云南哈尼梯田旅游文化开发运营有限公司
2022年公开招聘公告
云南哈尼梯田旅游文化开发运营有限公司(以下简称“哈尼梯田公司”)属红河州旅游投资有限公司全资子公司,公司投入4亿元对元阳哈尼梯田景区的旅游基础设施、配套设施进行建设,目前主要建成箐口游客服务中心,坝达、多依树、老虎嘴等景点设施,促进当地旅游及周边经济发展;元阳哈尼梯田景区2013年纳入世界文化遗产名录,被评为国家4A级旅游景区、国家级旅游业服务标准化试点单位、被评为国家湿地公园、全球重要农业文化遗产(GIAHS)、全国重点文物保护单位。因公司发展需要,2022年面向社会公开招聘8人。
一、招聘原则
哈尼梯田公司招聘员工以任人唯贤、德才兼备、追求业绩、学习进步为宗旨;以面向社会公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从品德、能力、学识、经验、心智、符合岗位要求等方面进行全面审核,打造高效卓越、作风优良的队伍。
二、招聘需求
本次哈尼梯田公司招聘人数为8人,具体情况详见附件《云南哈尼梯田旅游文化开发运营有限公司2022年公开招聘计划表》。
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导,热爱祖国,具有良好的道德品行。
2.具有招聘岗位所需的专业能力和综合素质。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件,具有较强的责任感和进取精神。
4.无影响任职的不良行为记录。
(二)下列人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动(聘用、聘任)合同;
3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为;
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
5.本人被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.其他不得应聘的情形。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程进行:发布招聘公告→报名→资格审查→考核(笔试、面试)→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。
(一)发布公告
本次招聘通过红河人才网、云南招聘网发布招聘公告,招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。
(二)报名时间及方式
报名时间自哈尼梯田公司招聘简章发布之日起至3月1日下午17:30结束,逾期不再受理。请应聘人员将报名材料(应聘申请表、学历证明、相关资格证书等)电子版打包发送至以下哈尼梯田公司公开招聘专用邮箱:52800780qq.com。邮件及附件标题按以下格式注明:姓名+电话+申请岗位。每人限报一个岗位。
(三)资格审查
报名结束后,哈尼梯田公司将对应聘人员的报名材料进行审查。资格审查将贯穿整个招聘过程,应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责,用人单位在招聘录用任何环节,一经发现提交虚假材料的应聘人员,取消其应聘资格并承担相应法律责任。
(四)笔试
通过资格审查的应聘人员将会接到笔试通知,请各位应聘人员保持通讯工具畅通,以免错过考核。笔试时间、地点以短信通知为准,笔试成绩占总成绩的40%。
(五)面试
根据笔试成绩取前三名按照1:3的比例进行面试。参加面试人员未达到3人的,取笔试成绩达到60分的人员进入面试。
面试主要以问答形式进行,面试成绩占总成绩的60%。
五、公示和聘用
(一)公示
综合成绩达到60分的,根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低的顺序,按照计划招聘人数确定拟聘用人选并在红河人才网进行公示(岗位所有应聘人员综合成绩均低于60分的,取消或重新进行该岗位招聘),公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5天。
公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的,可进行一次递补,按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补1次。公示期满后,不再进行递补。
(二)聘用
公示结束后,没有异议的拟聘用人员在哈尼梯田公司规定时间内到县级以上人民医院进行体检,体检合格人员将进入政审环节,哈尼梯田公司将对考察对象进行政审,重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检合格,通过政审,考察合格方可录用,试用期为1个月。录用即依法签订劳动合同。
六、其他注意事项
(一)提交资料
1.被录用人员办理入职时需对接综合管理中心,提交个人户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明和个人征信报告。
2.入职一个月内需提交个人档案资料,若报名时的个人信息与档案资料不相符的则不再聘用。
(二)纪委监督
哈尼梯田公司相关部门对整个招聘进行全过程监督。
(三)疫情防控
严格落实报考人员健康管理主体责任和常态化疫情防控工作有关要求。进入考试人员须携带身份证并在报到时提交48小时以内有效核酸检测报告和健康码、行程卡,检测结果为阴性,云南健康码和通信大数据行程卡均为绿色安全状态方可参加考试。
联系人:朱女士
联系电话:15987371320
联系地址:云南省红河州元阳县新街镇箐口游客中心
本公告最终解释权归云南哈尼梯田旅游文化开发运营有限公司所有。
附件1:云南哈尼梯田旅游文化开发运营有限公司2022年公开招聘计划表.xls
附件2:云南哈尼梯田旅游文化开发运营有限公司应聘申请表.docx
云南哈尼梯田旅游文化开发运营有限公司2022年公开招聘计划表 | ||||||||||
序号 | 岗位 名称 |
岗位 职责 |
任职 要求 |
最低 学历 |
年龄 限制 |
用工 形式 |
招聘 人数 |
需求到 岗时间 |
薪酬福利 | 备注 |
1 | 酒店事业部副部长 | 1、全面负责公司旗下酒店的经营和管理工作; 2、落实公司的各项绩效指标和工作任务; 3、组织制定酒店的经营管理方针与政策; 4、建立、实施酒店各项工作的制度、流程和标准,并不断完善。 |
1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先; 2、具备两年以上酒店管理经验; 3、具备优秀的市场拓展能力。 |
大学本科 | 40岁以下 | 合同 | 1 | 2022年3月 | 8—10万/年+年终奖励;五险一金、带薪休假等。 | |
2 | 运营管理中心副主任(负责市场营销) | 1、负责制定各类市场营销管理流程、制度并组织实施; 2、负责景区品牌形象建设及推广工作; 3、负责景区二销产品开发及主题活动策划工作; 4、负责市场推广及客户维护工作。 |
1、市场营销、经济类等相关专业优先; 2、具有三年以上营销策划及执行经验。 |
大学本科 | 35岁以下 | 合同 | 1 | 2022年3月 | 6—10万/年+年终奖励;五险一金、带薪休假等。 | |
3 | 运营管理中心副主任(负责经营管理) | 1、负责建立规范、高效的景区运营管理体系,统筹景区的创建工作; 2、负责制定景区运营标准并对运营标准的实施情况进行督导检查; 3、负责制定景区运营指标、年度经营计划,统计分析经营数据,推动并确保经营目标的顺利完成; 4、负责各类资产、物资的采购和管理工作 |
1、经济管理等相关专业优先; 2、具备两年以上经营管理工作经验; 3、有良好的资源整合与社群关系维护能力; 4、了解流程制度管理、信息化、资产管理、运营管理等知识。 |
大学本科 | 35岁以下 | 合同 | 1 | 2022年3月 | 6—10万/年+年终奖励;五险一金、带薪休假等。 | |
4 | 人力资源管理岗 | 1、负责公司招聘、培训、考勤、薪酬、社保管理等工作; 2、负责公司人事档案、劳动关系管理等工作; 3、负责完善公司人力资源管理制度。 |
1、人力资源管理、企业管理、人力规划、心理学等相关专业优先; 2、具备一年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的知识; 4、男女不限,大专及以上学历,40周岁以下。 |
大学专科 | 40岁以下 | 合同 | 1 | 2022年3月 | 3000—5000元/月+年终奖励;五险一金、带薪休假等。 | |
5 | 后勤管理岗 | 1、负责公司后勤保障工作,制定并实施各项后勤管理制度; 2、负责员工工作后勤保障服务管理; 3、负责公司办公类物资申请、管理、领用等工作。 |
1、行政管理、企业管理、物业管理等相关专业优先; 2、熟悉后勤管理的工作流程与管理,具备后勤管理的相关知识。 |
大学专科 | 35岁以下 | 合同 | 1 | 2022年3月 | 2500—4500元/月+年终奖励;五险一金、带薪休假等。 | |
6 | 会计 | 1、负责日常财务核算工作,参与经营管理; 2、负责协助完成财务预算编制工作,定期对预算执行情况进行检查分析; 3、负责财务报表编制工作,定期对公司财务情况进行分析,提出建议; 4、负责会计凭证、账薄、报表及会计资料的收集、整理、归档工作。 |
1、财务管理、会计、审计等经济类相关专业优先; 2、具备初级会计职称及两年以上财务相关工作经验; |
大学专科 | 45岁以下 | 合同 | 1 | 2022年3月 | 3000—5000元/月+年终奖励;五险一金、带薪休假等。 | |
7 | 服务督导岗 | 1、负责制定景区服务标准,并进行培训、监督、检查、修订; 2、配合公司5A级景区申报创建工作。 |
1、具有较强组织协调能力和培训能力; 2、具备较强的写作能力、沟通能力。 |
大学本科 | 40岁以下 | 合同 | 1 | 2022年3月 | 3000—50001元/月+年终奖励;五险一金、带薪休假等。 | |
8 | 产品及项目策划岗 | 1、负责开发、制作、引进旅游产品; 2、负责整合营销资源,制定营销策略及推广方案; 3、负责策划景区主题活动并实施; 4、负责收集游客、市场反馈,不断优化产品。 |
1、市场营销、电子商务、广告传媒等相关专业优先; 2、具备一年以上相关工作经验; 3、熟悉PS、Flash、GLF等美工设计软件者优先。 |
大学专科 | 35岁以下 | 合同 | 1 | 2022年3月 | 3000—5000元/月+年终奖励;五险一金、带薪休假等。 | |
合计 | 8 |
来源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10475