
| 会计岗 | 15 | 本科及以上学历 | 财务管理、会计、税务、经济等相关财务专业 | 1.3年及以上财务工作经验，具有注册会计师或中级及以上会计专业技术职称； 2.年龄不超过40岁（1982年1月1日以后出生）； 3.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规，熟练掌握财务管理相关软件；熟悉日常财务核算、税务申报、资金管理； 4.身体健康，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，熟练操作word、excel等软件；吃苦耐劳、服从公司统一调配，具备财务分析能力，良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心； 5.同等条件下，具有会计师事务所、上市公司、省属及以上级别国有企业（含下属二三级子公司）应聘岗位相关工作经验者优先考虑。 | 笔试+面试 | |
| 出纳岗 | 3 | 本科及以上学历 | 财务管理、会计、税务、经济等相关财务专业 | 1.2019年、2020年、2021年毕业生，具有初级及以上会计专业技术职称； 2.年龄不超过30岁（1992年1月1日以后出生）； 3.熟悉会计等相关法律法规； 4.身体健康，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，熟练操作word、excel等软件；吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，有较强的抗压能力及工作责任心； 5.同等条件下，在校期间获得过国家奖学金、国家励志奖学金、优秀毕业生优先考虑。 | 笔试+面试 | |
| 合计 | 20人 | |||||
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